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  2013年10月03日    //www.ceo.hc360.com      
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    “平臺模式”,即通過互聯(lián)網(wǎng)平臺 銷售 非自主品牌的商品。具體又可以分為:代理銷售多個品牌的垂直B2C,如逛街網(wǎng)、千尋網(wǎng)、時尚起義網(wǎng)、衣服網(wǎng)等;或者為品牌提供交易平臺,如淘寶、有啊、易趣等;為品牌提供交易信息或?qū)з彿?wù),如試衣網(wǎng)、姿格網(wǎng)、易購網(wǎng)等。

    趙本山的啟示

    1.趙本山如何招募人才

    2001年趙本山舉辦了一次“本山杯二人轉(zhuǎn)大賽”,這是用品牌做的平臺,最后比賽評出的優(yōu)秀者,趙本山收他做徒弟,而且收徒弟時要舉辦一個很正式的儀式,要求徒弟們遵守“國法家規(guī)”,趙本山引進(jìn)人才的這個方式,比其他大的公司高薪買人才,成本更低,管理更簡單,而且引進(jìn)的都是水平很不錯的人才。

    2.趙本山如何將品牌變成利潤

    比如騰訊、百度、阿里巴巴都是平臺性的公司,也就是自己只搭建一個平臺,從這個平臺上賺其他公司或個人的錢,趙本山用自己品牌搭建的平臺,來吸引優(yōu)秀人才,有了品牌,有了人才,這些都是軟件,還需要硬件,如拍電視劇、劉老根大舞臺、劉老根私房菜等,這些項目都可以復(fù)制,通過大量的復(fù)制來賺錢,總之,所有的英雄都需要一個舞臺,所有的企業(yè)都需要一個平臺。

    趙本山這個模式的關(guān)鍵要素是趙本山的品牌,這個平臺是不穩(wěn)固的,本身受到很多限制,比如二人轉(zhuǎn)這種藝術(shù)形式能否被南方人歡迎,這是一個很大的挑戰(zhàn)。

    但最大的挑戰(zhàn)在于趙本山本人,像迪士尼公園這樣的公司品牌是和一個動畫人物聯(lián)系在一起的,人會生病,會有不舒服的時候,一個人的發(fā)揮有高有底的時候,但動物一般不會有這些,這就是選動物做品牌的優(yōu)點,這個品牌非常穩(wěn)固,不會生老病死,而且會影響幾代人,無數(shù)人的智慧都凝結(jié)在動物身上,它可以做任何事情,不會受人的限制。

    本山傳媒能否做大的一個重要標(biāo)志是去本山化,去人格化,因為他的平臺搭建基礎(chǔ)是一個人的品牌,這是一個很大風(fēng)險。當(dāng)然,從目前來看,趙本山是中國演藝界最杰出的、有經(jīng)營天分的人才。

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隨機讀管理故事:《影響》
一戶人家有三個兒子,他們從小生活在父母無休止的爭吵當(dāng)中,他們的媽媽經(jīng)常遍體鱗傷。老大想:媽媽太可憐了!我以后要對老婆好點。老二想:結(jié)婚太沒有意思,我長大了一定不結(jié)婚!老三想:原來,老公是可以這樣打老婆的??!

境界思維:即使環(huán)境相同,思維方式不同也會影響人生的不同。

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