北京大學(xué)的博士生給我發(fā)來短消息說：“金久皓研究員：非常高興認(rèn)識您這樣有才華的人。我很喜歡您的藍(lán)海戰(zhàn)略。”，本博自2006年以來先后發(fā)表了不少上海東睦為企業(yè)管理咨詢有限公司和金久皓董事長關(guān)于藍(lán)海戰(zhàn)略的研究文章，不少教授、研究員、博士、研究生、大學(xué)生、公務(wù)員、企業(yè)管理人員等讀者表示很喜歡本博的文章并表示讀金久皓董事長的文章深受啟發(fā). 
        北京大學(xué)政府管理學(xué)院的博士生更是直接了當(dāng)?shù)谋硎竞芟矚g金久皓的藍(lán)海戰(zhàn)略，外交部等單位的公務(wù)員更是直接了當(dāng)?shù)谋硎竞芟矚g金久皓的每一篇文章，清華 等單位的學(xué)生更是直接了當(dāng)?shù)谋硎竞芟矚g金久皓。這自然讓本博博主金久皓感到高興，因?yàn)榻o各位讀者帶來知識的啟發(fā)和分享以及閱讀的愉悅是本博博主金久皓樂意看到的。
        本博博主金久皓曾經(jīng)在一篇文章中說過：“藍(lán)海戰(zhàn)略主要是一種激勵作用和創(chuàng)新作用，在近三年的思考中我是這么認(rèn)為的。藍(lán)海戰(zhàn)略不是去瓜分現(xiàn)有市場需求，我認(rèn)為更不是把競爭對手立為標(biāo)桿，標(biāo)桿思維往往會影響人們的創(chuàng)新而陷入‘紅海’慣性思維中去，不應(yīng)該是標(biāo)桿思維而主要是開創(chuàng)無人爭槍的市場空間，擴(kuò)大需求，擺脫競爭，這個根本點(diǎn)應(yīng)該是‘價(jià)值創(chuàng)新’的主要思維方式，遺憾是國內(nèi)目前對‘藍(lán)海戰(zhàn)略’的理解往往忽略了這一點(diǎn)。”，本博博主金久皓同時強(qiáng)調(diào)說，精讀《藍(lán)海戰(zhàn)略》，正如W·錢·金教授和勒妮·莫博涅教授所說，我們需要遵循以下6大原則：
1、重建市場邊界，以甩脫競爭；
2、注重全局而非數(shù)字；
3、超越現(xiàn)有需求；
4、遵循合理的戰(zhàn)略順序；
5、克服關(guān)鍵組織障礙，將藍(lán)海戰(zhàn)略貫徹在行動中；
6、將戰(zhàn)略執(zhí)行建成戰(zhàn)略的一部分。
 
      今天本博博主金久皓想與大家分享的是：
      藍(lán)海戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于戰(zhàn)略執(zhí)行，雖然開創(chuàng)藍(lán)海不容易，但是如果藍(lán)海開創(chuàng)出來了不去執(zhí)行就不能體現(xiàn)真正的價(jià)值，藍(lán)海戰(zhàn)略往往在藍(lán)海開創(chuàng)后的戰(zhàn)略執(zhí)行中得到體現(xiàn)。