現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)極度競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，新老知識(shí)的頻率加快，“長(zhǎng)江后浪推前浪，一浪更比一浪強(qiáng)”！作為占70%的人所從事 營(yíng)銷 行業(yè)來講競(jìng)爭(zhēng)就更加激烈。十多年來筆者一直在 營(yíng)銷管理 崗位上，既面對(duì)過公司內(nèi)外眾多參差不齊的業(yè)務(wù)員隊(duì)伍，也領(lǐng)導(dǎo)過很多經(jīng)理級(jí)以上人員，感慨萬(wàn)千，很多時(shí)候都是計(jì)劃趕不上變化快。很多時(shí)候公司一大批業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí) 下來，放到市場(chǎng)中去，一年、三年真正成長(zhǎng)為主管、經(jīng)理級(jí)的寥寥無幾，很多人能力不可謂不強(qiáng)，努力程度不可謂不深，但是都很難成為職場(chǎng)常青樹，更別說能升到老總級(jí)別。我給很多公司做過營(yíng)銷顧問，學(xué)習(xí) 指導(dǎo)過很多經(jīng)理與優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，總發(fā)現(xiàn)很多人功虧于潰。通過十多年管理人與市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)出優(yōu)秀業(yè)務(wù)員成為職業(yè)常青樹的五秘籍，權(quán)作拋磚引玉，對(duì)大家有所幫助。