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  2016-04-26 10:30:10       
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以公司整體經營目標為基礎的全面預算管理,已經成為企業(yè)不可或缺的管理手段,在公司的經營管理中起著目標激勵、過程控制及有效獎懲的重要作用。那么,如何編制合理的預算,如何使預算得到有效的實施,充分運用預算這一管理工具控制公司的整體運作呢?
一、經營計劃與預算管理概述

1.發(fā)展戰(zhàn)略\經營計劃\預算

2.年度經營計劃構成的內容

3.全面預算管理組織和協(xié)調

4.全面預算管理體系的構建

5.如何防止預算管理的誤區(qū)

案例:全面預算管理制度

二、公司經營計劃與預算目標

1.客戶需求分析和銷售預測

2.經營目標\成功因素\策略

3.財務預測(四個指標)

4.相互依存關系和風險評估

5.預算目標測算和上下博弈

案例:計劃制訂和目標測算

三、職能計劃與全面預算編制(上)

1. 職能計劃與預算編制程序

2. 職能計劃與預算編制方法

3. 營銷計劃與銷售預算編制

4. 生產計劃與生產預算編制

5. 成本計劃與成本預算編制

案例:計劃與預算編制實例

四、職能計劃與全面預算編制(下)

1.研發(fā)計劃與費用預算編制

2. 部門計劃與費用預算編制

3. 投資計劃與投資預算編制

4. 融資計劃與融資預算編制

5. 財務計劃與財務預算編制

案例:計劃與預算編制實例

五、經營計劃與預算全程控制

1.經營計劃與預算審批控制

2.經營計劃與預算動態(tài)控制

3.經營計劃與預算分類控制

4.經營計劃與預算分析控制

5.經營計劃與預算調整控制  

案例:計劃與預算控制實例

六、經營計劃與全面預算考核  

1.經營計劃與預算考核特點

2.財務與人力資源考核銜接

3.戰(zhàn)略導向的關鍵績效指標

4.EVA指標考核及獎勵計算

5.平衡記分卡指標的篩選

案例:計劃與預算考核實例
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