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  2013年10月03日       
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>
會捧人是一種智慧,愿捧人是一份度量。香港英皇公司等“星工廠”是捧星、造星的高手,為的是商業(yè)開發(fā);而我們營銷人“捧星”,則是做管理投資。

  為了獲得經(jīng)銷商的忠誠度,從小恩小惠,到大恩大惠,再到不得不惠,廠家可謂是用盡腦汁,使盡招數(shù),可經(jīng)銷商仍是我行我素地上演著背叛、策反的游戲。有時實在是投鼠忌器,廠家只能無可奈何。

  事實上,這一局面,主要是市場一線及相關(guān)管理人員的操作不當(dāng)造成的。

  識:雪中送炭

  “識”即“選”,選擇經(jīng)銷商,這是每位銷售人員都要面對的,但長遠(yuǎn)來看,“選”的精髓理念是“機(jī)會要給有需要的人”。

  一天,文員通知我,A先生指名要找我,說想經(jīng)銷我們的產(chǎn)品,要見面談?wù)?。其時正處于產(chǎn)品供不應(yīng)求的時期,而該區(qū)域已有幾家經(jīng)銷商,布局較為合理,產(chǎn)品價格穩(wěn)定,和平相處,風(fēng)調(diào)雨順,還有幾家備選客戶擠破腦袋地想加盟。所以,我對A先生的踴躍并沒有太大興趣。

  但是,A先生三顧茅廬,每次都點名要見我。于是出于好奇,我跟他約好第二天下午親自去他的店面登門拜訪。

  老A的門店是一套兩室一廳的出租房,一輛二手嘉陵摩托車停在門口,屋內(nèi)兩張桌子、兩部電話、新裝的貨架,桌子上整齊堆放著幾本書和一副已備好茶葉的茶具,一切好似精心準(zhǔn)備過。經(jīng)驗即刻告訴我,老A屬于沒實力的小本經(jīng)營者。

  老A對我一路電話找來本就不好意思,看見我一本正經(jīng)地打量著他的經(jīng)營場所,還沒等我開口,他就連說了幾個“不好意思”,連忙解釋“店面不好找,這只是個臨時場所”。

  老A與我年齡相仿,但待人接物較顯資歷。因為家境不好,他中專畢業(yè)后自己找路子進(jìn)了一家國有單位實習(xí)一年,深受領(lǐng)導(dǎo)器重,卻因?qū)W歷及背景不能轉(zhuǎn)正,于是只身來到深圳,幾番折騰,傷痕累累,只余點點資金,現(xiàn)在要做最后一搏。

  這好像很符合許多創(chuàng)業(yè)成功者最初的畫像。我從他憂郁而堅定的眼神以及誠摯的言語里,感到了一份沉重的力量和激情。我傾向于選用他,但沒有立刻應(yīng)諾,因為老A的經(jīng)營點距離公司現(xiàn)有的一家經(jīng)銷商不足一公里,這與經(jīng)銷商合同里的規(guī)定有沖突。

  老A聽到我的顧慮,幾次激動地保證會按公司產(chǎn)品價格經(jīng)營,絕對不爭搶客戶,且堅定又誠懇的告訴我:非你們的產(chǎn)品我不做,因為你是第一個登門見面的銷售主管。而且,我一定要比其他經(jīng)銷商做得更好。

  聽著老A擲地有聲的話語,看著一個真實渴望機(jī)會的年輕人以及他那“萬事俱備,只欠東風(fēng)”的小舞臺,我決定給他機(jī)會。離開前,我對老A說:我與經(jīng)理交流一下,明天就同你簽合同,其他事情我來頂著,到時你用心把銷量做起來。

  事實證明我的選擇是對的,A在三個月試做期內(nèi),超額完成了銷量指標(biāo),之后幾年,他的生意迅速發(fā)展,常被老總當(dāng)做大會、小會上的宣傳榜樣,我們也成了好兄弟。

  教:活學(xué)活用

  “教”即指導(dǎo)、分析臣服,這一招比第一招要求高,既是對綜合能力的考證,也是對營銷潛質(zhì)和天賦的檢驗。有些營銷員做了多年仍在一線營銷員角色混跡,而有些營銷員做幾個月就可擔(dān)負(fù)起管理者的角色,這里有一個本質(zhì)的區(qū)別——天賦。

  現(xiàn)炒現(xiàn)賣,指導(dǎo)經(jīng)營

  我做銷售前期,屬于勤奮第一、方法第二的營銷員。當(dāng)時我有個同事,只比我多吃了幾年社會飯,既沒有學(xué)歷又沒有我勤奮,可他總能讓經(jīng)銷商乖乖聽話。他政策傳遞最及時,執(zhí)行起來也不打折扣,他指哪里經(jīng)銷商就能打到哪里,他說月底沖量,沒人說不。

  后來虛心跟他出去“逛”了幾次,發(fā)現(xiàn)他有個特點:勤看銷量,多偷學(xué),樂傳播,多轉(zhuǎn)悠(他在對手的經(jīng)銷商那里也是???。

  他在大的、做得好的經(jīng)銷商那里,虛心得像個小學(xué)生,賊得像個黃鼠狼,所到之處先是制造笑聲,隨后就會不停地打聽該客戶近來有沒有開發(fā)新客戶,是怎樣開發(fā)的,尤其是對那些增量快、規(guī)模大的經(jīng)銷商,恨不得把人家的看家本領(lǐng)翻個底朝天。

  而他到其他經(jīng)銷商那里時,就變成了傳教士,有板有眼地講述何種方法搞定何種客戶,如何才能增量,末了他還不忘賣個關(guān)子:前幾天我們另外一家某某經(jīng)銷商就是用我這個方法搞定了一個大客戶,下次你要交學(xué)費的哦!

  可以肯定,這不是小聰明,這是一種天賦,方法也運(yùn)用合理。他抓住了經(jīng)銷商尤其是同類經(jīng)銷商之間交流甚少的這一弊病,對偷學(xué)來的方法加以巧妙復(fù)制、運(yùn)用,最終達(dá)到一石三鳥:樹立自身專業(yè)、有料的形象讓經(jīng)銷商信服;好方法幫助其他經(jīng)銷商成長,增強(qiáng)了對自己的認(rèn)可、信賴;市場銷量起來了,自己的地位也提高了,為經(jīng)銷商爭取一些小方便、小政策更容易,經(jīng)銷商反過來也對自己更敬佩、更忠心。

觸類旁通,分析臣服

 

  老陳主營中高檔飲品,我產(chǎn)品也是他重點推廣的品種,可有段時間產(chǎn)品銷量呈現(xiàn)下降趨勢,老陳的說法是:你們新開的那家經(jīng)銷商做假貨,還讓我怎么賣?!

  可我們多次調(diào)查,并沒有發(fā)現(xiàn)那家經(jīng)銷商放假貨。可老陳依然指責(zé)別人,鬧到最后,業(yè)務(wù)員要求老陳拿出證據(jù),否則不管。

  原因其實很簡單,老陳因為我們新開了一家經(jīng)銷商,心理不平衡而滋生怨氣。這時硬對硬,不僅不能讓對方信服,還會讓對方無法下臺,惡化關(guān)系。

  于是,我去見老陳。喝茶聊侃時我故作驚訝地告訴他:昨晚某地公安破獲了一樁很大的販毒案,可你知道頭目是什么來頭嗎?

  “肯定是有背景的黑老大了。”陳老板略帶自信地回答我。

  “你錯啦,頭目只是個還不到二十歲的美女,可這么一個漂亮的女孩子怎么會去販毒呢?”我語氣里透著惋惜。

  “有暴利嘛,老弟。很多人賣假貨不也是一碼事嘛!”老陳回答得很干脆。

  “其實讓人做假、冒大風(fēng)險,肯定是有暴利,或者是低成本。”我抓住時機(jī)來分析我們的產(chǎn)品:我們產(chǎn)品是零售價中檔,供貨價中檔,品牌是正在成長的二線品牌,利潤合理,如做假、售假,一件貨也就多賣一兩元,銷量也不是很大,這種產(chǎn)品有哪個傻瓜會去做假呢?”

  這時老陳也哈哈笑了起來。隨后我又計劃 飯局,宴請老陳和那家新開的經(jīng)銷商,談笑風(fēng)生中痛飲幾杯,三人的關(guān)系更近了一層,老陳也進(jìn)入了忠誠經(jīng)銷商行列。

  捧:名氣攻心

  “捧”即抬舉、推崇。會捧人是一種智慧,愿捧人是一份度量。香港英皇公司等“星工廠”是捧星、造星的高手,為的是商業(yè)開發(fā);而我們營銷人“捧星”,則是做管理投資。

  王山是一位新上任的銷售主管,任職才一年時間,卻培養(yǎng)了幾個對自己、對公司極具忠誠度且甚有影響力的經(jīng)銷商。這正是因為他是一位懂得捧人的智慧型營銷人。

  他常用的手法是“前景包裝,名氣攻心”。

  舉例來說。他剛進(jìn)公司不久,認(rèn)識了B經(jīng)銷商:實力一般,年輕激情,謙虛勤奮,銷量平平。王山十分看好B經(jīng)銷商,但是他明白,有時經(jīng)銷商僅靠個人勤奮,不一定能做好,若能獲得公司及有話語權(quán)的管理人員的重視,才能增加成功的機(jī)會。

  于是王山采取了幾個有力的“捧星”步驟:

  1.確立內(nèi)部名氣。

  王山能看到B的每一點進(jìn)步,包括今天量上漲了,明天新進(jìn)了幾個客戶,怎樣又設(shè)計了一個有新意的促銷方法……他都會在大會小會上繪聲繪色地重點說明,而且,每次匯報完之后,總不忘向經(jīng)理提出:經(jīng)理,你看什么時候過去走走,B經(jīng)銷商很想認(rèn)識你。

  平時,王山也經(jīng)常把自己的客戶掛在嘴邊,比如:告訴大家一個好消息啊,最近老B又搞定了一個客戶,這個月的銷量又有著落啦,于是部門同事和部門經(jīng)理都記住了這個“有料”的經(jīng)銷商

  2.積蓄外部人氣。

  遇到公司的經(jīng)銷商大會或區(qū)域經(jīng)銷商會議,王山總是提前對老B提出要求:要第一個提前到會,要主動和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識,要寫好發(fā)言稿,積極發(fā)言且清晰簡潔,并在王山的引見下與其他重要的經(jīng)銷商混熟。很快,老B的好點子、狠招,往往能在公司和經(jīng)銷商面前大膽展現(xiàn)。

  3.給主角演戲。

  在日常工作中,王山又不停地對B經(jīng)銷商吹風(fēng)、施壓:你的那些點子,我在公司一說大家都很認(rèn)同,對你都很佩服哦;優(yōu)秀經(jīng)銷商評選時,我第一個就推薦了你;經(jīng)理過幾天也會過來拜訪你……你可是公司的名人了,要做出榜樣,最近半年銷量要再上一個臺階啊!

  最后,公司的老大也經(jīng)常不自覺地提到或表揚(yáng)老B,偶爾還會給以重點關(guān)懷和政策傾斜。而老B在光環(huán)之下,干得更歡,銷量不斷上漲。至此一位忠誠的“明星”經(jīng)銷商在王山的“捧星工程”下閃耀成名。

  可見,營銷人想讓經(jīng)銷商長遠(yuǎn)忠誠于自己和公司,不僅要樹立良好的關(guān)系,還要努力為經(jīng)銷商在公司內(nèi)部爭取一席之地。反過來說,如果一個經(jīng)銷商對營銷人員個人很忠誠,到了公司卻發(fā)現(xiàn)誰也不認(rèn)識他,他對公司的忠誠度從何而來呢?

損:及時敲打防“叛變”

 

  “損”即“摔”、“打擊”,是對那些有相當(dāng)成績和地位,但忠誠度開始動搖的經(jīng)銷商的側(cè)面培育和征服。

  “盛名之下,其實難副”,這是許多經(jīng)銷商的真實窘境。他們當(dāng)中很多是草民出身,不出名時想法簡單,做事專一,也總能把事做好??梢坏┏隽嗣?、賺了錢,想法多了,面子大了,尾巴也開始往上翹了。這期間的經(jīng)銷商最容易被策反成為“叛徒”。

  前面提到的A經(jīng)銷商,兩年就成長為公司的最重要客戶之一。門面大了,公司也鳥槍換大炮了,找他的廠家每日 不斷,各種誘惑政策讓他很不安分,他對我公司變得十分挑剔,對業(yè)務(wù)人員或財務(wù)/后勤人員的行為稍有不滿,一個電話就打到公司老總那里投訴。

  我明白,草莽英雄的陋習(xí)和狹隘開始暴露,這是人性。一定要及時準(zhǔn)確地扼殺這股風(fēng)。于是,在發(fā)放經(jīng)銷商的月度返利之前,我得到經(jīng)理批準(zhǔn),親自給他送返款。

  見面時,老A對我依然敬重有加,熱情周到。我故意露出心事沉沉的樣子,對方一下就看了出來:“老大,今天怎么不開心呀?”

  我接過他的話:“是啊,挨批了。公司最近總有人對我說,你現(xiàn)在很牛,一般人不理睬,我在擔(dān)心還有沒有資格和你做朋友啊!”

  “你這是說什么話,咱們是什么關(guān)系,你不要聽那些小兵瞎嚷嚷,你每次過來,我哪次不是親自接待?”他語言中透著膨脹。

  “這一點我相信,兄弟總是要做的??晌椰F(xiàn)在在公司搞得灰頭灰臉的,連你這個月的返利老總都一定要讓我親自跑一趟,生怕你又不滿意、發(fā)牢騷。”說完,我順手從包里拍出了一疊錢。

  “這點鳥事還要你出馬……”對方有點不知所措,臉通紅,“老大,我不能讓你為難!”

  看得出他對我的忠心仍在,于是嚴(yán)肅地對他說:“既然我們還是兄弟,那我就實話直說了,首先你是老板,怎么能跟送貨員甚至是財務(wù)文員鬧矛盾呢?公司都知道你我的關(guān)系,你看上去氣派了,卻讓我出丑啊!其次,你門頭大了,有資本同公司叫板了,誰也不放在眼里了……作為兄弟,我給你透露個信息,公司下一步會考慮設(shè)區(qū)域總經(jīng)銷,這對你可是個機(jī)會啊。”

  老A一聲不哼地聽著數(shù)落,然后憨憨一笑,套起了近乎:“我沒什么文化,你的批評我虛心接受。我以后要繼續(xù)努力,我離不開老大的幫助呀……”

  老A的雜亂想法盡管已經(jīng)被我鎮(zhèn)住,但還不足以讓他完全信服,于是我借著下市場的機(jī)會,說要拉他“出去旅游”,結(jié)伴走訪了省內(nèi)前三名的經(jīng)銷商,每到一處,只看不說。

  老A看到,有一家經(jīng)銷商的倉庫也比老A門面面積的總和還要大;他們老板手下的業(yè)務(wù)人員也都用上了電腦,客戶管理軟件上能顯示每家門店當(dāng)天的銷量數(shù)字;而門口停放的不是寶馬就是奔馳。

  老A服了。“人家這才叫成功呀”,這句話他說了不下十遍,透出深深的自卑和羨慕。從此,他再也沒翹過尾巴,成了更有野心的“良民”。

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隨機(jī)讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進(jìn)行專訪在,此時人們發(fā)現(xiàn):原來這只青蛙是個"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)?、扇風(fēng)點火,事情往往會朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實現(xiàn)自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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