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  2013年10月03日    銷售與市場      
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銷售是個(gè)用數(shù)據(jù)說話的行當(dāng),計(jì)劃和總結(jié)當(dāng)然免不了一年一度的提交,從基礎(chǔ)到范文,教你如何寫。

  營銷計(jì)劃的內(nèi)容

  1.計(jì)劃概要:對計(jì)劃給予扼要的綜述,便于管理機(jī)構(gòu)快速瀏覽。

  容易產(chǎn)生的問題:

 ?、俨荒苡煤喡缘奈淖直硎銮宄?jì)劃的核心內(nèi)容,或者文字太冗長。

  2.營銷狀況:提供有關(guān)市嘗產(chǎn)品、競爭、分銷以及宏觀環(huán)境資料。

  容易產(chǎn)生的問題:

 ?、傩畔⒉蝗妗⒉粶?zhǔn)確;

 ?、谛畔⑷狈α炕瘮?shù)據(jù)。

  3.機(jī)會(huì)與問題分析:確定主要機(jī)會(huì)、威脅、優(yōu)勢、劣勢和公司面臨的主要問題。

  容易產(chǎn)生的問題:

 ?、俜治霾簧钊?

  ②分析有錯(cuò)誤。

  4.目標(biāo):銷量、市場份額和利潤目標(biāo)。

  容易產(chǎn)生的問題:

 ?、倌繕?biāo)定得較高或較低,誤差較大;

 ?、诟髦笜?biāo)之間缺乏合理的“邏輯關(guān)系”,比如銷量與費(fèi)用及利潤的關(guān)系;

  ③不留余地,缺乏應(yīng)變彈性。

  5.營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù):實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。

  容易產(chǎn)生的問題:

 ?、僦贫甓葼I銷策略時(shí)忘了公司戰(zhàn)略;

  ②泛泛而論,不夠具體化;

  ③缺乏創(chuàng)意或創(chuàng)意無實(shí)效價(jià)值;

 ?、鼙硎鎏祚R行空,缺乏專業(yè)系統(tǒng)思路;缺乏適當(dāng)?shù)膽?yīng)變彈性。

  6.行動(dòng)計(jì)劃:做什么?誰去做?何時(shí)做?費(fèi)用多少?

  容易產(chǎn)生的問題:

 ?、賰?nèi)部分工、配合易出問題;涉及到與外部合作伙伴配合更易出問題;

 ?、谛袆?dòng)計(jì)劃中的4個(gè)因素配合上缺乏恰當(dāng)?shù)?ldquo;邏輯關(guān)系”,比如對中間商鼓勵(lì)其加大旺季前庫存的促銷選擇的時(shí)機(jī)不是在旺季前一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行等。

  7.預(yù)計(jì)損益表:年度損益預(yù)算。

  容易產(chǎn)生的問題:

  ①預(yù)算的準(zhǔn)確率不夠;

 ?、诟髦笜?biāo)間缺乏合理的“邏輯關(guān)系”;

  ③不留余地,缺乏應(yīng)變彈性。

  8.控制:如何監(jiān)測計(jì)劃的進(jìn)度。

  容易產(chǎn)生的問題:

 ?、?zèng)]有按時(shí)間、地點(diǎn)和產(chǎn)品分解制定和監(jiān)測計(jì)劃;

 ?、卺槍ΡO(jiān)測后發(fā)現(xiàn)的問題缺乏應(yīng)變之策。
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隨機(jī)讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊(duì)視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)部隊(duì)操練時(shí)有一個(gè)共同的情況:在操練中,總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動(dòng)。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時(shí)代的規(guī)則,當(dāng)時(shí)站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時(shí)間。現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時(shí)調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個(gè)員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會(huì)產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個(gè)龐大的機(jī)器,那么每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊(duì)伍中就會(huì)出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊(duì)伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會(huì)導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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