一忌愛發(fā)牢騷，抱怨不斷

　　特點是每日 從早到晚不停抱怨、牢騷滿腹，不是這不如意，就是那不如意，一會兒同事不細心，一會兒領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)或不斷訴說自己工作辛苦，這種抱怨極易影響自己及同事的工作情緒，影響人們對你工作成績的公平評價。

　　二忌經(jīng)常借口遲到早退

　　有些人常因私事占用工作時間，今天說去醫(yī)院晚半天，明天說有個朋友從外地來需去探望早走一會兒，這種事情多了，會被認(rèn)為工作隨便，做事不踏實，缺乏責(zé)任心，自然難委重任。

　　三忌待人尖酸刻薄

　　特征為經(jīng)常指責(zé)、挖苦同事，事事爭強好勝，得理不讓人，無理狡三分。

　　四忌搬弄是非

　　常在辦公室饒舌不休，傳播小道消息，談?wù)搫e人的隱私瑣事，搬弄是非，干擾辦公室正常工作。

　　五忌嫉妒心重

　　這種人也許才華過人，爭強好勝，但不能容忍任何人，特別是比自己出色的同事，不惜一切手段壓制別人，把自己擺到與別人的對立面上，無人愿意與其接近，共事相處，自難成大事。

　　六忌吝嗇

　　有些人把經(jīng)濟利益看得過重，常常想占人便宜，同事往來一毛不拔，把自己私人之事計劃 得井井有條，他人之事“對不起，和我沒關(guān)系”，事不關(guān)己，高高掛起，日子長久，自然被同事疏遠和孤立。

　　七忌工作缺乏信心和獨立性

　　特征是多以弱者自居，處處要人幫忙，沒有信心獨立完成一項工作，總希望跟在別人后頭做事，這種人很難適應(yīng)迅速變化，競爭日烈的需要，很難在工作中有突破性的表現(xiàn)，故難以被重用和提拔。

　　八忌心胸狹窄

　　過于計較個人的得失及別人對自己的態(tài)度，人際關(guān)系緊張，自尋煩惱。