男人扒开添女人下部免费视频,中日韩精品视频在线观看,中国黄色片毛,免费,一本色道久久综合狠狠躁,一个人免费观看的www

  2013年10月03日       
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開(kāi)復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國(guó)內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時(shí)一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>
近日,在日本政府的牽頭下,瑞薩、富士通、松下等三大半導(dǎo)體廠商計(jì)劃合并旗下芯片業(yè)務(wù),而瑞薩本身就是多家日企合并而來(lái)的。此前,索尼、東芝、日立已經(jīng)合并了中小尺寸面板企業(yè)……“抱團(tuán)取暖”是日本企業(yè)的長(zhǎng)項(xiàng),但是,當(dāng)眾多日企都要依靠這個(gè)長(zhǎng)項(xiàng)謀生存的時(shí)候,問(wèn)題就沒(méi)那么樂(lè)觀了……這成為日本電子企業(yè)走向衰落的又一個(gè)明證。

   銷售 業(yè)績(jī)直線降,汽車、電視白菜價(jià)?

  日系車需求萎縮至史上最低 年底價(jià)格戰(zhàn)提前打響

   日系車依舊面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),不但業(yè)績(jī)急劇下降,至2012年11月,就連日系車購(gòu)買意向也已經(jīng)下降至4.57%。21世紀(jì)網(wǎng)走訪 北京 汽車市場(chǎng)主要日系品牌豐田、日產(chǎn)、本田、馬自達(dá)的4S店發(fā)現(xiàn),為應(yīng)對(duì)銷量下滑,日系車各大品牌紛紛降價(jià)、推出各種優(yōu)惠活動(dòng),早早打響年底價(jià)格戰(zhàn) 。[詳細(xì)]

  日本家電業(yè)逼近沉沒(méi):松下或虧損百億美元

   其中,日本最大的企業(yè)雇主松下11月2日顯示的信息最讓人震驚,該公司將全年?duì)I收預(yù)下調(diào)了7%,且截至2013年3月31日的本財(cái)年凈虧損將達(dá)到7650億日元(約合96億美元),而在今年的5月份松下還預(yù)計(jì)將在本財(cái)年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)500億日元,完成扭虧為盈 。[詳細(xì)]

  夏普面臨史上最嚴(yán)重虧損

   夏普近日發(fā)布公告稱,由于液晶電視價(jià)格驟降以及經(jīng)濟(jì)增速放緩,公司預(yù)計(jì)將在截至3月31日的財(cái)年內(nèi)凈虧損2900億日元(約合38億美元)。這是自夏普成立以來(lái)最大規(guī)模的年度虧損。對(duì)于此次虧損,夏普方面解釋稱,主要原因就是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增速放緩以及液晶電視價(jià)格驟降 。[詳細(xì)]

  2011年年報(bào)顯示,日本的主流消費(fèi)電子企業(yè)幾乎全面虧損。截至2012年3月31日的財(cái)年,索尼預(yù)計(jì)虧損29億美元,它上一財(cái)年已經(jīng)虧損32億美元;松下本財(cái)年預(yù)計(jì)將虧損103億美元;夏普本財(cái)年預(yù)虧38億美元。即便是一些側(cè)重商用市場(chǎng)的電子企業(yè)也出現(xiàn)了歷史性虧損,比如,NEC預(yù)計(jì)本財(cái)年虧損1000億日元,理光將虧損460億日元,業(yè)績(jī)一直優(yōu)異的愛(ài)普生利潤(rùn)也只有50億日元,下降51%。

  日本企業(yè)到底怎么了?

  日本電子三巨頭為什么失去未來(lái)

   傳統(tǒng)的日本雇傭制度和高齡高管的決策緩慢,加上對(duì)海外生產(chǎn)和生產(chǎn)外包的低成本運(yùn)作的遲疑,都導(dǎo)致了日本電子企業(yè)的沉沒(méi),從目前來(lái)看在數(shù)碼影像、游戲等領(lǐng)域依然擁有優(yōu)勢(shì),并重塑手機(jī)業(yè)務(wù)的索尼最可能走出危機(jī),但是夏普、松下一旦無(wú)法扭轉(zhuǎn)局面很可能在新一輪淘汰戰(zhàn)中出局 。[詳細(xì)]

  分析:日本三大電子企業(yè)前景黯淡的原因

   所以它們的創(chuàng)新能力趕不上蘋果──蘋果有iPad和iPhone,而生產(chǎn)能力又趕不上三星電子──三星電子在半導(dǎo)體、手機(jī)和電視領(lǐng)域都具有舉足輕重的地位。相比三家日本公司預(yù)測(cè)的170億美元虧損,蘋果僅最新一個(gè)季度就賺了131億美元,而三星為2012年的資本支出就給出了410億美元的預(yù)算 。[詳細(xì)]

  “四堵墻”背后的日企困境

  導(dǎo)致日本電子企業(yè)全面虧損的原因,主要有四條:地震、日元升值、創(chuàng)新后勁不足和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手夾擊,這四大原因就像四堵墻將眾多日企困在其中,動(dòng)彈不得。

  首先,很多人認(rèn)為地震是一個(gè)“偶然因素”,不會(huì)長(zhǎng)期影響到日企的發(fā)展,情況真是如此嗎?其實(shí)不是。日本這個(gè)國(guó)家,資源極其匱乏,所以注定要大力發(fā)展高端 制造業(yè) ,通過(guò)制造業(yè)的利潤(rùn)換取資源。隨著全球化深入,日本本土人力成本太高,又必須走出去,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)鏈的很多環(huán)節(jié)搬遷到海外,留給國(guó)內(nèi)的就業(yè)機(jī)會(huì)主要保留在高端產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié),此次地震涉及到的也主要是一些“高端制造”環(huán)節(jié)。

  問(wèn)題是,這些所謂的“高端制造”環(huán)節(jié)大多數(shù)也是可以遷往國(guó)外的,只是日本政府為了保持就業(yè)率,強(qiáng)行要求各個(gè)企業(yè)留下的,不但成本高,而且風(fēng)險(xiǎn)大。反過(guò)來(lái),政府只能不斷給企業(yè)輸血,以彌補(bǔ)這種高成本,日本政府負(fù)債率高居G8之首,這種輸血是無(wú)奈之舉。這堵墻是政府靠著高成本筑起來(lái)的,是反市場(chǎng)的,導(dǎo)致日本出現(xiàn)了大量僵尸企業(yè),這種僵尸企業(yè)正在從公用事業(yè)擴(kuò)散到電子行業(yè),這是一堵難解的“國(guó)內(nèi)政治墻”。

  其次,日元升值無(wú)疑對(duì)日企造成了沖擊,但是很多人對(duì)這種沖擊也存在著諸多誤解。因?yàn)槿毡镜暮芏嗥髽I(yè)都在海外辦廠,在海外銷售,這些地區(qū)的收入和日元升值的關(guān)系不大,主要受到影響的是日本本土。問(wèn)題是,日本的很多產(chǎn)業(yè)鏈也是“兩頭在外”的,即進(jìn)口原材料,然后出口高附加值產(chǎn)品,這種情況下,如果日元采取貶值策略,固然可以在出口上有一定刺激作用,但是同時(shí)日元購(gòu)買力下降,進(jìn)口成本也大幅提升兩相抵消之后,貶值的效益恐怕并不明顯。況且,日元人為貶值,受到美國(guó)的極大約束,這是一堵“國(guó)際政治墻”。

  創(chuàng)新后勁不足的問(wèn)題,可能更為本質(zhì)。比如,一家蘋果幾乎搶占了小半日本數(shù)碼相機(jī)市場(chǎng)的空間,一家三星幾乎對(duì)抗了日本所有的液晶面板企業(yè)……甚至,索尼、日立等都要找三星代工,這些問(wèn)題的背后,主要是因?yàn)槿掌笤诩夹g(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域明顯跟不上了。在軟件和原始創(chuàng)新方面落后美國(guó)企業(yè),在制造環(huán)節(jié)和 營(yíng)銷 能力上不如韓國(guó)企業(yè)。這是一堵“高端市場(chǎng)創(chuàng)新墻”,最近20年來(lái),日本企業(yè)錯(cuò)過(guò)了軟件革命、互聯(lián)網(wǎng)革命,在新一代的LED、半導(dǎo)體等原本占據(jù)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域也未見(jiàn)優(yōu)勢(shì)。

  最后,我們還要看到,除了在產(chǎn)業(yè)鏈更高層面臨美國(guó)壓榨,在同一級(jí)別面臨韓國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之外,在低端市場(chǎng)也面對(duì)中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。在家電、手機(jī)、低端電子元器件等方面,大陸和臺(tái)灣企業(yè)占據(jù)了相當(dāng)大的市場(chǎng)空間,最終這道“低端市場(chǎng)價(jià)格墻”讓日企在海外市場(chǎng)也失去了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  日本衰退成必然,國(guó)庫(kù)撐不過(guò)這個(gè)寒冬?

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊(duì)視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)部隊(duì)操練時(shí)有一個(gè)共同的情況:在操練中,總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動(dòng)。經(jīng)過(guò)詢問(wèn),得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來(lái),條例因循的是用馬拉大炮時(shí)代的規(guī)則,當(dāng)時(shí)站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時(shí)間?,F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒(méi)有及時(shí)調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國(guó)防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個(gè)員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會(huì)產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個(gè)龐大的機(jī)器,那么每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)零件,只有他們愛(ài)崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)情況對(duì)人員數(shù)量和分工及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊(duì)伍中就會(huì)出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊(duì)伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來(lái)的不僅僅是工資的損失,而且會(huì)導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
閱讀更多管理故事>>>
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信