中新網(wǎng) 北京 12月17日電環(huán)球資源Global Sources 旗下知名商業(yè)管理雜志《世界 經(jīng)理人 》17日在京舉辦“2012 中國十大管理實踐” 論壇 ，并公布本年度中國十大管理實踐的評選結(jié)果。該機構(gòu)同日公布的一份研究報告顯示，中國 企業(yè)管理 層約71%屬于40歲以下的中青年才俊，進一步體現(xiàn)了中國管理人群的年輕化趨勢。

　　《世界經(jīng)理人》雜志出版人裴克為表示，2003年到2012年，是動蕩的10年，中國企業(yè)承受住了諸如產(chǎn)品質(zhì)量危機、全球金融危機、歐債危機等攻擊；同時，又是黃金十年，中國經(jīng)濟的高速發(fā)展帶動中國企業(yè)也進入規(guī)?；l(fā)展階段，開始真正成長和提升內(nèi)在管理。

　　“從這十年的評選結(jié)果中，我們可以捕捉到持續(xù)影響中國企業(yè)發(fā)展的三種主要管理驅(qū)動力，包括對管理對象的重新定位：從”物“變成”人“；消費者地位變化：他們正在成為價值的共創(chuàng)者；商業(yè)環(huán)境的變遷：變遷帶來新的增長模式。” 裴克為在論壇現(xiàn)場公布了2012年中國十大管理實踐評選結(jié)果，并分享了一項題為“中國企業(yè)面臨的最大管理難題是什么”的調(diào)研結(jié)果，通過調(diào)查，世界經(jīng)理人社群定位了過去30年和未來10年，企業(yè)所面臨的最大管理挑戰(zhàn)，了解管理挑戰(zhàn)演變趨勢可以幫助今天的經(jīng)理人做好準備，應(yīng)對即將到來的挑戰(zhàn)。

　　根據(jù)圖示看出，20世紀80年代為中國經(jīng)濟正由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡， 銷售 與 營銷 被視為最大的挑戰(zhàn)；20世紀90年代 人力資源 一直獲廣泛關(guān)注，但不同時期關(guān)注側(cè)重點不同。

　　進入 2000 年代后，中國勞動法不斷完善，原材料及人工成本不斷上升；同時，人民幣不斷升值的壓力，使企業(yè)面臨著空前巨大的成本控制挑戰(zhàn)。報告預期2010年至2020年，中國企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計再獲關(guān)注，不過，它與 1980 年代的管理者面臨的挑戰(zhàn)大不相同：中國迫切需要那些含高附加值，在行業(yè)內(nèi)難以被取代的設(shè)計。

　　此調(diào)研得到了中國商業(yè)精英群體的積極響應(yīng)，吸引了1045 位中國高級經(jīng)理人參與，其中約76%的人群是負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的高級管理人員；約71%屬于40歲以下的中青年才俊，進一步體現(xiàn)了中國管理人群的年輕化趨勢。