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  2015年11月06日    世界經(jīng)理人     
推薦學(xué)習(xí): 國(guó)醫(yī)大師張伯禮院士領(lǐng)銜,以及國(guó)家衛(wèi)健委專家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會(huì)權(quán)威、行業(yè)標(biāo)桿同仁堂共同給大家?guī)碇嗅t(yī)藥領(lǐng)域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國(guó)。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航計(jì)劃>>
2015年,由于歐債危機(jī)影響,國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)低迷,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)也不景氣,當(dāng)今世界正經(jīng)歷著一場(chǎng)世界史上嚴(yán)重的金融危機(jī),此次金融危機(jī)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成了嚴(yán)重影響,市場(chǎng)宿減已是趨勢(shì),各企業(yè)紛紛通過加強(qiáng)管理來降低運(yùn)營(yíng)成本以應(yīng)對(duì)危機(jī),力爭(zhēng)擺脫危機(jī)求得生存。作為制造企業(yè)來講,控制供應(yīng)鏈的成本是非常重要的,筆者淺談新常態(tài)下采購(gòu)必須采取的策略。
  企業(yè)的成本大部分來自采購(gòu)成本,采購(gòu)成本降低1%,利潤(rùn)甚至能上升10%以上!單從原材料成本的角度看,通常有50%到85%的成本是支付給供應(yīng)商的,因此,企業(yè)要非常重視采購(gòu)管理,采購(gòu)人員需要將60%的時(shí)間用于與外部供應(yīng)商的各種采購(gòu)談判。這要求采購(gòu)人員在企業(yè)中扮演著多種重要角色,既要了解行業(yè)知識(shí),產(chǎn)品工藝知識(shí),還要精通采購(gòu)技術(shù)和談判技巧,在內(nèi)外部客戶面前表現(xiàn)的自信,提高個(gè)人、部門和公司績(jī)效。
  企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量提高、生產(chǎn)效率、成本控制、交期庫存等都離不開供應(yīng)商的支持,現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已是整個(gè)供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)!企業(yè)越來越看重采購(gòu)人員開發(fā)的供應(yīng)商能力,采購(gòu)不只是尋找和開發(fā)培養(yǎng)合適的供應(yīng)商,而是為企業(yè)尋求戰(zhàn)略性的競(jìng)爭(zhēng)力提升。因此,企業(yè)要培訓(xùn)采購(gòu)人員的談判技能和供應(yīng)商管理能力,更重要的是要求采購(gòu)人員把握供應(yīng)商場(chǎng),正確評(píng)估和選擇供應(yīng)商。
  新常態(tài)下,企業(yè)可以采購(gòu)策略可以抓住四點(diǎn),一是重新優(yōu)化公司采購(gòu)流程和產(chǎn)品定價(jià)過程,做好采購(gòu)分析、價(jià)格分析、成本分析、價(jià)值分析、QDA數(shù)量折扣分析;二是掌握產(chǎn)品成本的核算方法、步驟和行動(dòng)計(jì)劃,通常采用的有十種有效方法,如實(shí)績(jī)法、目標(biāo)價(jià)格法、橫向比較法、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)法、估價(jià)比較法、市場(chǎng)價(jià)格法、制造商價(jià)格測(cè)算法、實(shí)際成本法、科學(xué)簡(jiǎn)易算定法、采購(gòu)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)法;三是重視與總結(jié)談判策略、談判技巧與方法,掌握議價(jià)區(qū)間分析,應(yīng)用采購(gòu)談判的特點(diǎn)與基本原則;形成優(yōu)秀談判者的特質(zhì)與成功談判守則,做好談判前的準(zhǔn)備工作與信息收集;逐步策劃和實(shí)施成功的談判;總結(jié)精進(jìn)談判的策略與技巧及注意事項(xiàng);四是掌握建立供應(yīng)商的開發(fā),選擇和評(píng)估的科學(xué)體系,首先要識(shí)別供應(yīng)商,尋找戰(zhàn)略匹配的供應(yīng)商,掌握正確處理供應(yīng)商管理和內(nèi)部客戶的關(guān)系,采取適合企業(yè)的供應(yīng)商年度績(jī)效考核的原則和方法,設(shè)計(jì)采購(gòu)人員的成果考核方法,演練供應(yīng)商開發(fā)與反向營(yíng)銷的比較,理順采購(gòu)部與企業(yè)中其他部門的關(guān)系,形成有利于采購(gòu)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)部組織環(huán)境,與研發(fā)部及運(yùn)作系統(tǒng)建立跨部門合作及多功能團(tuán)隊(duì),及時(shí)有效處理供應(yīng)商的詢問、申辯和供應(yīng)商投訴的協(xié)調(diào),把握供應(yīng)鏈流程整合的每個(gè)機(jī)會(huì),做好供應(yīng)商關(guān)系管理。
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隨機(jī)讀管理故事:《沒問題和有問題》
有一個(gè)企業(yè)家坐在餐廳的角落里,獨(dú)自一個(gè)人喝著悶酒。一位熱心人走上前去,問到:“您一定有什么難解的問題,不妨說出來,讓我給您幫幫忙吧!”
    企業(yè)家看了他一眼,冷冷地說:“我的問題太多了,沒有人能幫我的忙。”
    這位熱點(diǎn)心人立刻掏出名片,要企業(yè)家明天到他的辦公室去一趟。
    第二天,企業(yè)家依約前往,這位熱心人說:“走,我?guī)闳ヒ粋€(gè)地方。”企業(yè)家不知道他葫蘆里賣的是什么藥。
    熱心人用車子把企業(yè)家?guī)У交慕家暗?,二人下了車,熱心人指著前面的墳?chǎng)對(duì)企業(yè)家說:“你看看吧,只有躺在這里的人才統(tǒng)統(tǒng)是沒有問題的。
    企業(yè)家恍然大悟。請(qǐng)記住這樣一句話:只要有問題,就有存活的希望。只要敢于正視問題,解決問題,就可以前進(jìn)。
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