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  2013年10月04日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
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    新浪娛樂訊由湖南衛(wèi)視、上海創(chuàng)翊文化傳播有限公司、 北京 世紀(jì)博英聯(lián)合出品的都市職場偶像劇《艾米加油》即將登湖南衛(wèi)視,新生代演員孫耀琦飾演女一號艾米。在劇中作為初入職場的“菜鳥”的艾米從開始的跌跌撞撞到后來的游刃有余,上演一段精彩紛呈的菜鳥逆襲記。

    電視劇《艾米加油》中,職場新人艾米先到主管趙來(朱泳騰飾)的賞識,又在機(jī)緣巧合下結(jié)識了職場精英張和平(李佳航飾)。憑借張和平的指點和趙來的幫助,艾米在自己的不懈努力下最終成功掌握生存規(guī)則玩轉(zhuǎn)職場。

    《艾米加油》中這段艾米的職場菜鳥成長記反映當(dāng)下社會許多初入職場的年輕人的狀態(tài),因此讓不少觀眾感覺親切。而對于曾在《新還珠格格》、《太平公主秘史》等劇中不少古裝角色的孫耀琦而言,穿越回現(xiàn)代演繹這樣一個有些莽撞、卻聰明開朗充滿正能量的角色也是一個挑戰(zhàn)。

    主演孫耀琦坦言,“這個角色對于我而言確實是一個突破,職場題材很貼近生活,而艾米在劇中也將會迎來如何成功面試、處理同事關(guān)系、上下級關(guān)系甚至還有辦公室戀情等一系列問題,相信很多上班族看了會產(chǎn)生共鳴。”

    在一個行業(yè)、企業(yè)里的堅持與努力,是絕大多數(shù)職場成功者的最主要的制勝法寶。面對行業(yè)的失意、專業(yè)的暫時冷僻或者一時的困境,有很多人會選擇另辟蹊徑,擺脫專業(yè)另謀生活出路,輕易跳出專業(yè)等于放棄了自己的優(yōu)勢。殊不知三百六十行,行行出狀元。只要能在某個專業(yè)或領(lǐng)域里持之以恒,不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)取并提升自己,占居獨(dú)特的優(yōu)勢,職業(yè)前途自然不會差到哪里去。那我們要想成為職場成功者呢?著名職業(yè)化教母李繪芳總結(jié)出一下幾點:

    1、選擇自己喜愛的事業(yè)

     營銷 人都清楚定位的重要,定位無處不在,產(chǎn)品定位、市場定位、品牌定位、概念定位、渠道定位等等。而營銷人又何嘗不該給自己定位呢,應(yīng)該總結(jié)、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢、特長,在市場中為自己找準(zhǔn)定位。而自身的優(yōu)勢、特長,往往正是自己的興趣、愛好。把愛好延伸到工作中,你將會有無限的熱情與承受挫折的耐力,你將工作的很快樂,并且容易成功。愛因斯坦、卓別林、貝多芬、畢加索、比爾蓋茨等很多名人無不是用畢生的精力做著自己喜歡的事情。不要只看著賺錢的行業(yè),也許那個行業(yè)并不適合你,你不僅無法獲得工作所帶來的快樂,更很難取得成功。所以我們不選最好的,只選適合的。

    2、選定目標(biāo)挖一口深井

    有些人打井時沒有耐心,挖了一段時間發(fā)現(xiàn)還沒有水就斷言此處沒有水脈,再換另一處去打井,如此往復(fù),他所打的這些井的深度相加,足可以打出一口油井。我們有些朋友也是如此,在市場中左沖右突,這行不見起色就換一行,幾年下來發(fā)現(xiàn)兩手空空。市場是無情的,給我們后悔的機(jī)會并不多,所以,確定了目標(biāo)就要持之以恒,只有挖一口深井,才會有取之不盡的成功源泉。

    3、抓住稍縱即逝的機(jī)遇

    人一生中能改變命運(yùn)的機(jī)遇不超過8個,一般人能把握住3到4個機(jī)遇。而成功的人都善于抓住更多的機(jī)遇,甚至創(chuàng)造機(jī)遇。市場之中的機(jī)遇多隱藏在歷史的轉(zhuǎn)折、社會的變革、重大的事件、政策的走向、消費(fèi)觀念的改變、需求的改變、科技的發(fā)展等事物的背后。我們則要善于細(xì)心發(fā)現(xiàn),不為表面現(xiàn)象所擾,要學(xué)會逆向思維,反向探索,以獨(dú)到的視角發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。當(dāng)然,發(fā)現(xiàn)了機(jī)遇不等于就能把握機(jī)遇,平時能耐得住寂寞,不斷學(xué)習(xí),苦煉內(nèi)功,才是抓住機(jī)遇的保證。機(jī)會永遠(yuǎn)垂青有準(zhǔn)備的人,你準(zhǔn)備好了嗎?

    4、營造成功人際關(guān)系

    人脈關(guān)系的重要性用斯坦福研究中心調(diào)查的一組數(shù)字:“一個人賺的錢,12.5%來自知識、87.5%來自關(guān)系”就可以充分證明。但這里所說的人脈關(guān)系,絕不是像很多人都認(rèn)為的那樣是“講人情、走后門”的同義詞。實際上,認(rèn)為人脈關(guān)系是“講人情、走后門”的看法是非常片面的。人們在追求事業(yè)成功和幸福生活的過程中,人脈起著非常重要的作用。有人說:血脈是人的生理生命支持系統(tǒng),而人脈則是人的社會生命的重要支持系統(tǒng)。當(dāng)今社會流行一句話:一個人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你認(rèn)識誰。這“認(rèn)識誰”就是一種人際關(guān)系!這種關(guān)系說到底就是人脈競爭力,是指一個人在人際關(guān)系、人脈網(wǎng)絡(luò)上的優(yōu)勢,它在一個人的成就里扮演著極其重要的角色。如果光有事業(yè),沒有人脈,個人競爭力就是一分耕耘,一分收獲。但若加上人脈,個人競爭力將是“一分耕耘,數(shù)倍收獲”。

    因此,一個人若要成功,就一定要營造一個成功的人際關(guān)系,包括家庭關(guān)系和工作關(guān)系,提升人脈競爭力!我們說,只有在良好的人際氛圍中,才能精力充沛、心情愉快地投入到工作中。試想,一個人如果家庭關(guān)系緊張,或者職場關(guān)系緊張,窮于應(yīng)付,你能集中精力工作嗎?你的心身難道不疲憊嗎?所以,和諧的人際關(guān)系有心理保健的功能;積極的人際關(guān)系,有益于人的心理健康。而和諧的、積極的人際關(guān)系是成功的人際關(guān)系,是人脈競爭力!

    5、不斷的挑戰(zhàn)自我!推翻自我!超越自我!

    不要讓專業(yè)的知識、技能和經(jīng)驗鎖住你的手腳,擋住你的視線。某種意義上講,一切進(jìn)步與發(fā)展都是對原有事物的否定。我們營銷人也一樣,只有不斷的自我否定、自我超越才能不斷進(jìn)步并走向成功。而阻礙我們思想創(chuàng)新的往往就是我們引以為資本的經(jīng)驗與技能。越是經(jīng)驗豐富的人在思考問題的時候越是愛在固有的思維定式中徘徊;而一些沒有經(jīng)驗閱歷的年輕人卻大多敢想敢干,雖然想法不見得成熟,但其中卻充滿著開拓創(chuàng)新的思想,這些略帶“異想天開”的創(chuàng)新思想正是專業(yè)經(jīng)驗豐富甚至權(quán)威人士缺少的,超越自我的引航燈塔。

    有時超越的動力源于夢想,夢想讓一切變的都有可能。人類不具備飛翔的能力,但從未間斷的夢想讓我們今天得以以另外一種方式飛上藍(lán)天。超越的夢想不是妄想,需要我們認(rèn)真塌實的走好每一步——踏踏實實用雙腳走路,放飛夢想讓心飛翔。

    6、與雄鷹為伍你將飛的更高更遠(yuǎn)

    有人做過這樣的實驗:在紙上寫出你最親密的六位朋友的名字,并寫出每個人的月收入,然后算出六個人月工資的總合,最后算出他們月收入的平均數(shù),這個平均數(shù)將與你的月收入十分接近。由此可見結(jié)交朋友的重要性,朋友對我們的影響力非常大,甚至可以潛移默化地影響一個人的一生。朋友對我們?nèi)绱酥匾挥褧r定要謹(jǐn)慎選擇,這種選擇并非讓你疏貧近富,而是要選擇精明強(qiáng)干、思想活躍、積極進(jìn)取,充滿激情與活力的人士為伍;遠(yuǎn)離沉悶、悲觀、消極的人群。近朱者赤,近墨者黑。想飛的更高更遠(yuǎn),就要與雄鷹為伍。

    7、向著成功不停的奔跑

    我們來到了這個世界上就開始了奔跑。為了生存而奔跑、為了夢想而奔跑、為了證明自我的存在你也必須奔跑,因為這個世界本就在不停的奔跑。

在市場環(huán)境中奔跑的競賽更是激烈。跑的比別人快,你離成功就越近;跑的比別人慢你將離成功越來越遠(yuǎn);停止不前你將永遠(yuǎn)與成功無緣。不要沉溺于目前的安逸與小成中,世界每日 都是新的,只有與時俱進(jìn)并超時一步,并將自己的靈魂時刻浸淫在市場的氛圍中,時刻保持危機(jī)意識和奔跑狀態(tài),這樣才能獲得成功的機(jī)會。引用體育界的一句名言:冠軍屬于永不停歇、永不放棄的人!

 

    很多職場不成功者幾乎都有自命不凡的通病。瞧不上這個領(lǐng)導(dǎo),看不慣那個老板;自以為自己的能力出眾,技壓群芳;說話口無遮攔,牢騷滿腹,對公司說東道西;頻繁跳槽,這山盼著那山高,又不注重自身能力的提升,優(yōu)勢逐漸喪失。結(jié)果是猴子掰玉米,掰一個丟一個,最終成了職場流浪漢,永遠(yuǎn)難獲成功。摒棄掉浮華與狂躁,找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢定位,做好自己的職業(yè)規(guī)劃;擁有一個平常心態(tài),時刻做好現(xiàn)有的每一件事;對自己的公司、上司、同事、客戶常懷感恩的心,在哪個山頭就唱好哪首歌,傾力報答?;蛟S,下一個職場的新寵就是你!
 

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隨機(jī)讀管理故事:《鞭策》
[故事]拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對準(zhǔn)落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

[分析]對待自覺性比較差的員工,一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對他們進(jìn)行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強(qiáng)的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當(dāng)?shù)呐u和懲罰能夠幫助他們認(rèn)清自我,重新激發(fā)新的工作斗志。

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