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管理顧問、企業(yè)教練 《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》《卓有成效的管理者》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
  2024-10-04 22:07:09       
提供專業(yè)的內(nèi)訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉(zhuǎn)換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結(jié)合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

應對不確定的導航儀

理論來源:弗雷德蒙德.馬利克《戰(zhàn)略:應對復雜新世界的導航儀》、彼得.德魯克《為成果而管理》

課程收益:對于未來,我們只知道兩件事:未來是未知的。未來與現(xiàn)在存在的事實和我們現(xiàn)在的希望截然不同。長期的規(guī)劃不是而且也無法消除風險和不確定。凡人是不具備這個能力的。創(chuàng)造未來的努力不是為了確定我們明天應該做什么,而是確定我們今天應該做什么。

課程大綱:

第一天

第一課 戰(zhàn)略理解

?      戰(zhàn)略與運營管理-平衡的藝術

?      著眼于未來的思考

學習目標 

?      理解企業(yè)的生態(tài)是怎樣的

?      了解企業(yè)的宏觀和微觀環(huán)境

?      戰(zhàn)略的價值和意義

?      工具:五力模型

?      工具:PESTEL

第二課 綜合管理模型

?      模型的嵌套功能

學習目標

?      管理是組織的器官

?      管理是關于人的

?      人力資源以能力為核心

?      練習:馬利克檢查表

?      工具:戰(zhàn)略雷達圖

第三課 戰(zhàn)略思維的七個維度

?      戰(zhàn)略思維的錯誤

?      戰(zhàn)略思維的七個維度

學習目標

?      前瞻思考能力:將來-現(xiàn)在-將來

?      外向思考能力:外部-內(nèi)部-外部

?      系統(tǒng)思考能力:整體-局部-整體

?      持續(xù)創(chuàng)新能力:創(chuàng)新-放棄-創(chuàng)新

?      戰(zhàn)略落地能力:公司-職能-個人

?      領導變革能力:理解-適應-引導

?      戰(zhàn)略實施能力:實施-控制-復盤

     練習:戰(zhàn)略思維七能力自我評估

第四課 戰(zhàn)略開發(fā)方法論

?      戰(zhàn)略開發(fā)框架1.0

?      業(yè)務戰(zhàn)略開發(fā)框架邏輯2.0

?      職能戰(zhàn)略開發(fā)框架邏輯1.0

學習目標

?      戰(zhàn)略開發(fā)過程的規(guī)則

?      建立戰(zhàn)略業(yè)務單元SBU有兩個主要目的

?      戰(zhàn)略業(yè)務單元形成的標準條件

     工具:戰(zhàn)略開發(fā)漏斗

     工具:SWOT分析法

第二天

第五課 滲透率曲線(s-curve)模型

?      市場生命曲線

?      企業(yè)生命周期

學習目標

?      理解滲透率曲線的規(guī)律

     工具:滲透率曲線

第六課 外部驅(qū)動因素分析

?      環(huán)境分析

?      目標市場趨勢分析

?      影響將來業(yè)務的主要驅(qū)動因素

學習目標

?      了解天時地利在管理中的意義

?      運用外部驅(qū)動因素分析了解企業(yè)的外部環(huán)境

      工具:環(huán)境分析圖表

      工具:贏家畫像

第七課 客戶價值分析

?      什么是客戶價值

?      客戶價值的兩個方面

學習目標  

?      理解客戶價值分析的意義

     工具:STP

第八課  競爭分析

?      競爭優(yōu)勢的本質(zhì)

?      定義競爭對手是競爭分析的開始

學習目標   

?      如何定義競爭對手

?      能夠由內(nèi)外部資源系統(tǒng)的研究提供信息

      練習:競爭s/w分析

第九課 自身分析

?      我們的相對優(yōu)勢是什么

?      有什么重要目標需要達成

學習目標

?      運用上述學習材料進行自我分析

    工具:6CPCs總結(jié)

第十課  聚焦戰(zhàn)略挑戰(zhàn)

?      我們?nèi)绾巫?,才能…?/p>

?      有什么重要目標需要達成

學習目標 

?      運用SWOT分析法進行分析

     工具:SWOT分析

     練習:關鍵戰(zhàn)略挑戰(zhàn)的總結(jié)

  第三天

 第十一課  使命愿景

?      使命愿景價值觀戰(zhàn)略的關系

?      公司使命與個人使命

 學習目標

?      如何進行公司未來的基本考慮

?      理清使愿景價值觀與戰(zhàn)略的關系

     工具:事業(yè)理論三問 

第十二課  戰(zhàn)略方案創(chuàng)新 

?      戰(zhàn)略備選方案-安索夫矩陣

?       Ansoff四種戰(zhàn)略

 學習目標

?      理解四種主要戰(zhàn)略類型(市場滲透戰(zhàn)略,市場開拓戰(zhàn)略,新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略,多元化/退出戰(zhàn)略)

      工具:安索夫矩陣

      工具:市份份額漏斗 

第十三課 方案評估與決策

?      戰(zhàn)略方案系統(tǒng)的評估方式

?      戰(zhàn)略備選方案風險評估

學習目標  

?      進行戰(zhàn)略備選方案評估

?      了解每個戰(zhàn)略至少要有的三個基石(目標、策略、資源)

     工具:戰(zhàn)略方案規(guī)劃預算

 總結(jié)1:戰(zhàn)役協(xié)同

?      業(yè)務戰(zhàn)略的達成的核心幾場相互協(xié)同的戰(zhàn)役

?      業(yè)務戰(zhàn)略為職能戰(zhàn)略提供關鍵輸入

學習目標

?      職能戰(zhàn)略的輸入與輸出

?      為關鍵戰(zhàn)役策劃OKR

      工具:OKR管理閉環(huán)

總結(jié)2:執(zhí)行反饋迭代 

?      建立自我管理閉環(huán)機制

?      建立戰(zhàn)略反饋閉環(huán)機制

?      制定預警反饋反應機制

?      制定階段性迭代和復盤機制

學習目標

?      課程總結(jié)與復盤

     工具:制定行動計劃

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