男人扒开添女人下部免费视频,中日韩精品视频在线观看,中国黄色片毛,免费,一本色道久久综合狠狠躁,一个人免费观看的www

  2013年10月03日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
推薦學(xué)習(xí): 投資是認知變現(xiàn),提高認知能力就是財富增長的關(guān)鍵點。熊曉鴿、徐小平、李開復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>

    郵件營銷帶來最初的驚喜之后,點擊打開率停滯了,轉(zhuǎn)化率也不高,郵件效果大不如從前。不用擔(dān)心,郵件營銷只是進入了瓶頸期,需要進行郵件優(yōu)化了。如何進行郵件優(yōu)化,持續(xù)提升郵件營銷的效果呢?webpower中國區(qū)在豐富的郵件營銷經(jīng)驗基礎(chǔ)上總結(jié)了一些建議:

    1.進行郵件測試,設(shè)定發(fā)送頻率上限。通過定期對郵件進行測試,確保電子郵件營銷的目標(biāo)。測試的變量可以是頻率、時間、內(nèi)容,但必須與預(yù)定的目標(biāo)保持一致。郵件測試是優(yōu)化過程中必不可少的一部分。尤其在發(fā)送頻率方面,經(jīng)過測試,確定所有用戶每月定期收到合適的郵件數(shù)量。避免濫發(fā)郵件,造成用戶的反感情緒。

    2.確定郵件地點 的價值。如果不了解電子郵件地點 的價值,那么將很難通過郵件營銷來獲得更多的收益。郵件主可以結(jié)合會員生命周期規(guī)律,根據(jù)用戶的活躍度、最近購買情況以及現(xiàn)金消費總量,獲得相對準(zhǔn)確的投入產(chǎn)出平均值,以評估現(xiàn)有郵件地點 的價值。在此基礎(chǔ)上,充分整合網(wǎng)站、線下等其他資源,獲取新數(shù)據(jù),拓展用戶列表。

    3.優(yōu)化用戶列表,激活老用戶。雖然許多郵件主會集中精力拓展郵件用戶列表,努力增加新用戶,但是卻容易忽視了對現(xiàn)有用戶列表實行有效管理。據(jù)統(tǒng)計有1/2、甚至2/3的老會員數(shù)據(jù)已對郵件提供的信息失去響應(yīng)及反饋,所以應(yīng)當(dāng)定期對用戶列表進行清洗,制定激活機制,通過調(diào)查和抽獎活動,激發(fā)用戶的互動參與性。

    4.增加一些重要的衡量指標(biāo)。送達率、打開率、點擊率、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)可以反饋出郵件營銷的效果,但建議增加一些其他指標(biāo)來跟蹤?quán)]件列表的質(zhì)量,如退訂率、垃圾郵件投訴率、新增加訂閱率、硬彈數(shù)等。每個指標(biāo)用一個數(shù)字表示,盡量清晰、簡單、一目了然,幫助郵件主隨時了解用戶列表的健康度。

    5.細分用戶行為。先對用戶行為進行整體劃分,并配套制定統(tǒng)計工具。例如,根據(jù)用戶最后一次在網(wǎng)站的行為,確定它是否是潛在客戶或者老客戶。另外,根據(jù)郵件用戶的日常表現(xiàn),為用戶貼上標(biāo)簽,并細分用戶群組,推動后續(xù)郵件發(fā)送及促銷活動。

    郵件優(yōu)化是一個持續(xù)、長期的過程。所以郵件主應(yīng)當(dāng)早作準(zhǔn)備,將其納入郵件營銷的計劃中。無論何時,圍繞新老用戶的體驗對郵件進行優(yōu)化,其效果都會有不錯的提升。
 

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟危機的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司,晚上8點多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時候,自己曾經(jīng)立志要成為一個優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現(xiàn)。
閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信