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毀掉興趣愛(ài)好最佳的辦法，就是把它們變成謀生的手段

作為一個(gè)自由職業(yè)者，除了投資給企業(yè)做咨詢寫作之外，教書和分享也是我的一項(xiàng)重要工作：這其中就包括一門名為向上管理——如何成功的搞定 2021-05-16

知識(shí)資產(chǎn)的管理與經(jīng)營(yíng)

現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始做知識(shí)管理。因?yàn)槠髽I(yè)的管理者開(kāi)始意識(shí)到，知識(shí)已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中重要的生產(chǎn)要素，成為繼人、財(cái)、物之后的第四資 2021-04-15

打造生生不息的高管團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

近期，格力電器兩位核心高管接連辭職的消息引起了外界熱議。尤其是近日辭職的公司董事、執(zhí)行總裁黃輝，在格力工作長(zhǎng)達(dá)29年之久，是格力名副 2021-03-18

錢科宇：去中心化時(shí)代的去中心化

內(nèi)容分為三個(gè)部分：一，傳統(tǒng)管理邏輯之瓶頸二，互聯(lián)時(shí)代的組織變革三，管理創(chuàng)新的七項(xiàng)措施在企業(yè)這種組織形式出現(xiàn)之前，是沒(méi)有 2021-03-14

一個(gè)經(jīng)營(yíng)型的組織，是否可以容忍小貪

一個(gè)經(jīng)營(yíng)型的企業(yè)里是否也有所謂清官和貪官？回答是肯定的。只要有人存在的組織里，就肯定也會(huì)存在所謂清正廉明和貪臟腐敗的人。一個(gè)清官， 2021-03-09

你了解“創(chuàng)新心理學(xué)”嗎？

創(chuàng)新，顧名思義，指的是破舊立新，推陳出新，創(chuàng)造、創(chuàng)意與創(chuàng)見(jiàn)。未來(lái)持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力就是創(chuàng)新能力。恩格斯說(shuō)：最先投入新生活的人，他的生活往 2021-03-01

從中國(guó)國(guó)民性談企業(yè)執(zhí)行力

目前中國(guó)企業(yè)談的最多的就是執(zhí)行力的問(wèn)題，不少企業(yè)為此大傷腦筋，請(qǐng)來(lái)不少專家老師到企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，最后還是不解決問(wèn)題。是專家出了問(wèn)題還 2021-02-26

鐘彩民：領(lǐng)導(dǎo)力，融合科學(xué)與藝術(shù)

鐘彩民:原麥當(dāng)勞中國(guó)創(chuàng)始人，漢堡大學(xué)教授，長(zhǎng)達(dá)十多年的麥當(dāng)勞培訓(xùn)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。曾任亞洲區(qū)麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)教授，為麥當(dāng)勞系統(tǒng)培養(yǎng)亞洲地區(qū) 2021-02-26

真正有效的管理，都是簡(jiǎn)單的

精細(xì)化管理絕對(duì)是企業(yè)界的熱詞兒，與之相反的是，企業(yè)推行精細(xì)化管理的結(jié)果卻多半是冰涼的?，F(xiàn)象之一：把精細(xì)化管理等同于消滅企業(yè)內(nèi)部的問(wèn) 2021-02-23

互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)企業(yè)的組織建設(shè)，到底哪里不一樣

馬成功 | 樂(lè)視控股培訓(xùn)發(fā)展總經(jīng)理。《重新定義組織》作者，曾任京東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)、萬(wàn)達(dá)學(xué)院教學(xué)部總經(jīng)理、李寧體育高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理。本文來(lái) 2021-02-16

姚景源：堅(jiān)持“規(guī)范與發(fā)展并舉” 推動(dòng)長(zhǎng)租房市場(chǎng)完善優(yōu)化

去年（2020年）底召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，加快完善長(zhǎng)租房政策，逐步使租購(gòu)住房在享受公共服務(wù)上具有同等權(quán)利，規(guī)范發(fā)展長(zhǎng)租房市場(chǎng)。此 2021-02-15

怎樣成為一個(gè)有績(jī)效又有人氣的Leader？施俊琦：需要懂一點(diǎn)管理心理學(xué)

名師觀點(diǎn)聽(tīng)施俊琦講管理心理學(xué)在企業(yè)管理當(dāng)中，相對(duì)于無(wú)心理活動(dòng)的財(cái)和物等等，人和事是更難管理的。也因此，管理者們?cè)谶@方面所呈現(xiàn)的差異 2021-02-10

灰度哲學(xué)

胡賽雄非黑即白是典型的二元思維，現(xiàn)實(shí)世界其實(shí)是介于兩者之間的，是灰色的，華為稱之為灰度?；叶炔攀鞘澜绲恼鎸?shí)存在。這就不難理解華為為 2021-02-08

個(gè)人主義視角下的領(lǐng)導(dǎo)干部“部門化”

方振邦【摘要】領(lǐng)導(dǎo)干部部門化傾向在其個(gè)人身上的表現(xiàn)各異，值得警惕。從根源上看，領(lǐng)導(dǎo)干部部門化傾向源于小生產(chǎn)者的自私性；表面上看來(lái)， 2021-02-08

資源整合的技巧

有一天，一個(gè)人找到老頭，對(duì)他說(shuō)：尊敬的老人家，我想把你的小兒子帶到城里去工作?！　±项^氣憤地喊：不行，絕對(duì)不行，你滾出去吧！　　這 2021-02-03

對(duì)民營(yíng)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的解讀與思考

談到企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，通常，人們首先會(huì)想到按照公司章程，明確股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高管層的權(quán)責(zé)，建立相應(yīng)的議事規(guī)則， 2021-01-28

宮玉振：中國(guó)傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力哲學(xué)

領(lǐng)導(dǎo)力的概念和體系是從西方傳入的，中國(guó)此前并沒(méi)有專門的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)科。但中國(guó)人自古以來(lái)追求的就是入世和經(jīng)世致用，諸子百家所探討的多是治 2021-01-26

除非你足夠強(qiáng)大，不要站在立場(chǎng)上來(lái)談判

一些人相信：只要你堅(jiān)持立場(chǎng)，就能解決自己想要解決的問(wèn)題，得到自己想要的利益，實(shí)現(xiàn)自己想要的目標(biāo)。事實(shí)上，除非你足夠的強(qiáng)大，否則，不 2021-01-25

如何提升各個(gè)部門、各子公司的執(zhí)行力？

案例：A公司是一個(gè)近千人的民營(yíng)企業(yè)，去年轉(zhuǎn)制后經(jīng)營(yíng)情況一直都還不錯(cuò)。但，公司現(xiàn)在出現(xiàn)了一個(gè)突出的問(wèn)題：當(dāng)公司確立了一些確實(shí)可行的計(jì) 2021-01-20