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  2013年10月03日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
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    “這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代”,查爾斯•狄更斯這句對(duì)19世紀(jì)英國(guó)的評(píng)價(jià)也同樣適用于當(dāng)下中國(guó)社會(huì)的諸多切面。對(duì)于品牌企業(yè)來(lái)說(shuō),說(shuō)這是一個(gè)最好的時(shí)代是因?yàn)槠髽I(yè)在當(dāng)下可以自由馳騁商場(chǎng),技高一籌者順理成章地成為行業(yè)翹楚,盡情享用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)成果;說(shuō)這是一個(gè)最壞的時(shí)代是因?yàn)楦咚侔l(fā)達(dá)的社會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)可以無(wú)限放大企業(yè)身上的任何一個(gè)小瑕疵,頃刻之間讓品牌大廈轟然倒塌。

    香港中文大學(xué)特約研究員著名品牌專(zhuān)家蘭曉華在《網(wǎng)絡(luò) 營(yíng)銷(xiāo) 戰(zhàn)》一書(shū)中指出在社會(huì)化媒體時(shí)代,對(duì)于品牌企業(yè)來(lái)說(shuō),要時(shí)刻提醒自己,福兮禍之所依,危險(xiǎn)就像是成功的影子,片刻不離左右。跑在“高速”上的中小企業(yè)企業(yè),任何一個(gè)路上冒出來(lái)的小石子都可能成為絆倒品牌的“奪命橋”。

    這年來(lái),曾出不窮的危機(jī)事件就已覆蓋了諸多行業(yè),電子電器到食品加工,再到汽車(chē)制造、日用化工等等行業(yè)都有大企業(yè)、知名品牌是躺著“中槍”。作為中小行業(yè),也有很多知名企業(yè)遭遇了前所未有的危機(jī)。有人說(shuō),2008年是中國(guó)企業(yè)危機(jī)的強(qiáng)力引爆年,危機(jī)持久引爆,企業(yè)危機(jī)事件不但絲毫沒(méi)有減弱,反而愈演愈烈。企業(yè)主面對(duì)每日 都在上演的“危機(jī)門(mén)”,企業(yè)和品牌不可能不擔(dān)心——下一個(gè)會(huì)不會(huì)是我?

    墨菲定律告訴我們:事情如果有變壞的可能,不管這種可能性有多小,它總會(huì)發(fā)生。換言之,該來(lái)的總歸要來(lái),作為企業(yè),唯一能做的就是在危機(jī)來(lái)臨之前,做好充分的預(yù)防,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、管理、執(zhí)行等各項(xiàng)工作中的紕漏,然后去不斷完善,只有這樣,才不會(huì)成為下一個(gè)被危機(jī)擊中的“倒霉蛋”。

    眼下是社會(huì)化全媒體時(shí)代,媒體的擴(kuò)散力更加劇了企業(yè)危機(jī)的速度和規(guī)模。蘭曉華在《 營(yíng)銷(xiāo)管理 》中指出如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有處理好所遭遇的危機(jī),就非常有可能如被推到的“多米諾骨牌”一樣,災(zāi)難在與該企業(yè)相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域迅速出現(xiàn)連鎖反應(yīng),垮得一發(fā)不可收拾,對(duì)企業(yè)形象和品牌信譽(yù)等造成毀滅性的打擊,甚至危及生存。在各種媒體的圍追堵截中,企業(yè)是弱勢(shì)的一方,企業(yè)千萬(wàn)別想與媒體打官司,正如當(dāng)年三株那樣牛的企業(yè),在常德事件與媒體會(huì)戰(zhàn),結(jié)果是贏了官司,三株企業(yè)卻倒閉了。對(duì)中小企業(yè),相比較那些“財(cái)大氣粗”、“歷史悠久”的企業(yè),中小企業(yè)渡過(guò)關(guān)口更是難上加難,僥幸心理是沒(méi)有用的,另外,“鴕鳥(niǎo)政策”、推卸責(zé)任以及隱瞞事實(shí)也是不可取的。

    沒(méi)有人喜歡危機(jī),但危機(jī)的到來(lái)卻是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。西方諺語(yǔ)說(shuō)得好——危機(jī)就如死亡與稅收,是企業(yè)、組織、政府甚至個(gè)人都無(wú)法避免的事情。

    從2008年的“三鹿三聚氰胺危機(jī)事件”開(kāi)始,到2009年的“強(qiáng)生含毒門(mén)”,再到2010年的“豐田召回門(mén)”、“霸王洗發(fā)水致癌事件”,今年的“雙匯瘦肉精”、“達(dá)芬奇造假”、“味千拉面骨湯勾兌”,可以清晰地看到危機(jī)事件發(fā)生的頻率不斷加快,涉及到的企業(yè)數(shù)量和層次也不斷上升,行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌、跨國(guó)企業(yè)都紛紛陷入危機(jī)的泥沼。

    危機(jī)事件一旦發(fā)生,對(duì)于其中的“涉案主角”品牌企業(yè)來(lái)說(shuō), 北京 大學(xué)客座講師著名危機(jī)品牌公關(guān)專(zhuān)家蘭曉華說(shuō)企業(yè)所受到的沖擊可謂是“全方位、立體化”的,不僅有企業(yè)信譽(yù)、品牌美譽(yù)上的損失,更有物質(zhì)利益上的“大失血”,甚至?xí)屍髽I(yè)面臨破產(chǎn)關(guān)門(mén)的危險(xiǎn),正如2008年轟動(dòng)一時(shí)的“三聚氰胺奶粉”,其事件的主角三鹿集團(tuán),品牌隕落,公司破產(chǎn),企業(yè)負(fù)責(zé)人身陷囹圄,一個(gè)辛辛苦苦經(jīng)營(yíng)起來(lái)的企業(yè)就這樣支離破碎地退出了歷史舞臺(tái),蘭曉華指出,中小企業(yè)必須要保持時(shí)刻的憂(yōu)患意識(shí),未雨綢繆,防范未未然。

    據(jù)了解,危機(jī)公關(guān)是指應(yīng)對(duì)危機(jī)的有關(guān)機(jī)制,危機(jī)公關(guān)具體是指企業(yè)為避免或者減輕危機(jī)所帶來(lái)的嚴(yán)重?fù)p害和威脅,從而有組織、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)、制定和實(shí)施一系列管理措施和應(yīng)對(duì)策略,包括危機(jī)的規(guī)避、控制、解決以及危機(jī)解決后的復(fù)興等不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程,蘭曉華在《營(yíng)銷(xiāo)管理》書(shū)中指出危機(jī)公關(guān)具有下列特點(diǎn):

    1.意外性:

    危機(jī)爆發(fā)的具體時(shí)間、實(shí)際規(guī)模、具體態(tài)勢(shì)和影響深度,是始料未及的。

    2.聚焦性:

    進(jìn)入信息時(shí)代后,危機(jī)的信息傳播比危機(jī)本身發(fā)展要快得多。媒體對(duì)危機(jī)來(lái)說(shuō),就象大火借了東風(fēng)一樣。

    3.破壞性:

    由于危機(jī)常具有“出其不意,攻其不備”的特點(diǎn),不論什么性質(zhì)和規(guī)模的危機(jī),都必然不同程度地給企業(yè)造成破壞,造成混亂和恐慌,而且由于決策的時(shí)間以及信息有限,往往會(huì)導(dǎo)致決策失誤,從而帶來(lái)無(wú)可估量的損失。

    4.緊迫性:

    對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),危機(jī)一旦爆發(fā),其破壞性的能量就會(huì)被迅速釋放,并呈快速蔓延之勢(shì),如果不能及時(shí)控制,危機(jī)會(huì)急劇惡化,使企業(yè)遭受更大損失。它涉及人際關(guān)系、公共傳播、傳播管理、組織行為、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 等諸多領(lǐng)域,并擁有自己獨(dú)特的知識(shí)體系,因此,企業(yè)危機(jī)公關(guān)顧問(wèn)需要掌握大量的知識(shí),包括政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、傳播學(xué)、 心理學(xué) 、管理學(xué)等理論原理,又包括RACE工作法、 項(xiàng)目管理 、流程管理、MI評(píng)估方法等技術(shù)方法,還包括媒介關(guān)系、公關(guān)調(diào)查等專(zhuān)業(yè)技能,一個(gè)成功的公關(guān)人員必須具備良好的耐性和警覺(jué),表述能力要強(qiáng)并善于書(shū)寫(xiě)。
 

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隨機(jī)讀管理故事:《管仲病榻論相》
   管仲病重,齊桓公親往探視。君臣就管仲之后擇相之事,有一段對(duì)話(huà),發(fā)人深省?;腹?ldquo;群臣之中誰(shuí)可為相?”管仲:“知臣莫如君。”桓公:“易牙如何?”管仲“易牙烹其子討好君主,沒(méi)有人性。這種人不可接近。”桓公:“豎刁如何?”管仲:“豎刁閹割自己伺侯君主,不通人情。這種人不可親近。”桓公:“開(kāi)方如何?”管仲:“開(kāi)方背棄自己的父母侍奉君主,不近人情。況且他本來(lái)是千乘之封的太子,能棄千乘之封,其欲望必然超過(guò)千乘。應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)離這種人,若重用必定亂國(guó)。”桓公:“鮑叔牙如何?”管仲:“鮑叔牙為人清廉純正,是個(gè)真正的君子。但他對(duì)于善惡過(guò)于分明,一旦知道別人的過(guò)失,終身不忘,這是他的短處,不可為相。”桓公:“隰朋如何?”管仲:“隰朋對(duì)自己要求很高,能做到不恥下問(wèn)。對(duì)不如自己的人哀憐同情;對(duì)于國(guó)政,不需要他管的他就不打聽(tīng);對(duì)于事務(wù),不需要他了解的,就不過(guò)問(wèn);別人有些小毛病,他能裝作沒(méi)看見(jiàn)。不得已的話(huà),可擇隰朋為相。”閱讀更多管理故事>>>
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