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  2013年10月03日    價(jià)值中國(guó)      
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    社會(huì)化媒體的崛起是近些年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。不管是國(guó)外的Facebook和Twitter,還是國(guó)內(nèi)的人人網(wǎng)或微博,都極大的改變了人們的生活,將我們帶入了一個(gè)社交網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代。

    社交網(wǎng)絡(luò)屬于網(wǎng)絡(luò)媒體的一種,而我們 營(yíng)銷(xiāo) 人在社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代迅速來(lái)臨之際,也不可逃避的要面對(duì)社交化媒體給營(yíng)銷(xiāo)帶來(lái)的深刻變革。

    那么社會(huì)化媒體的營(yíng)銷(xiāo)與傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)手段相比具有哪些突出的優(yōu)勢(shì)呢?

    首先要講的是,社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)具有傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)媒體營(yíng)銷(xiāo)的大部分優(yōu)勢(shì),比如傳播內(nèi)容的多媒體特性、傳播不受時(shí)空限制,傳播信息可沉淀帶來(lái)的長(zhǎng)尾效應(yīng)等等。講述網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)比傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢(shì)的文章很多了,這里我不在贅述,我要重點(diǎn)講講社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)與普通網(wǎng)絡(luò)媒體營(yíng)銷(xiāo)對(duì)比的優(yōu)勢(shì)。

    第一,社會(huì)化媒體可以精準(zhǔn)定向目標(biāo)客戶。

    社交網(wǎng)絡(luò)掌握了用戶大量的信息,拋開(kāi)侵犯用戶隱私的內(nèi)容不講,僅僅是用戶公開(kāi)的數(shù)據(jù)中,就有大量極具價(jià)值的信息。不只是是年齡、工作等一些表層的東西,通過(guò)對(duì)用戶發(fā)布和分享內(nèi)容的分析,可以有效的判斷出用戶的喜好、消費(fèi)習(xí)慣及購(gòu)買(mǎi)能力等信息。此外,隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,社交用戶使用移動(dòng)終端的比例越來(lái)越高,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)基于地理位置的特性也將給營(yíng)銷(xiāo)帶來(lái)極大的變革。這樣通過(guò)對(duì)目標(biāo)用戶的精準(zhǔn)人群定向以及地理位置定向,我們?cè)谏缃痪W(wǎng)絡(luò)投放廣告自然能收到比在傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)媒體更好的效果。

    第二,社會(huì)化媒體的互動(dòng)特性可以拉近企業(yè)跟用戶的距離。

    互動(dòng)性曾經(jīng)是網(wǎng)絡(luò)媒體相較傳統(tǒng)媒體的一個(gè)明顯優(yōu)勢(shì),但是直到社會(huì)化媒體的崛起,我們才真正體驗(yàn)到互動(dòng)帶來(lái)的巨大魔力。在傳統(tǒng)媒體投放的廣告根本無(wú)法看到用戶的反饋,而在網(wǎng)絡(luò)上的官方或者博客上的反饋也是單向或者不即時(shí)的,互動(dòng)的持續(xù)性差。往往是我們發(fā)布了廣告或者新聞,然后看到用戶的評(píng)論和反饋,而繼續(xù)深入互動(dòng)卻難度很大,企業(yè)跟用戶持續(xù)溝通的渠道是不順暢的。而社交網(wǎng)絡(luò)使我們有了企業(yè)的官方微博,有了企業(yè)的人人網(wǎng)官方主頁(yè),在這些平臺(tái)上,企業(yè)和顧客都是用戶嗎,先天的平等性和社交網(wǎng)絡(luò)的溝通便利特性使得企業(yè)和顧客能更好的互動(dòng),打成一片,形成良好的企業(yè)品牌形象。此外,微博等社交媒體是一個(gè)天然的客戶關(guān)系管理系統(tǒng),通過(guò)尋找用戶對(duì)企業(yè)品牌或產(chǎn)品的討論或者埋怨,可以迅速的作出反饋,解決用戶的問(wèn)題。如果企業(yè)官方賬號(hào)能與顧客或者潛在顧客形成良好的關(guān)系,讓顧客把企業(yè)賬號(hào)作為一個(gè)朋友的賬號(hào)來(lái)對(duì)待,那企業(yè)的獲得的價(jià)值是難以估量的。

    第三,社會(huì)化媒體的大數(shù)據(jù)特性可以幫助我們低成本的進(jìn)行輿論監(jiān)控和市場(chǎng)調(diào)查。

    剛才詳細(xì)描述了社會(huì)化媒體在互動(dòng)性方面的優(yōu)勢(shì),除此之外,隨著社交網(wǎng)絡(luò)的普及,社交網(wǎng)絡(luò)的大數(shù)據(jù)特性得到很好地體現(xiàn)。而企業(yè)如果能做好社交網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)分析與處理,也能從中收到很大的好處。首先,通過(guò)社交媒體企業(yè)可以低成本的進(jìn)行輿論監(jiān)控。在社交網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)以前,企業(yè)想對(duì)用戶進(jìn)行輿論監(jiān)控的難度是很大的。而現(xiàn)在,社交媒體在企業(yè)危機(jī)公關(guān)時(shí)發(fā)揮的作用已經(jīng)得到了廣泛認(rèn)可,任何一個(gè)負(fù)面消息都是從小范圍開(kāi)始擴(kuò)散的,只要企業(yè)能隨時(shí)進(jìn)行輿論監(jiān)控,可以有效的降低企業(yè)品牌危機(jī)產(chǎn)生和擴(kuò)散的可能。

其次,通過(guò)對(duì)社交平臺(tái)大量數(shù)據(jù)的分析,或者進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,企業(yè)能有效的挖掘出用戶的需求,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)提供很好的市場(chǎng)依據(jù),比如一個(gè)蛋糕供應(yīng)商如果發(fā)現(xiàn)在社交網(wǎng)站上有大量的用戶尋找歐式蛋糕的信息,就可以加大這方面的蛋糕設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),在社交網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)以前,這幾乎是不可能實(shí)現(xiàn)的,而現(xiàn)在,只要拿出些小禮品,在社交媒體做一個(gè)活動(dòng),就會(huì)收到海量的用戶反饋。

    最后,社會(huì)化媒體讓企業(yè)獲得了低成本組織組織的力量。

    這句話有點(diǎn)拗口,但是無(wú)組織的組織力量確實(shí)是互聯(lián)網(wǎng)帶給我們的最大感觸。通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò),企業(yè)可以以很低的成本組織起一個(gè)龐大的粉絲宣傳團(tuán)隊(duì),而粉絲能帶給企業(yè)多大的價(jià)值呢?舉一個(gè)例子,小米手機(jī)現(xiàn)在有著龐大的粉絲團(tuán)隊(duì),數(shù)量龐大的米粉成為了小米手機(jī)崛起的重要因素,每當(dāng)小米手機(jī)有活動(dòng)或者出新品,這些粉絲就會(huì)奔走相告,做足宣傳,而這些,幾乎是不需要成本的!如果沒(méi)有社交網(wǎng)絡(luò),雷軍想要把米粉們組織起來(lái)為小米做宣傳,必然要花費(fèi)極高的成本。此外,社會(huì)化媒體的公開(kāi)信息也可以使我們有效地尋找到意見(jiàn)領(lǐng)袖,通過(guò)對(duì)意見(jiàn)領(lǐng)袖的宣傳攻勢(shì),自然可以收獲比大面積撒網(wǎng)更好的效果。

    社會(huì)化媒體在營(yíng)銷(xiāo)方面的優(yōu)勢(shì)顯而易見(jiàn),但是同時(shí)也還有很多問(wèn)題的存在。比如社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)的可控性差,投入產(chǎn)出比難以精確計(jì)算等等。不過(guò)隨著社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái),社交媒體營(yíng)銷(xiāo)的體系也必然會(huì)逐漸完善,所以,每一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人都不能選擇躲避它,我們要直面這個(gè)新的挑戰(zhàn)。
 

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隨機(jī)讀管理故事:《鞭策》
[故事]拿破侖一次打獵的時(shí)候,看到一個(gè)落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒(méi)有跳水救人,反而端起獵槍?zhuān)瑢?duì)準(zhǔn)落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來(lái),我就把你打死在水中。那男孩見(jiàn)求救無(wú)用,反而增添了一層危險(xiǎn),便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

[分析]對(duì)待自覺(jué)性比較差的員工,一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時(shí)還離不開(kāi)“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對(duì)他們進(jìn)行威脅,會(huì)及時(shí)制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺(jué)性強(qiáng)的員工也有滿足、停滯、消沉的時(shí)候,也有依賴(lài)性,適當(dāng)?shù)呐u(píng)和懲罰能夠幫助他們認(rèn)清自我,重新激發(fā)新的工作斗志。

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