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  2013年10月03日    新營銷      
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 危機(jī)是不能拿來做營銷的,這是一個(gè)意識(shí)問題。

  在以往寫給《新營銷》的專欄文章中,我提到過一個(gè)觀點(diǎn),那就是危機(jī)公關(guān)就是在刀刃上跳舞。我個(gè)人是相當(dāng)反對(duì)企業(yè)故意制造危機(jī),以謀求眼球,擴(kuò)大知名度這一操作手法的。危機(jī)唯恐避之不及,還特地弄點(diǎn)當(dāng)作炒作的材料,殊為不智。

  那么,如果真的有了危機(jī),企業(yè)該不該充分利用“被迫站在聚光燈下”的機(jī)會(huì),進(jìn)行品牌推廣?

  最近,有一家網(wǎng)站,在和另一家知名網(wǎng)站微博的合作中,大概是由于技術(shù)流程上的一些原因,造成了一批用戶不滿。該網(wǎng)站創(chuàng)始人親自寫了一封很長(zhǎng)的道歉信,表示歉意。以我一個(gè)還算是營銷專業(yè)人士的角度來看,我并不懷疑這位創(chuàng)始人道歉的誠意,但問題就出在這里,這位創(chuàng)始人可能太想轉(zhuǎn)危為機(jī)了,在這封2700個(gè)字左右的道歉信中,他用了將近1000字的篇幅講述該網(wǎng)站過去和其他公司合作的業(yè)績(jī)。一來,他想表明他們網(wǎng)站的信用不必懷疑,二來嘛,在用戶眼睛里,就是在炫耀過去的成績(jī)了。

  很多人都以為,好不容易逮到一次受到注意的機(jī)會(huì),在和公眾解釋的同時(shí),順便把自己的牌子給推出去,不是一舉兩得的美事嗎?但這些人有些自說自話了,因?yàn)樵诠娧劾?,他們只有看你如何解釋的心情,全無更好地了解你這個(gè)企業(yè)的想法。

  比如說,你是生產(chǎn)玩具的,你的玩具據(jù)說用了什么不合格的材料,會(huì)給兒童帶來不利影響。在家長(zhǎng)的眼里,要么你能充分證明這個(gè)據(jù)說毫無依據(jù),要么你就賠償損失并保證以后不再犯同樣的錯(cuò)誤。至于這個(gè)企業(yè)的來龍去脈,什么數(shù)十年歷史、行銷全球各個(gè)國家,他們是毫不在意的。

  危機(jī)的“機(jī)”字,的確代表某種機(jī)會(huì)。但這并不是指危險(xiǎn)和機(jī)會(huì)并存,而是說將危險(xiǎn)完滿地消滅掉這個(gè)行動(dòng)本身會(huì)是企業(yè)的一次機(jī)會(huì)。這倒是實(shí)情。一個(gè)犯了錯(cuò)誤的企業(yè)放下身段,誠意解決,的確會(huì)得到公眾原諒,并且可以挽回甚至提升自己的美譽(yù)度。但這并不是說在處理危險(xiǎn)的同時(shí),順便利用這次曝光,喋喋不休地推廣自己品牌的方方面面。危險(xiǎn)的消滅和美譽(yù)增加的機(jī)會(huì)這兩件事是不可能同時(shí)發(fā)生的,前者,不過是后者的因罷了。

  在人際交往中,我們都懂得就事論事,就問題討論問題,任何一方在試圖引入更多的話題之前,必須是前一個(gè)討論已經(jīng)有了共識(shí)或者是雙方都無意再討論下去。否則,一定會(huì)被視為“不知所云,離題萬里”。處理危機(jī)同理。

  另外一個(gè)很重要的時(shí)代背景是,今天的公眾握有一定的話語權(quán)—比如,他們可以在BBS上發(fā)帖—在討論企業(yè)危機(jī)事件本身的同時(shí),可以進(jìn)一步質(zhì)疑企業(yè)處理危機(jī)的手法是否誠懇、是否夾帶私貨。他們的媒介素養(yǎng)也比人們普遍想象得高。說實(shí)話,有很多很正常的文章都會(huì)被看成是營銷軟文,更何況企業(yè)刻意去做點(diǎn)炒作的事宜?一旦企業(yè)被公眾認(rèn)定假借危機(jī)事件行推銷之實(shí),這個(gè)企業(yè)的誠意,便轟然倒地蕩然無存,又談何危機(jī)管理呢?

  我認(rèn)為企業(yè)在進(jìn)行危機(jī)公關(guān)時(shí)不僅不可帶有推廣自身的意識(shí),甚至主張盡可能地聚焦在危機(jī)事件本身上。在很多危機(jī)通告上,可以看到企業(yè)會(huì)在最后一段把自己的背景寫上一遍,似乎深怕別人不認(rèn)識(shí)自己似的。在我看來,這樣做完全沒有必要。中國人俗話說要“大事化小,小事化了”,在最短的時(shí)間里用最聚焦的力量迅速處理掉這個(gè)危機(jī),干凈利落,才是正道。

  危機(jī)通常威脅的都是企業(yè)的形象,而品牌形象,則是一個(gè)企業(yè)的根基。這就好比一幢大樓的基石出了問題。在修補(bǔ)形象時(shí),一面想著怎么去夯實(shí)這個(gè)基礎(chǔ),一方面又想著如何把樓頂?shù)幕▓@做得更好看一點(diǎn),這種分心的處理策略,在今天,并非危機(jī)管理之道。
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隨機(jī)讀管理故事:《游泳的故事》
1952年7月4日清晨,加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸以西 21 英里的卡塔林納島上,一個(gè)43歲的女人準(zhǔn)備從太平洋游向加州海岸。她叫費(fèi)羅倫絲·查德威克。
那天早晨,霧很大,海水凍得她身體發(fā)麻,她幾乎看不到護(hù)送他的船。時(shí)間一個(gè)小時(shí)一個(gè)小時(shí)的過去,千千萬萬人在電視上看著。有幾次,鯊魚靠近她了,被人開炮嚇跑了。
15小時(shí)之后,她又累,又凍得發(fā)麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母親和教練在另一條船上。他們都告訴她海岸很近了,叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去,除了濃霧什么也沒看不到……
人們拉她上船的地點(diǎn),離加州海岸只有半英里!后來她說,令她半途而廢的不是疲勞,也不是寒冷,而是因?yàn)樗跐忪F中看不到目標(biāo)。查德威克小姐一生中就只有這一次沒有堅(jiān)持到底。
點(diǎn)評(píng)
這個(gè)故事講的是目標(biāo)要看的見,夠得著,才能成為一個(gè)有效的目標(biāo),才會(huì)形成動(dòng)力,幫助人們獲得自己想要的結(jié)果。
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