男人扒开添女人下部免费视频,中日韩精品视频在线观看,中国黄色片毛,免费,一本色道久久综合狠狠躁,一个人免费观看的www

  2013年10月03日    潘秀華 價值中國      
推薦學(xué)習(xí): 國學(xué)乃智慧源泉,一朝掬飲,終身受益。承載先賢之智,得大師親傳。歡迎走進(jìn)“遍天下桃李萬人,當(dāng)代國學(xué)之塾”《中國國學(xué)百家講堂與智慧傳承班》,校友報名學(xué)費優(yōu)惠26800元 人包含(參禪、問道、朝圣三次游學(xué))中國國學(xué)百家講堂特惠報名中>>
    SARS、伊拉克戰(zhàn)爭……許多突發(fā)悲劇讓人扼腕,我們發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)受危機(jī)的能力是如此羸弱,據(jù)調(diào)查,僅僅北京地區(qū)因為SARS倒閉的學(xué)習(xí) 咨詢公司就占據(jù)了行業(yè)的50%以上。雖然WTO深入、中國申奧成功等利好因素,GDP增長仍然在8%以上,但是生存的千鈞壓力已經(jīng)是山雨欲來風(fēng)滿樓。今年2月,中國國際展覽中心召開的兩次大型春季招聘會,10萬人求1萬職位,就業(yè)寒流觸目心驚。企業(yè)倒閉、個人失業(yè),要發(fā)展首先解決生存問題!為什么在這樣充滿機(jī)會的社會里,"生存"如此之難? 
  20世紀(jì)80年代美國學(xué)術(shù)界開始討論企業(yè)永續(xù)經(jīng)營、長盛不衰的話題,大家發(fā)現(xiàn)要在殘酷的市場競爭中屹立不倒,關(guān)鍵是擁有適合自身發(fā)展的生存方式,也就是適應(yīng)于社會發(fā)展,優(yōu)于同行競爭對手的核心競爭力。這種核心能力存在于獨特的內(nèi)外環(huán)境,別人無法模仿,即使一定要生硬移植,也是四不象,發(fā)揮不了原有功效。中國加入WTO,融入世界,就不得不按照市場規(guī)則辦事,國外優(yōu)秀的企業(yè)進(jìn)入中國,激發(fā)的是內(nèi)外交困的市場混戰(zhàn),那么中國企業(yè)的生存之道在哪里,這幾年國內(nèi)學(xué)術(shù)界和企業(yè)界也興起了對核心競爭力的探討。 

  企業(yè)面臨的危機(jī)無處不在,如果說天災(zāi)無法預(yù)計,攤上了只有自認(rèn)倒霉,我們得看到現(xiàn)階段中國的市場環(huán)境還很不成熟,社會資源分配方式還很不公平,險灘潛流到處都是。不久前,溫州舉辦了"中國民營企業(yè)家年會",會上一位民營企業(yè)家尖銳地提出:"民營企業(yè)創(chuàng)造了巨大的社會財富,解決了大量就業(yè)人口,貸款、融資等方面尋求再發(fā)展處處受制于人,許多國有企業(yè)虧損嚴(yán)重,反而處處如魚得水,甚至外資企業(yè)的待遇都比民營企業(yè)高。"在不成熟的外部環(huán)境中生存能力就顯得尤為重要了?!?/p>

  我們很羨慕海爾,因為海爾是民族品牌唯一進(jìn)入世界100強(qiáng)的,OEC、斜坡球理論、市場鏈……形成了一整套屬于自己的生存和發(fā)展模式。這幾年國內(nèi)企業(yè)對海爾的學(xué)習(xí),催生了企業(yè)家對草莽英雄回歸正規(guī)軍的理性思考。不過,我們始終認(rèn)為,一道數(shù)學(xué)題可以有多種解法,條條大路通羅馬,一種解法一定能夠解所有問題嗎?海爾的管理模式一定能夠建立所有企業(yè)的核心競爭力嗎?不是,學(xué)習(xí)海爾,關(guān)鍵是學(xué)習(xí)海爾"與狼共舞"的勇氣和執(zhí)著,學(xué)習(xí)海爾孕育核心競爭力的前瞻性。東施效顰畢竟還是東施啊?!?/p>

  許多企業(yè)都希望自己長大,所以去年范棣先生寫的《長大》很暢銷,企業(yè)大了,一定所向披靡嗎?盡管幾年來諸如惠普兼并康柏的重組之風(fēng)盛行,但是不是所有企業(yè)的未來都要成為龐然大物才能一勞永逸。波音是世界最大的飛機(jī)制造商,它也擁有上千家零配件供應(yīng)商,而這些供應(yīng)商都很小,卻活得很滋潤,以波音的實力,完全可以將零配件生產(chǎn)納為己出,對供應(yīng)商而言,能夠生產(chǎn)出波音飛機(jī)的零配件,完全應(yīng)該索求更多,結(jié)果是雙方都沒有越雷池一步。波音擁有的核心競爭力是資源整合能力,供應(yīng)商擁有的則是精細(xì)生產(chǎn)能力,社會分工越來越細(xì),你的核心能力只能維持你在一定的領(lǐng)域生存和發(fā)展,跨出去了,原有的領(lǐng)先優(yōu)勢就沒有后力推動了。遠(yuǎn)古時代,恐龍沒有生存下來,一些不起眼的小生命卻保留了下來。鯨魚夠大了吧,但是它的消耗和對環(huán)境的依賴程度也很大,海龜雖小,但是對環(huán)境要求不高,生存起來反而很容易。所以,企業(yè)的生存和發(fā)展形態(tài)之路是多元化的。就像一片森林,實現(xiàn)生態(tài)平衡的前提是,大小生物都得存在與和諧。 

  企業(yè)大小不是我們追求的目標(biāo),因為"大小"賦予了更多虛榮的成分,我們需要的是找到適合自己的生存方式,并且是生存得很美滿的生存方式。如同個人在社會中的歷練,首先是生存下來,你賴以生存的資本則是--萬人擠過獨木橋,你仍然在橋上的核心能力.

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《買復(fù)印紙的困惑》
老板叫一員工去買復(fù)印紙。員工就去了,買了三張復(fù)印紙回來。老板大叫,三張復(fù)印紙,怎么夠,我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復(fù)印紙回來。老板一看,又叫,你怎么買了B5的,我要的是A4的。員工過了幾天,買了三摞A4的復(fù)印紙回來,老板罵道:怎么買了一個星期,才買好?員工回:你又沒有說什么時候要。一個買復(fù)印紙的小事,員工跑了三趟,老板氣了三次。老板會搖頭嘆道,員工執(zhí)行力太差了!員工心里會說,老板能力欠缺,連個任務(wù)都交待不清楚,只會支使下屬白忙活!
點評:
行事前一定要做講清結(jié)果,講清后果,溝通到位。
閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信