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  2013年10月03日    www.hrloo.com      
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如今各行各業(yè)都充斥著潛規(guī)則,對于職場這團(tuán)深水,更是充斥著各種各樣的潛規(guī)則。既然身處職場,職場人就必須要懂得這些潛規(guī)則,并且要做好隨時被“潛”的心里準(zhǔn)備。

每一個職場人都渴望著晉升加薪,同樣晉升也要面臨著各種“潛規(guī)則”,以下是一個女總監(jiān)曝光的職場晉升十大定律,正是因為熟知這些定律,她由一個普通員工,一步一步走向了總監(jiān)的位置。

定律一:永遠(yuǎn)不和上司唱反調(diào)

定律一:永遠(yuǎn)不和上司唱反調(diào)

怎么博得上司歡喜是很重要的,在我們身邊站錯隊的人不少,都沒有什么好下場,所以還是盡可能的和上司站在一起吧,前提是你的上司必須和比他更大的上司站對隊。

 

定律二:爭取成為第二名

定律二:爭取成為第二名

名次與幫助你的人數(shù)成正比--如果是第一名,將因缺乏幫助而成為第二名;而第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置,它的壞處就是永遠(yuǎn)不能成為第一名。

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隨機(jī)讀管理故事:《驢肉卷餅》
一哥們?nèi)ベI驢肉卷餅,對老板說:“給我卷一個,不要蔥, 給我多放點肉,放,放,再放,再放點,再多放點……” 
老板抬頭看著他,幽幽地說:“我給你卷頭驢吧?”   
啟示    
服務(wù)的前提是利潤,利潤空間可以被擠壓,但絕不能消失,否則連同利潤一起消失的還有服務(wù)。
所以不要一味的過度要求,每個人都要生存,你拿走了他生存的空間,服務(wù)也就消失了。
請尊重每個行業(yè)每一位盡心盡力為我們服務(wù)的人。
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