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  2013年10月04日    謝佩德      
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時(shí)一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>
 這個(gè)話題講起來千頭萬緒,講的人也不少。但在我看來,大多偏離大道。很多人講創(chuàng)業(yè)者融資,上手就是對立思想,防范意識,爾虞我詐。好像投資與創(chuàng)業(yè),就是零和博弈,投資人賺的錢是從創(chuàng)業(yè)者的口袋里掏的(包括最近剛 上市 的某圖書網(wǎng)上商城老總),所以創(chuàng)業(yè)者必須也要壞,要學(xué)會(huì)如何壞方能成功。

  其實(shí)創(chuàng)業(yè)者需要明確這么一個(gè)事實(shí)——投資人見的人,比創(chuàng)業(yè)者吃的米還多。指望靠微博上某些大佬或創(chuàng)業(yè)前輩的只言片語中提煉出精華武裝自身在投資人面前裝老練,無異班門弄斧,反而讓投資人看穿你的幼稚與不坦誠。更何況就我半月的觀察,微博上所謂大佬與前輩,大多不是投資初哥就是創(chuàng)業(yè)盧瑟。投資人當(dāng)然不是慈善家,他們要賺錢,但創(chuàng)業(yè)者口袋里的那點(diǎn)錢,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足他們貪婪的胃口。投資人的思路是,你是有前途的企業(yè),我給你錢,你好好干,我們干大了去 上市,賺那些股民的錢。套用BOSTON LEGAL里我很喜歡的一句臺詞,That’s money rain,多拿創(chuàng)業(yè)者一點(diǎn)股份,連Wet都夠不上。

  有創(chuàng)業(yè)者會(huì)問,那為什么很多團(tuán)隊(duì)最終都被投資人坑得那么慘呢?這涉及到兩個(gè)層面的問題:

  1、投資人為什么要坑創(chuàng)業(yè)者?

  很簡單,利益最大化。

  我剛才講到,投資人賺的大頭在于上市退出或倒手賣掉。但精如專業(yè)投資人,除了大頭,舉手之勞就能撈到的小頭也是不會(huì)放過的,只要成本收益的帳算得過來。所以投資人明明看好你的企業(yè),但他會(huì)壓價(jià),會(huì)分期,會(huì)配債,會(huì)對賭。投資人都會(huì)壓迫創(chuàng)業(yè)者接受苛刻的條件,這無關(guān)對錯(cuò)。對創(chuàng)業(yè)者來說,只需要明白 一點(diǎn),你對自己的項(xiàng)目有多少信心。如果真是一個(gè)好項(xiàng)目,投資人絕對不會(huì)因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者拒絕某些他提出的苛刻條件就憤而放棄項(xiàng)目。很多創(chuàng)業(yè)者因?yàn)樾判牟蛔?,全盤答應(yīng)投資人的要求損失慘重然后埋怨投資人,其實(shí)很幼稚。

  舉個(gè)例子,我投的某網(wǎng)游企業(yè),投資時(shí)我提出要對賭2010年業(yè)績,該企業(yè)負(fù)責(zé)人同意。臨近年底,為達(dá)到業(yè)績,該企業(yè)在其運(yùn)營的游戲中大量促銷, 導(dǎo)致老用戶怨聲載道,企業(yè)聲譽(yù)受損。負(fù)責(zé)人對我抱怨說是我害他透支企業(yè)發(fā)展空間。我答,對賭是你同意的,如心痛,當(dāng)初為何不降低對賭業(yè)績,少融點(diǎn)錢

  這個(gè)例子說明,創(chuàng)業(yè)者永遠(yuǎn)都有選擇的權(quán)利,只是很多人心太貪,又想拿錢又不想背責(zé)任——此等好事,哪里去找?

  2、什么樣的投資人要坑創(chuàng)業(yè)者?

  這個(gè)涉及PE業(yè)態(tài),我將在另一個(gè)話題“投資業(yè)業(yè)態(tài)”里詳述。此處給出結(jié)論,三種投資人要坑創(chuàng)業(yè)者:

  1、產(chǎn)業(yè)基金,如一些網(wǎng)游公司所成立的基金;

  收購?fù)?,因?yàn)椴皇悄萌ド鲜?,無法享受資本溢價(jià),所以產(chǎn)業(yè)基金給出的價(jià)碼往往低得可怕。比如互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè),一家游戲研發(fā)企業(yè),財(cái)務(wù)PE來投,往往 8倍以上(感謝博瑞收購夢工廠制定了行業(yè)底線,我們投資人可是很郁悶),而產(chǎn)業(yè)基金來收,5倍以內(nèi)不說,分期付款不說,還拿走企業(yè)產(chǎn)品全球代理權(quán)。

  扼殺同行,微博上的創(chuàng)業(yè)者多為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),產(chǎn)業(yè)基金收下的團(tuán)隊(duì)的歷程,想必不用多說。兼而有之者也不再費(fèi)言。

  總之,產(chǎn)業(yè)基金的錢,拿著絕對比財(cái)務(wù)PE難受得多,被坑的幾率也大大增加。

  2、層級過分森嚴(yán)的大型基金,考慮同業(yè)面子就不點(diǎn)名了;

  這個(gè)最具欺騙性,我就多說幾句。很多年輕的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為,投資人越大越靠譜,看到那些之前投資過上市網(wǎng)游公司的的大機(jī)構(gòu),就心生仰慕。其實(shí)不然,有統(tǒng)計(jì)證明,此類機(jī)構(gòu)的投資上市比,遠(yuǎn)低于中小投資機(jī)構(gòu)。

  究其原因,不妨打個(gè)比方:一個(gè)老師教60個(gè)學(xué)生的班,和一個(gè)老師教5個(gè)學(xué)生的班,哪個(gè)班教出來的學(xué)生能力更強(qiáng)?大投資機(jī)構(gòu)的模式,是博概率,重投前輕投后。看項(xiàng)目的時(shí)候眼光苛刻,一旦決定投資,撒手不再管——也管不過來,微博特別活躍的某張姓投資人自己聲稱一年看幾百個(gè)項(xiàng)目,怎么管后期?

  但企業(yè)上市,投資只是其中非常初步的一步。

  有好的業(yè)務(wù),有錢,離上市其實(shí)還很遠(yuǎn)。股權(quán)架構(gòu)、稅務(wù)計(jì)劃 、關(guān)聯(lián)交易、股東身份、二輪融資可行性、企業(yè) 管控 、法律瑕疵、或有事項(xiàng)……這些上市時(shí) 會(huì)被刨根問底的問題,在初期解決代價(jià)很小,到后期甚至可能無法解決。創(chuàng)業(yè)者是肯定不懂的,要靠投資人。加之大投資機(jī)構(gòu),決策層與操作層離得太遠(yuǎn),溝通效率 低下,權(quán)責(zé)不明,導(dǎo)致問題頻發(fā)。創(chuàng)業(yè)者對談的基金代表人,名片頭銜動(dòng)不動(dòng)就是經(jīng)理(PM)、董事(DM)、助理(VP),以為很牛很高端。其實(shí)真相不是這樣。

  透露個(gè)行業(yè)小秘密,大多數(shù)時(shí)候,經(jīng)理就是入行2年以內(nèi)的學(xué)徒,負(fù)責(zé)寫報(bào)告跑腿,類似餐館的跑堂;董事一般入行3-5年,有一定專業(yè)能力,可以帶 隊(duì),但不能決策,類似你吃飯發(fā)現(xiàn)湯里有蒼蠅后叫出來應(yīng)付你的“大堂經(jīng)理”;助理,一般是區(qū)域合伙人的副手,有一定話語權(quán),但同樣,沒有決策權(quán)。真正有決策 權(quán)的人,肯定都是合伙人(GP),這個(gè)頭銜不敢隨便亂印的。不過大機(jī)構(gòu)的合伙人,一般只在投資額超過1億人民幣或最后簽署投資協(xié)議的時(shí)候才可能出現(xiàn)。像互 聯(lián)網(wǎng)這種投資千萬級的項(xiàng)目,很難見到大佬。

  而那些與創(chuàng)業(yè)者面對面交流的嘍羅們,往往有以下缺陷:

  1、經(jīng)驗(yàn)不夠,看不懂價(jià)值;

  2、膽子很小,怕承擔(dān)責(zé)任;

  3、說話不算,卻很愛說話;

  4、還特別喜歡不懂裝懂。

  經(jīng)驗(yàn)不夠,就不敢在投委會(huì)(IC)上徹底闡述企業(yè)價(jià)值,導(dǎo)致好企業(yè)不被看好。膽子很小,就會(huì)想盡辦法——不管合理與否——給創(chuàng)業(yè)者設(shè)置嚴(yán)苛的投 資條件。說話不算,創(chuàng)業(yè)者跟嘍羅談好的條件,過兩天打電話告知IC不同意,咱們接著談,浪費(fèi)時(shí)間和感情。不懂裝懂,這個(gè)我舉個(gè)例子吧。

  這個(gè)例子我想舉很久了,是如此的刻骨銘心,以至于我再三提醒自己不要結(jié)仇但還是忍不住。

  某以打嘴炮挑戰(zhàn)權(quán)威著稱互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)下屬一投資經(jīng)理,背景為某國際知名管理咨詢公司跳槽。要與我同投一家網(wǎng)游公司,于是該經(jīng)理照常規(guī)要做企業(yè)盡職調(diào)查(DD),發(fā)了一份清單到企業(yè),企業(yè)當(dāng)時(shí)就傻眼。因?yàn)樵撉鍐紊?豁然要求企業(yè)對一個(gè)開發(fā)中尚未CB的游戲開一臺外網(wǎng)服務(wù)器供對方體驗(yàn)。企業(yè)老總打電話回去解釋,對方立即提出,那行,把你們的“引擎”“發(fā)”過來我“檢查檢查”。老總說引擎有很多模塊,且都是高度保密的東西,如何“發(fā)”,又怎么“檢查”?對方說不對,我見過“引擎”的,就是類似EXCEL表一樣,上面有NPC名字、位置、掉落等等內(nèi)容,看這個(gè)能檢查你們的開發(fā)進(jìn)度。與會(huì)各方均暈倒,原來此君連引擎與編輯器的概念都未弄清,便有膽單槍匹馬的審網(wǎng)游項(xiàng)目。結(jié)果該項(xiàng)目在此君處耽誤三個(gè)月余,企業(yè)措施發(fā)展時(shí)機(jī),后患持續(xù)到現(xiàn)在。

  往往大機(jī)構(gòu)投的項(xiàng)目,正因?yàn)榫εc能力的原因,其操作手法粗糙,使很多本能融資的企業(yè)融不到資,本能上市的企業(yè)上不了市。而很多創(chuàng)業(yè)者尤其是互 聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)者,缺乏經(jīng)驗(yàn)和常識,只看重品牌,錯(cuò)失機(jī)會(huì)。這倒讓我想起數(shù)年前我畢業(yè)時(shí),一心要進(jìn)國際大所普華永道,幸好面試被拒,否則早已累死。

  3、不懂行的財(cái)主,如廣大煤老板。

  最后簡單說說財(cái)主。

 此類投資人,拿錢的時(shí)候最爽快,談得投機(jī),直接打錢,什么協(xié)議什么對賭什么業(yè)績,統(tǒng)統(tǒng)的不要,好不舒暢!不過不懂就代表沒規(guī)矩,亂期望。給錢容易,達(dá)不到他心中“合理”的局面,麻煩就大了。搞得不好,就像山西那個(gè)網(wǎng)游團(tuán)隊(duì)的老大一個(gè)下場——斷手?jǐn)嗄_。

  既然三類投資人都有問題,那到底什么樣的投資人才好呢?我提幾個(gè)建議:

  1、離自己近的;

  離自己近,好處是溝通方便。不管是投資前的談判,還收投資后的整合,大量的溝通是難免的。離得近,開個(gè)車就能碰面,溝通效率有保證。要是一個(gè)成都的團(tuán)隊(duì),非整個(gè) 北京 的投資人,遇到點(diǎn)事,是你飛北京還是對方飛成都?一個(gè)月飛幾次?一個(gè)決議快遞傳來傳去,企業(yè)還搞不搞了?

  2、結(jié)構(gòu)精簡的;

  結(jié)構(gòu)精簡,好處是決策迅速。最好看項(xiàng)目的人能直接對GP或者IC匯報(bào)。有什么問題,當(dāng)面講清楚。別一個(gè)對賭條款,業(yè)績是500萬還是510萬, 創(chuàng)業(yè)者告訴項(xiàng)目經(jīng)理,經(jīng)理告訴董事,董事告訴GP,GP回給董事,董事回給經(jīng)理,經(jīng)理轉(zhuǎn)述給創(chuàng)業(yè)者,創(chuàng)業(yè)者一看不行,505萬如何?搞死人。

  3、有成功上市經(jīng)驗(yàn)的;

  有成功上市經(jīng)驗(yàn),是看投資人有沒有能力幫助企業(yè)投資后整理股權(quán)、內(nèi)控、財(cái)務(wù)等問題達(dá)到上市條件?,F(xiàn)在很多PE,有的是錢,雇一堆牛皮哄哄的海歸 或麥肯錫、波士頓員工,就出來搞投資。連證監(jiān)會(huì)的門往哪開都不知道,怎么幫助企業(yè)整改?做過的基金有經(jīng)驗(yàn),做多了的有豐富的經(jīng)驗(yàn),但還不夠。光做過沒用, 還得看這投資人上市的項(xiàng)目,是主投還是跟投。有基金跟我吹牛說上了多少多少家,我問都哪些?答,民生銀行、中石油之類,都是大企業(yè)啊。我問,這些項(xiàng)目,老兄你投5、6000萬,董事會(huì)上說得上話不?投資人吹牛,跟創(chuàng)業(yè)者可不是一個(gè)層面的。

  4、氣場對路的。

  最后,也是最重要的,氣場要對路。很多人覺得這點(diǎn)可笑,太主管,太土,太像禹晉永。我以前也這么想,但現(xiàn)在我認(rèn)為,氣場,是最重要的。投資人與 創(chuàng)業(yè)者,要彼此欣賞,才能彼此信任。彼此信任了,才能共圖大事。氣場相投,容易彼此欣賞。如果氣場不合,必然猜忌,一旦猜忌,內(nèi)耗就多了。

  OK,什么樣的投資人不靠譜,什么樣的投資人靠譜講完了。接下去該講講創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該如何面對投資人。各位就待鄙人下回分解吧!

  作者系西南地區(qū)小型基金合伙人,前投行資深人士。

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隨機(jī)讀管理故事:《盲人過橋》
有個(gè)盲人經(jīng)過一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿,自己估計(jì)松手后肯定會(huì)掉進(jìn)深淵里。過路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時(shí)間長了,手上累得沒力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來,說:“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長時(shí)間的罪。”

管理故事哲理

這個(gè)盲人是有些夸張,但企業(yè)管理中常常會(huì)遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點(diǎn),預(yù)期相信是安全,不如相信這個(gè)是危險(xiǎn)的,所謂的憂患意識,要把問題想得更加復(fù)雜點(diǎn),把問題想得更加困難點(diǎn),這從某種角度而言沒有錯(cuò),但對企業(yè)戰(zhàn)略來說是存在問題。

企業(yè)戰(zhàn)略過程中對于未來預(yù)估,往往會(huì)采取相應(yīng)的措施,某種預(yù)估將會(huì)對當(dāng)下的行為發(fā)生扭曲,企業(yè)會(huì)將大量的人力和物力用在可能無謂的因素上。寧可想得復(fù)雜點(diǎn),不要想得太容易,這種思維其實(shí)是掉以輕心的反面,中國人有句話叫船到橋頭自然直,這其實(shí)就是中國人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業(yè)管理中,若沒有這種阿Q精神,做事情可能會(huì)事倍功半,當(dāng)然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鵝現(xiàn)象在當(dāng)下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當(dāng)下,企業(yè)著眼于當(dāng)下的未來預(yù)估,將成為企業(yè)發(fā)展過程中核心要解決的問題。

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