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  2013年10月03日    經理人      
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  一件事你能做成功,影響他的因素有很多。一是方法論是否與當前所面臨的情況所適應。二是你的心態(tài)如何。是否具有樂觀的心態(tài)。三是你的意志力量是否強大。

  方法論是做事成功的核心,那么心態(tài)和意志則是事情能否成功的重要支撐。

  嫻熟的技巧和方法論必須建立在強大的心理力量基礎之上,才會發(fā)揮出巨大的作用。一個心理侏儒的人有再好的思維和方法論也注定一事無成。

  本人一直認為陳安之的成功學說有一定的可取之處,而不是一無是處。只是他片面的建立在心理上,而忽視了技巧和方法論,不過他也不懂。

   營銷 說復雜很復雜,看一下書店里的營銷書籍就有幾百種。說簡單也簡單,沒有那么多的道道,就是先做人后做事。

  做營銷誰都可以做,與學歷的關聯性不大,而與做人的關聯性和人際交往的關聯性更大。所以很多沒上過學的人也能把營銷做的很好。因為他們從生活中體驗出了人性的優(yōu)點和缺點。他們更能讀懂人心。

  那么作為高層技巧重要還是做人重要呢?個人覺得技巧與做人的比例應該是四比六,作為高層,勤奮、意志、人格魅力比技巧更重要,更能服眾。“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”,一個人的技巧再好,也不如能讓下屬服服帖帖的跟著你干。

  技巧不是成功的全部。方法論不是成功的全部。他只是一種工具。他需要有強大的力量的人、保持樂觀向上、意志力堅強的人去使用才會發(fā)揮出它的威力。同樣的方法用在不同人的身上,它的效果一定不一樣。

  本文寫給自己,一直認為自己不是一個心理強大的人。希望自己的心理可以強大起來。
 


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