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  2013年09月01日    周凱 中國青年報      
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 “我們不是造船的。”挪威船級社(DNV)副總裁畢浩然經(jīng)常要向不了解這個行業(yè)的人這樣解釋,這個超過一米九的北歐人說話聲音并不大,一年前開始擔任DNV業(yè)務促進部首席營運官和DNV執(zhí)行委員會委員,他還有另外一個身份——DNV氣候變化服務部主席,他也很在意這個身份,“氣候變化關系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,這是需要我們來做的工作”。

  DNV是一個成立于1864年的基金會,它并不接受外來的資助和捐贈,其開銷所需的資金都源自營業(yè)所得。成立之初,DNV的業(yè)務是對挪威籍商船的技術狀況進行檢查和評估,而現(xiàn)在,DNV能夠為客戶提供全面的風險管理和各類評估認證服務。

  畢浩然在擔任首席營運官前,曾任職DNV大中國區(qū)總經(jīng)理4年。其在DNV職業(yè)生涯則始于1991年,先后在DNV海事部各技術與管理部門擔任要職,現(xiàn)在,他的工作和“可持續(xù)發(fā)展”緊緊聯(lián)系在一起。

  “中國政府非常重視節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展,這對我們來說意味著有很大的空間。”畢浩然信心滿滿。事實上,作為世界領先的風險管理及可持續(xù)發(fā)展服務機構,挪威船級社新設立的戰(zhàn)略部門——DNV可持續(xù)發(fā)展中心今年在北京正式投入運營,這也是其在全球設立的唯一可持續(xù)發(fā)展中心,旨在進一步彰顯DNV對中國的長期承諾以及繼續(xù)支持中國可持續(xù)發(fā)展的決心。

  “中國的發(fā)展模式已經(jīng)引起了國際社會越來越多的肯定,中國為可持續(xù)發(fā)展作出的努力將成就更強大的國有企業(yè)以及更和諧的經(jīng)濟和社會進步。”在畢浩然看來,中國政府啟動的4萬億元的刺激計劃既可以確保經(jīng)濟增長,也為國內國際企業(yè)提供了巨大的發(fā)展機遇,“政府正著力確保這一攬子的刺激方案中所有項目都能減小商業(yè)風險和對環(huán)境的負面影響,而優(yōu)化的投資決策及實施能提高項目的經(jīng)濟、社會和環(huán)保效應。”

  畢浩然并不否認,在中國,“一些企業(yè)很喜歡做可持續(xù)發(fā)展報告,而且只是表面功夫”,但他卻一再強調,中國的企業(yè)發(fā)展很快,也意識到了可持續(xù)發(fā)展的重要性,而且諸如節(jié)能減排等可持續(xù)發(fā)展的方式其實對企業(yè)來說也是降低成本、提高效率的有效途徑,因此企業(yè)還是有動力來做這件事情的。

  畢浩然更喜歡用挪威船級社的實際行動來解釋可持續(xù)發(fā)展對企業(yè)的重要性。

  作為一家服務型機構,商務旅行過程中排放出的二氧化碳被認為是DNV日常運營中最大的氣候變化影響因素。究竟一年時間里,DNV的商務旅行會產(chǎn)生多少二氧化碳排放量?為了解答這一疑問,DNV航空飛行碳足跡追蹤系統(tǒng)于2009年正式上線。這一網(wǎng)絡追蹤系統(tǒng)由上海的DNV軟件工程師和挪威的平面設計師一同研發(fā)。注冊者只需要輸入其航空飛行的起點和終點,該系統(tǒng)就會自動將飛行的距離轉化為二氧化碳排放量。

  “必要的商務旅行在工作中是不可避免的,推行這一系統(tǒng)的目的并不是阻止大家旅行。”DNV首席執(zhí)行官麥恒力評價說,“我們需要更多地意識到航空旅行的碳足跡。所有注冊排放量的總計將成為2009年的排放基線,作為我們未來減排的基準。”

  截至2009年7月24日,DNV大中國區(qū)共有443名員工登記注冊了這一系統(tǒng),占員工總數(shù)的49%。統(tǒng)計顯示,共有3816次商務旅行和4343次飛行起降,總計產(chǎn)生 791814千克CO2,約合1787千克/人。

  今年6月中旬,DNV又在內部開展了名為“是,我們可以——以網(wǎng)絡會議減少碳足跡”的項目,衡量使用網(wǎng)絡會議取代商務飛行所產(chǎn)生的環(huán)保積極影響。

  畢浩然本人就在對亞洲和澳大利亞區(qū)進行業(yè)務回顧會議時,采用了多方網(wǎng)絡會議的方式取代商務飛行,并取得了良好的效果。他認為,其實自己的最大價值在于把可持續(xù)發(fā)展的理念傳遞給每一位員工以及每一個客戶。

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隨機讀管理故事:《盲人過橋》
有個盲人經(jīng)過一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿,自己估計松手后肯定會掉進深淵里。過路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時間長了,手上累得沒力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來,說:“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長時間的罪。”

管理故事哲理

這個盲人是有些夸張,但企業(yè)管理中常常會遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點,預期相信是安全,不如相信這個是危險的,所謂的憂患意識,要把問題想得更加復雜點,把問題想得更加困難點,這從某種角度而言沒有錯,但對企業(yè)戰(zhàn)略來說是存在問題。

企業(yè)戰(zhàn)略過程中對于未來預估,往往會采取相應的措施,某種預估將會對當下的行為發(fā)生扭曲,企業(yè)會將大量的人力和物力用在可能無謂的因素上。寧可想得復雜點,不要想得太容易,這種思維其實是掉以輕心的反面,中國人有句話叫船到橋頭自然直,這其實就是中國人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業(yè)管理中,若沒有這種阿Q精神,做事情可能會事倍功半,當然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鵝現(xiàn)象在當下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當下,企業(yè)著眼于當下的未來預估,將成為企業(yè)發(fā)展過程中核心要解決的問題。

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