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  2013年10月03日    三茅網(wǎng)友      
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總有一些老板覺得,錢不是賺出來的,而是省出來的,并要求自己的員工身體力行的貫徹自己的觀點,從工資、福利、環(huán)境、假期等等各個方面扒員工的皮。當(dāng)然,他們對自己未必也能這么狠心。

尤其職場人士郁悶的是,這種種的摳門表現(xiàn)往往還頂著一些時尚誘人的光環(huán),如綠色、環(huán)保、節(jié)約……但是在員工眼中,這些漂亮的東西其實只用一個不太漂亮的詞語就可以全部概括了:摳門!

為一家摳門的公司服務(wù),其實是相當(dāng)痛苦的,員工的付出一定會比別人多,而且所得也肯定會比別人少,和自己的親戚朋友一比較,簡直會令人極度的悲憤。三茅人力資源網(wǎng)總結(jié)了HR遇到過的一些極品公司摳門行為,與悲慘被摳的各位共勉。

一、只發(fā)筆芯,筆套自備

自備筆套

三茅網(wǎng)友bingo覺得,他的老板十分的具有創(chuàng)造力,不然也不會想到這招普通人絕對不可能想到的省錢大法:在文具發(fā)放上,公司只發(fā)筆芯,筆套要自備!

這位老板一定是已經(jīng)上了境界的,僅從這樣一點簡單的描述上,我們已經(jīng)可以想像到老板的百毒不侵,絕對是一只活生生的鐵公雞!可以想見這位bingo工作狀態(tài)的悲慘。
 

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隨機讀管理故事:《有效溝通》
兩頭牛在一起吃草,青牛問黑牛:“喂!你的草是什么味道?”黑牛道:“草莓味!”青??窟^來吃了一口,憤怒地喊到“你個騙子!”黑牛輕蔑地看他一眼,回道:“尼瑪,我說草沒味。”

啟示:團隊合作、管理過程中,能否有效溝通、掌握有效溝通渠道是凝聚競爭力,強化執(zhí)行力,提升業(yè)績的關(guān)鍵。

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