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  2013年10月03日    世界營(yíng)銷評(píng)論綜合      
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戰(zhàn)略營(yíng)銷是現(xiàn)代營(yíng)銷管理的主流范式,它以營(yíng)銷戰(zhàn)略為軸心,以營(yíng)銷戰(zhàn)略的形成與實(shí)施為基本的營(yíng)銷管理職能。從可口可樂的教訓(xùn)中,戰(zhàn)略營(yíng)銷的定位就顯得尤為重要。
現(xiàn)在,每日 可口可樂兵團(tuán)的將帥們都擁進(jìn)亞特蘭大的會(huì)議室里,把一則又一則新廣告標(biāo)語(yǔ)貼到墻上,然后坐下來(lái)討論最新最有價(jià)值的提議,直到就下一步的行動(dòng)取得一致意見??梢灶A(yù)言,這下一步的行動(dòng)也不會(huì)比“最合您的口味”強(qiáng)多少。可口可樂在亞特蘭大的大本營(yíng)里找不到對(duì)癥的良藥,必須到前線陣地去找。

  著眼未來(lái),可口可樂只有一著可走。這一著分兩步走,先向后退,再向前進(jìn)。

  首先,公司要忍氣吞聲,砍掉新配方可口可樂。不只是因?yàn)樗×嘶蛞严萑肜Ь巢胚@么做,而是因?yàn)橹塾谖磥?lái),它妨礙了可口可樂利用自己戰(zhàn)術(shù)上的優(yōu)勢(shì)地位。把新配方可口可樂砍掉,就能換回人們頭腦中可口可樂“貨真價(jià)實(shí)”的想法。(提到可口可樂,你沒涌起過(guò)“這是否是真貨”的想法嗎?)只要人們頭腦中重新有了可口可樂,“貨真價(jià)實(shí)”的想法,可口可樂就占據(jù)了擊敗“百事新生代”的最佳位置,下一步就是把百事可樂擠出用戶的冰箱。

  最后,可口可樂只需在電視上對(duì)“百事新生代”講幾句話就行了,“伙計(jì),我們可不是要擠你。但是當(dāng)你準(zhǔn)備好真貨時(shí),我們已經(jīng)給你送來(lái)了。”這就是百事新生代終結(jié)的開端。誰(shuí)家的父母都會(huì)告訴你,十幾歲的孩子沒人想要仿制品。他們要真貨,不管是棒球棒、洋娃娃,還是牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋,可口可樂也一樣。
要改變公司,不能去改變市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略

  可口可樂的情況說(shuō)明了自下而上市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略營(yíng)銷戰(zhàn)略模式的一個(gè)重要方面。把戰(zhàn)術(shù)構(gòu)筑成戰(zhàn)略時(shí),你必須要做好準(zhǔn)備去改變產(chǎn)品,改變公司,而不能去強(qiáng)行改變市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略。

  市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)要從心理角度來(lái)考慮,它必須要能深入人心。對(duì)于可口可樂,人們心中有一個(gè)不變的想法,就是要買真貨。以此為基礎(chǔ)的戰(zhàn)術(shù)肯定能奏效。可口可樂公司應(yīng)砍掉新配方可口可樂,就是因?yàn)樗恋K了這一戰(zhàn)術(shù)的施行。

  但公司往往會(huì)這么想,砍掉新配方可口可樂就等于向商業(yè)界承認(rèn)可口可樂公司犯了錯(cuò)誤。亞特蘭大可口可樂公司的頭頭們自然知道,他們的死對(duì)頭百事可樂會(huì)第一個(gè)站出來(lái)發(fā)難。它不會(huì)是寫封信或打個(gè)電話告訴你,你犯了錯(cuò)誤。它很可能會(huì)在全國(guó)發(fā)行的大報(bào)上整版整版地談你犯的錯(cuò)誤。即使如此,可口可樂也要盡量減少自己的損失。彼得。杜拉克說(shuō)過(guò),“與其冒險(xiǎn)捍衛(wèi)過(guò)去,不如冒險(xiǎn)開拓未來(lái)”。

  有時(shí)會(huì)有這種情況,一個(gè)想法很不錯(cuò),但給它增加一點(diǎn)別的養(yǎng)分便會(huì)大大降低其戰(zhàn)術(shù)的威力,從而使一個(gè)出色的戰(zhàn)略半途而廢。假設(shè)你在假日旅館工作,為了建立一個(gè)能與馬麗奧特、海雅特競(jìng)爭(zhēng)的新飯店,你設(shè)計(jì)出一套戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù),并給它起了個(gè)名字:皇冠飯店。

  這個(gè)名字聽起來(lái)的確不錯(cuò)。但假日旅館的頭頭們想把公司名稱掛上去,把它變成“假日旅館皇冠飯店”。你看,好主意走了樣,皇冠飯店竟被降到與假日旅館同一水平上。

管理人員甚至也會(huì)承認(rèn),這樣做會(huì)削弱市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略營(yíng)銷的戰(zhàn)術(shù)威力,但戰(zhàn)略第一,戰(zhàn)術(shù)第二,你工作再加把勁就行了。他們引用公司的戰(zhàn)略文件中的下列陳述來(lái)為自己的做法辯護(hù):“我們要把假日旅館的名字印到我們所有財(cái)產(chǎn)上,將公司的威力發(fā)揮到最大。”文件上確實(shí)是這樣說(shuō)過(guò),但用它來(lái)為這種做法進(jìn)行辯解卻實(shí)在沒什么好處。假日旅館的管理人員可能會(huì)說(shuō):“這只是戰(zhàn)術(shù)上的細(xì)枝末節(jié),工作再加把勁是能夠克服的。”

  完全錯(cuò)了。是戰(zhàn)術(shù)決定戰(zhàn)略。市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)就是這些細(xì)枝末節(jié)。如果鐵釘(即戰(zhàn)術(shù))不直,那么要想打勝仗登天還難。

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1886年,可口可樂在美國(guó)喬治亞州亞特蘭大市誕生,自此便與社會(huì)發(fā)展相互交融,激發(fā)創(chuàng)新靈感?,F(xiàn)在,它每天為全球的人們帶來(lái)怡神暢快的美妙感受。目前,全球每天有17億人次的消費(fèi)者在暢飲可口可樂公司的產(chǎn)品,大約 ……
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隨機(jī)讀管理故事:《 四塊糖的領(lǐng)導(dǎo)力》
    日前,偶然看到了一個(gè)《四塊糖》的故事。故事說(shuō)的是著名教育家陶行知在任校長(zhǎng)時(shí),又一次在校園里偶然看到王友同學(xué)用小石塊砸別人,便當(dāng)即制止了他,并令他放學(xué)后,到校長(zhǎng)室談話。   
  放學(xué)后,王友來(lái)到校長(zhǎng)室準(zhǔn)備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說(shuō):“這獎(jiǎng)給你,因?yàn)槟惆磿r(shí)到這里來(lái),而我卻遲到了”。王友猶豫間接過(guò)糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說(shuō):“這塊糖又是獎(jiǎng)給你的,因?yàn)槲医逃?xùn)你不要砸人時(shí),你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過(guò)了,你用小石塊砸那個(gè)同學(xué),是因?yàn)樗皇赜螒蛞?guī)則,欺負(fù)女同學(xué)。”王友立即感動(dòng)地流著淚說(shuō)自己不該砸同學(xué)。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過(guò)去說(shuō):“為你正確認(rèn)識(shí)自己錯(cuò)誤,再獎(jiǎng)勵(lì)你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過(guò)去都說(shuō)“管理出效益”。這兩年,它被另一個(gè)更時(shí)髦的詞,那就是“領(lǐng)導(dǎo)力”。

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