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  2013年10月03日    第一財經(jīng)日報      
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  中國的地市級城市乃至一些發(fā)達(dá)的縣和縣級市的街頭經(jīng)常出現(xiàn)相似的一幕,在商業(yè)街上,李寧或安踏,或是其他運動品牌的專賣店占據(jù)著人流量最多的地段,不到100米的距離可能有兩家甚至更多相同品牌的運動用品專賣店。

  過去10年,正是倚仗大量開店的策略,國內(nèi)運動品牌在國內(nèi)二三線及以下城市不但生存了下來,而且越做越大,頗有“農(nóng)村包圍城市”的氣勢,李寧的收入規(guī)模更是在2009年超越跨國運動用品巨頭阿迪達(dá)斯,坐上中國運動用品市場老二的位子,與老大耐克的實力相比也難分伯仲;不過盛況之后,國內(nèi)運動用品企業(yè)在中小城市的“黃金時代”也逐漸走向終點。

  一位服裝行業(yè)的資深人士認(rèn)為,此前中國的運動用品品牌屈指可數(shù),現(xiàn)在的運動品牌數(shù)不勝數(shù),上市的企業(yè)比比皆是,已經(jīng)走進(jìn)一個開始整合的時代。

  運動用品市場觀察人士馬崗認(rèn)為,過去五年是中國體育用品業(yè)最好的五年,短短幾年里,李寧和安踏的業(yè)績增長強勁,而它們背后的跟隨者,中國動向、特步、361度、匹克等,業(yè)績亦相當(dāng)奪目,2009年,李寧、安踏、中國動向、特步、361度、匹克等企業(yè)的業(yè)績加起來就接近300億的銷售額,約有600多億的零售規(guī)模,約是五年前整個國內(nèi)體育用品消費規(guī)模的數(shù)倍,短短的五年,中國體育用品行業(yè)呈現(xiàn)爆發(fā)性增長的特征。

  二三線及以下城市門店數(shù)的增加是上述國內(nèi)運動品牌業(yè)績增長的“王牌”之一。2004年,李寧公司在香港上市,當(dāng)年的營業(yè)額為18.8億元人民幣,店鋪數(shù)量2887家;2009年,李寧公司的收入達(dá)到83.9億元人民幣,李寧品牌的店鋪數(shù)量猛增至7249家。安踏2007年在香港上市,當(dāng)年營業(yè)額31.8億元人民幣,門店數(shù)量4716家;2009年,安踏營業(yè)額增至58.7億元人民幣,門店數(shù)量增至6591家。

  李寧公司、安踏還有其他國內(nèi)運動用品企業(yè)的門店數(shù)2010年還在增加。國內(nèi)市場究竟能開多少門店?匹克CEO許志華樂觀估計,單個品牌開1萬家門店數(shù)量是有可能實現(xiàn)的目標(biāo),但實際上,國內(nèi)運動品牌在擴張門店數(shù)量的問題上已經(jīng)提前“撞線”。

  馬崗說,2010年,李寧計劃門店數(shù)量達(dá)到7900家,而安踏、特步、361度、匹克等品牌的門店數(shù)量亦將突破7000家大關(guān)。門店數(shù)量的增加,業(yè)績亦隨之水漲船高。根據(jù)既有資料測算,國內(nèi)體育用品品牌門店平均增長速度約為10%,而銷售業(yè)績的增長速度約為20%。

  目前,國內(nèi)體育用品品牌的網(wǎng)點有70%布局在二三線城市,我國有地級市280多個、縣級市370多個、縣1600多個(包含自治縣、旗、自治旗、特區(qū)和林區(qū)),再看看體育用品的零售店鋪數(shù)量,國內(nèi)外體育用品店的總店數(shù)達(dá)到40000多家,二三級市場體育用品類消費潛力基本被挖掘出來,市場迎來整合階段。

  一位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,運動用品市場即將進(jìn)入整合的依據(jù)是,他所在的企業(yè)2009年在國內(nèi)多個二三線城市買下了一些位于核心商圈的商業(yè)地產(chǎn),目前這些商業(yè)地產(chǎn)的價值已經(jīng)翻番。這意味著扎堆在國內(nèi)中小城市開門店的運動用品企業(yè)房租或者購買商業(yè)地產(chǎn)的成本將翻一倍。

  在四川的一些地市級城市,一位正打算開新店的業(yè)內(nèi)人士感嘆房租已經(jīng)超過1平方米1萬元關(guān)口,房租每年在以20%左右的速度增長,開新店賺錢的難度越來越大。

  馬崗表示:“目前縣級城市、地級城市的零售市場,‘黃金口岸’(優(yōu)質(zhì)鋪面)有限,經(jīng)過各大品牌對資源搶奪式的炒作,租金被抬高到品牌難以承受的地步,新開店目標(biāo)自然很難達(dá)成,渠道整合的速度自然加快。2010年,耐克中國公司和阿迪達(dá)斯中國公司相繼發(fā)布了其未來的五年規(guī)劃,均表示未來五年,將加大二三級市場的新增店鋪,并擬推出價位段更貼近二三級市場的產(chǎn)品與之呼應(yīng),將矛頭直指國內(nèi)體育用品品牌的主力市場,未來的二三級市場渠道爭奪戰(zhàn)將更加慘烈,價格戰(zhàn)亦將愈演愈烈,毫不夸張地說,國內(nèi)體育用品品牌將進(jìn)入生死存亡的關(guān)鍵階段。曾經(jīng),得渠道者得天下;未來,失渠道者失天下。”

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隨機讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進(jìn)行專訪在,此時人們發(fā)現(xiàn):原來這只青蛙是個"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)?、扇風(fēng)點火,事情往往會朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實現(xiàn)自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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