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  2013年10月03日     湯姆·海斯(Tom Hayes) 《成功營(yíng)銷》      
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 曾在惠普,美國(guó)應(yīng)用材料公司和AMD擔(dān)任過高級(jí)營(yíng)銷總監(jiān);著有《濕營(yíng)銷》、《起跳點(diǎn)》。

  我們進(jìn)入了一個(gè)"個(gè)性定制的大眾營(yíng)銷"時(shí)代。正如20年前制造業(yè)開始的那場(chǎng)"大規(guī)模定制"運(yùn)動(dòng)一樣,互聯(lián)網(wǎng)例如包括中國(guó)的人人網(wǎng)、51.com等在內(nèi)的社交媒體的發(fā)展,從根本上改變了營(yíng)銷藍(lán)圖。由于身處美國(guó)硅谷這樣的環(huán)境,我更容易看到這一明顯變化。廣泛市場(chǎng)營(yíng)銷(Mass Marketing)僅僅是人類歷史上非常短暫的一小段,在大眾媒體出現(xiàn)之前人們用的是面對(duì)面的物品交換,而現(xiàn)在,我們將回歸到這一本源--在社會(huì)交往的背景中,個(gè)性定制傳播的信息,依靠信譽(yù)等無形資產(chǎn)進(jìn)行營(yíng)銷。

  營(yíng)銷正在往兩個(gè)相反的方向發(fā)展:一方面,互聯(lián)網(wǎng)上一個(gè)龐大的市場(chǎng)正在形成,類似于全球大眾市場(chǎng),參與其中的人高達(dá)十幾億人,他們表現(xiàn)出混亂、快速變化、追逐流行的特點(diǎn),為企業(yè)創(chuàng)造了大量的商機(jī),但卻很短暫。這就像是在逛一個(gè)世界上最大的戶外市場(chǎng):激動(dòng)人心但是讓人精疲力竭,到處都是叫賣聲,還有招搖過市的"街頭騙子",雖然會(huì)吸引我們消費(fèi),但不會(huì)讓我們滿意。全球規(guī)模經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出繁榮但卻充滿風(fēng)險(xiǎn)的景象。

  另一方面,互聯(lián)網(wǎng)上組成了上百萬個(gè)小規(guī)模群體,他們擁有相同興趣的,一般不超過150人。相比較而言,這景象沒有那么讓人心潮澎湃,但他們穩(wěn)定,行為可預(yù)測(cè),相互之間建立了高度信任和忠誠(chéng)度,擁有豐富的品牌和產(chǎn)品知識(shí)。要介入這些獨(dú)特的群體,惟一的辦法就是獲得他們的信任。這并不容易,需要耐心和信仰。這也是一種本質(zhì)的回歸,早在我們利用大眾廣告接觸廣大消費(fèi)者之前,商業(yè)就是這樣運(yùn)作的。

  這兩個(gè)市場(chǎng)分別有著自己的特點(diǎn)、游戲規(guī)則、運(yùn)行方式和獎(jiǎng)懲機(jī)制,這就意味著對(duì)每個(gè)企業(yè)來說,無論規(guī)模大小,都無法同時(shí)在兩個(gè)市場(chǎng)同時(shí)成功。企業(yè)必須在兩極化的市場(chǎng)現(xiàn)狀中作出取舍,選擇關(guān)注快速變遷的全球大眾市場(chǎng)還是針對(duì)無數(shù)小型化封閉式利基市場(chǎng)。

  以利基市場(chǎng)為例,其特點(diǎn)包括群體身份、文化、內(nèi)容質(zhì)量和生存時(shí)間。對(duì)于這個(gè)市場(chǎng),企業(yè)要提供個(gè)性定制的產(chǎn)品和服務(wù),雖然成本會(huì)上漲,但這個(gè)市場(chǎng)的消費(fèi)者愿意花費(fèi)更多的錢購(gòu)買這些符合其需求的獨(dú)特產(chǎn)品和服務(wù)。如果說全球化大眾市場(chǎng)營(yíng)銷需要采用簡(jiǎn)潔、非語言似的營(yíng)銷信息,那么對(duì)利基市場(chǎng)而言營(yíng)銷需要使用復(fù)雜、高度語言化的信息來和群體成員進(jìn)行互動(dòng)。

  在中國(guó)市場(chǎng),當(dāng)今大部分營(yíng)銷人犯的最大錯(cuò)誤是將中國(guó)4億多網(wǎng)民看成一個(gè)無差別的群體,視中國(guó)市場(chǎng)為單一市場(chǎng)。這是非常愚蠢的,這樣做不僅現(xiàn)在沒用,以后甚至有可能起反作用。聰明的營(yíng)銷人應(yīng)該意識(shí)到,他們面對(duì)的是5000萬個(gè)小市場(chǎng)(很多消費(fèi)者有可能同時(shí)歸于多個(gè)市場(chǎng)),所有的人都在尋找可以信賴的零售商和供應(yīng)商。21世紀(jì)最大的挑戰(zhàn)就在于如何贏得并保持他們的信任。(采訪·翻譯/本刊記者 謝園)

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隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對(duì)臺(tái)戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對(duì)其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭(zhēng)奪到大點(diǎn)的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點(diǎn)肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績(jī)效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對(duì)其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對(duì)其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭(zhēng)奪起來,最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競(jìng)爭(zhēng)上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對(duì)狼們說:每個(gè)都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計(jì)策?獅子微微一笑,聽說過官場(chǎng)規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因?yàn)橹暗母?jìng)爭(zhēng),狼群已經(jīng)無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會(huì)嗎?
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