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  2013年10月03日    王璐 經(jīng)濟日報      
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  已經(jīng)走過10年的資產(chǎn)管理公司,正面臨著一個重要的轉(zhuǎn)型機遇。

  10年前,國家決定組建4家資產(chǎn)管理公司,專門對口接收、管理和處置工、農(nóng)、中、建4家國有商業(yè)銀行的不良資產(chǎn),以有效化解亞洲金融危機帶來的金融風險,盤活不良資產(chǎn)、推動國企變革 發(fā)展。

  他們的努力取得了良好成效。4家管理公司接收國有銀行剝離的政策性不良貸款14322億元,商業(yè)化收購可疑類不良貸款8013億元,接收處置損失類不良資產(chǎn)4571億元。這些資產(chǎn)的處置,為中國銀行(601988)業(yè)成功抵御國際金融危機、維護金融體系穩(wěn)定運行做出了重要貢獻。

  這些年來,如何更好地處置這些不良資產(chǎn)是資產(chǎn)管理公司的新課題,以專門對口接收工商銀行(601398)不良資產(chǎn)的中國華融資產(chǎn)管理公司為例,他們通過創(chuàng)新,嘗試了國際招標、信托分層、資產(chǎn)證券化、債轉(zhuǎn)股等多種路徑來管理不良資產(chǎn),取得了很大的成績。

  對口接收農(nóng)業(yè)銀行不良資產(chǎn)的長城資產(chǎn)管理公司,通過向客戶提供包括財務(wù)顧問、資產(chǎn)和項目評估及法律咨詢服務(wù),為企業(yè)的項目投資、并購重組、經(jīng)營發(fā)展提供了專業(yè)化的服務(wù),同時形成了自身評估定價、市場營銷、并購重組等方面的專業(yè)技術(shù)和優(yōu)勢。

  隨著這些不良資產(chǎn)逐步得以解決,資產(chǎn)管理公司今后的路子該如何走?答案是:只有轉(zhuǎn)型,才能繼續(xù)生存。

  華融資產(chǎn)管理公司總裁賴小民說,資產(chǎn)管理公司正面臨著從“給‘米’做飯”到“找‘米’下鍋”的轉(zhuǎn)型。以往,國家的支持是多方面的,100億元初始資本金、不良資產(chǎn)的市場平臺、金融人才隊伍、央行的長期低息貸款等?,F(xiàn)在,公司可持續(xù)發(fā)展的核心在于自己找市場、自己找客戶了。在這種情況下,找準定位才能求得發(fā)展。

  就華融公司而言,打造綜合金融服務(wù)商是明確的目標。“10年管理資產(chǎn)所積累的經(jīng)驗是今后發(fā)展最寶貴的財富。”賴小民說,創(chuàng)新地運用先進的經(jīng)驗,華融先后收購或組建了租賃公司、合資資產(chǎn)管理公司、證券公司、信托公司等,內(nèi)部管理體制和風險控制體系逐漸完善。截至目前,2009年全年利潤目標已完成,并比去年全年增加54.3%。

  長城公司積極創(chuàng)造條件實施財務(wù)重組,引進戰(zhàn)略投資者進行股份制改造,構(gòu)筑主營業(yè)務(wù)突出、服務(wù)功能獨特、公司治理完善、具有市場開拓能力和持續(xù)發(fā)展能力的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

  轉(zhuǎn)型之路不是坦途。賴小民認為,資產(chǎn)管理公司除了面臨外部政策環(huán)境的不確定性,還面臨公司內(nèi)部人員觀念、體制機制和人才隊伍等因素的制約。而應(yīng)對之策惟有苦練內(nèi)功、不斷創(chuàng)新。

  創(chuàng)新需要堅持不懈。“我們公司專門成立了創(chuàng)新部,把創(chuàng)新提到了戰(zhàn)略的高度。”賴小民說,資產(chǎn)管理公司的創(chuàng)新需要從思想觀念創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新3個方面入手。思想觀念創(chuàng)新是指由政策性金融機構(gòu)的工作理念轉(zhuǎn)化為市場化綜合金融機構(gòu),體制機制創(chuàng)新是隨之而來的必然。而產(chǎn)品創(chuàng)新則是各家資產(chǎn)管理公司因地制宜、各顯身手的領(lǐng)域。華融資產(chǎn)管理公司目前已形成以資產(chǎn)管理和投資為主業(yè),證券、信托、房地產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展的綜合業(yè)務(wù)體系,基本具備了綜合金融服務(wù)商的架構(gòu)。

  對資產(chǎn)管理公司而言,市場化之路是挑戰(zhàn)更是機會,相信在不久的將來,完成轉(zhuǎn)型的資產(chǎn)管理公司會成為多元化、綜合化的現(xiàn)代金融企業(yè),更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

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隨機讀管理故事:《 四塊糖的領(lǐng)導力》
    日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學用小石塊砸別人,便當即制止了他,并令他放學后,到校長室談話。   
  放學后,王友來到校長室準備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因為你按時到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因為我教訓你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個同學,是因為他不守游戲規(guī)則,欺負女同學。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領(lǐng)導力”。

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