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  2013年10月03日    中國企業(yè)家網(wǎng)      
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中國企業(yè)如何重振?如何重鑄中國的商業(yè)文明,還企業(yè)家以商道中的尊嚴(yán)與榮耀;長江商學(xué)院教授項(xiàng)兵撰文指出,中國企業(yè)界需要用平和、積極且理性的心態(tài)來面對(duì)西方的轉(zhuǎn)變,我們也需要一些切實(shí)的策略來改變這種態(tài)勢(shì)。

  以下是其觀點(diǎn)摘要:

  現(xiàn)在,我們必須改變參與全球競(jìng)爭(zhēng)的策略,重鑄中國商業(yè)文明,并向世界貢獻(xiàn)具有普世價(jià)值的“道”和“夢(mèng)想”,這是扭轉(zhuǎn)中國企業(yè)在全球遭遇的敵意態(tài)勢(shì),積極融入全球主流商業(yè)陣營,以及完成中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與升級(jí)的必然之途。這是中國企業(yè)家們急需探討的一個(gè)重大命題。

  敵意升溫

  過去一年半,我在全球各地參加了多個(gè)公開和閉門的高端會(huì)議,最深的感觸是,西方主流國家討論中國問題的風(fēng)向發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變。中國企業(yè)在全球的發(fā)展環(huán)境趨于惡化,可以說對(duì)中國的敵意正在升溫。這種趨勢(shì)必須扭轉(zhuǎn),否則這種充滿偏見與敵意的國際環(huán)境會(huì)成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與中國企業(yè)參與世界經(jīng)濟(jì)的重大障礙。

  國際會(huì)議上關(guān)于中國的討論主要是中國崛起對(duì)西方的影響,對(duì)此西方世界憂心忡忡。他們的憂慮集中于三大方面:第一關(guān)于意識(shí)形態(tài),他們認(rèn)為中國代表著一種截然不同的意識(shí)形態(tài),這種意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀的不同可能會(huì)對(duì)他們穩(wěn)定成熟的體系構(gòu)成巨大挑戰(zhàn);第二是關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式,他們認(rèn)為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展是國家主導(dǎo)型的,國有企業(yè)在諸多重要行業(yè)占有壟斷與主導(dǎo)地位,這種模式和西方企業(yè)自由發(fā)展模式有著本質(zhì)的不同。最近幾個(gè)行業(yè)的“國進(jìn)民退”現(xiàn)象更加深了他們的顧慮。尤其是在金融危機(jī)后的全球大宗并購中,中國國有企業(yè)成了最財(cái)大氣粗的買家。西方擔(dān)心國企的大規(guī)模海外并購行為往往會(huì)包含政治、外交等非商業(yè)因素。同時(shí),他們認(rèn)為這種國有企業(yè)所代表的不公平、不公正的商業(yè)力量,加上日益強(qiáng)大的中國國家元素,可能會(huì)摧毀西方多年來建立的相對(duì)公平、公正的投資體系和商業(yè)秩序。第三關(guān)于軍事方面,他們擔(dān)心中國軍費(fèi)增長太快,在軍事戰(zhàn)略企圖和軍費(fèi)開支方面又不夠透明。他們將中國最近在周邊外交和領(lǐng)土爭(zhēng)議問題上的強(qiáng)勢(shì)“新面目”理解為中國強(qiáng)權(quán)外交的開始。

  意識(shí)形態(tài)不一樣,經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式不同,軍事不透明,這三點(diǎn)誤解使國際社會(huì)很容易將中國歸入“另類”陣營。過去一年多,這種對(duì)中國新的界定使中國在全球發(fā)展的環(huán)境急劇惡化。在這種新環(huán)境中,中國問題的性質(zhì)發(fā)生了變化,矛盾與沖突遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)摩擦,中國經(jīng)濟(jì)的崛起和中國企業(yè)的發(fā)展可能被視為國際秩序中一種不穩(wěn)定甚至負(fù)面的力量。這種變化值得國人高度重視。

  應(yīng)對(duì)之策:“優(yōu)術(shù)”-參股而非控股,創(chuàng)新代替復(fù)制

  在這樣的背景下,中國企業(yè)界需要用平和、積極且理性的心態(tài)來面對(duì)西方的轉(zhuǎn)變,我們也需要一些切實(shí)的策略來改變這種態(tài)勢(shì)。

  我一直提倡的一個(gè)應(yīng)對(duì)之策是通過參股的方式與西方主流經(jīng)濟(jì)體融合,從而建立一個(gè)跨國性的、商業(yè)發(fā)展共進(jìn)退的“命運(yùn)共同體”。近年來,我一直鼓勵(lì)中國企業(yè)通過參股來介入全球產(chǎn)業(yè)鏈的兩端,通過參股國際主流金融機(jī)構(gòu)來構(gòu)建“你中有我,我中有你”的新的競(jìng)爭(zhēng)格局。這樣中國將與這些企業(yè)在全球范圍內(nèi)結(jié)成一個(gè)新的統(tǒng)一利益體,使我們得以從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚至威脅者角色轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;同一條戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友”。復(fù)星集團(tuán)去年參股地中海俱樂部就是一個(gè)有代表性的案例。

 目前,我們管理全球營運(yùn)企業(yè)的能力與經(jīng)驗(yàn)不足,如果一味地強(qiáng)調(diào)通過控股進(jìn)入管理比較復(fù)雜的全球主流市場(chǎng)與主流行業(yè),不僅會(huì)助長中國威脅論以及西方對(duì)中國企業(yè)的戒心和敵意,而且我們很有可能會(huì)弄巧成拙、“點(diǎn)金成石”,造成中外企業(yè)雙輸?shù)慕Y(jié)果。所以我一直鼓勵(lì)參股,而不是迅速成為大股東,要聯(lián)手“九段”企業(yè)一起贏得世界市場(chǎng)。

  企業(yè)跨越國別、全球性運(yùn)營的關(guān)鍵在于合作,合作的根本是“和”的精神,它強(qiáng)調(diào)互助、團(tuán)結(jié)以及為共同目標(biāo)相互妥協(xié)。多數(shù)中國企業(yè)在國內(nèi)發(fā)展中強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng),這形成了我們的價(jià)格戰(zhàn)及惡性競(jìng)爭(zhēng)。這種思維是導(dǎo)致我們?nèi)蚧l(fā)展頻頻遇阻,難以持續(xù)的一個(gè)根本原因。“和”是我們傳統(tǒng)文化中一直倡導(dǎo)的靈魂,中國人講“君子和而不同”,“和”的根本是求大同,大家建立共同的利潤目標(biāo)、共同的商業(yè)追求、共同的價(jià)值觀,以“互助、團(tuán)結(jié)以及為了共同目標(biāo)相互妥協(xié)”方式共同發(fā)展。我認(rèn)為這是中國企業(yè)在全球化發(fā)展中,尤其是現(xiàn)在全球敵意升溫時(shí)期,必須采取的方式,必須轉(zhuǎn)變的思維。

  如果中國企業(yè)能在主流市場(chǎng)與行業(yè)打造出廣泛、深入的命運(yùn)利益體,西方的主流商業(yè)機(jī)構(gòu)就會(huì)重新看待中國企業(yè)的價(jià)值,會(huì)消除過往對(duì)我們的一些誤解,進(jìn)而幫助中國企業(yè)去游說政府,去影響西方主流傳媒,加之我們的企業(yè)逐漸承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,我們將會(huì)逐步在這些進(jìn)入國家與社區(qū)中建立中國企業(yè)的良性影響力。這是中國企業(yè)全球化過程中應(yīng)該高度重視的方式之一,借助參股機(jī)會(huì)打造雙方或多方命運(yùn)共同體,以融入當(dāng)?shù)刂髁麝嚑I的方式展開經(jīng)營活動(dòng)。

  這次全球性金融風(fēng)暴,西方許多企業(yè)尤其是頂級(jí)金融機(jī)構(gòu)陷入資金短缺困境,這給我們提供了一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì),他們當(dāng)時(shí)迫切地希望我們能施以援手,我們由此可以注資參股行業(yè)內(nèi)的頂級(jí)企業(yè)。這種雪中送炭并共渡難關(guān)的方式,將使大家榮辱與共并結(jié)為同盟。

  此外我們不要高調(diào),當(dāng)好小股東就要擅長低調(diào),學(xué)會(huì)以“潤物細(xì)無聲”的方式與對(duì)方分享發(fā)展與利益。我認(rèn)為那種“參股就必須進(jìn)入董事會(huì)”,“進(jìn)入董事會(huì)就必須發(fā)聲”的想法與做法是危險(xiǎn)的。西方主流企業(yè)的治理與管理基本面是靠得住的,我相信這一點(diǎn)大家都會(huì)認(rèn)同,既然如此,商業(yè)管理并不具備優(yōu)勢(shì)的我們何苦要指手畫腳地告訴他們銀行該怎么管,企業(yè)該怎么辦呢,何苦要“點(diǎn)金成石”而最后承擔(dān)惡果呢?這里面的邏輯是先抓住這個(gè)參股的機(jī)會(huì),與頂級(jí)企業(yè)一起共同發(fā)展,一起分享利益。對(duì)那些擅長學(xué)習(xí)的企業(yè)來說,我想他們會(huì)更看重由此獲得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),毫無疑問,我們因此距離全球一流商業(yè)機(jī)構(gòu)更近一步,我認(rèn)為這也是中國企業(yè)提升自己全球段位的捷徑之一。

  我們應(yīng)該通過參股,讓世界認(rèn)識(shí)到中國崛起是一個(gè)積極、穩(wěn)定的“陽光”力量,中國企業(yè)并不是充滿敵意的對(duì)手,中國企業(yè)愿意與其他人一起分享利益,一起承擔(dān)責(zé)任。

  第二個(gè)值得考慮的應(yīng)對(duì)之策是我一直倡導(dǎo)的“大風(fēng)流創(chuàng)新”。顛覆式的、革命式的大風(fēng)流創(chuàng)新,不僅能給自己帶來機(jī)會(huì),也能給全球帶來一系列共贏的機(jī)會(huì)。我們過去立足于成本優(yōu)勢(shì)的價(jià)格戰(zhàn),在全球的殺傷力其實(shí)是很大的,這種“殺敵一千自損八百”的戰(zhàn)法,可能會(huì)將全球諸多行業(yè)搞得“雞犬不寧”。

  我認(rèn)為,中國企業(yè)界出現(xiàn)一批大風(fēng)流創(chuàng)新的條件已經(jīng)具備。首先是中國的市場(chǎng)總量,很多行業(yè)已經(jīng)做到全球No.1,具備產(chǎn)生引領(lǐng)全球發(fā)展的一些基礎(chǔ);第二,中國企業(yè)歷經(jīng)多年磨練,管理經(jīng)驗(yàn)有很大提升;第三,現(xiàn)在中國企業(yè)的資金較西方同行相對(duì)充裕。只要我們有更大的夢(mèng)想,一定能在很多領(lǐng)域作出重大突破。

  然而,我擔(dān)心的仍舊是思維方式的問題。我們一定要放棄追隨、復(fù)制的思維慣性。中國企業(yè)不能總是停留在跟隨西方世界級(jí)企業(yè)的框架下。盡管中國企業(yè)的創(chuàng)新能力與世界頂級(jí)企業(yè)相比有很大差距,但我們已經(jīng)積累了上述有利條件,只要我們沖破過往思維慣性,整合全球創(chuàng)新能力,集合全球創(chuàng)新資源,讓他們?yōu)槲宜?,我們極有可能“一覽眾山小”,最終集世界之大成,成為全球創(chuàng)新高地。我們要超越民族品牌,追求和而不同,弘揚(yáng)不同的夢(mèng)想。人類未來發(fā)展的夢(mèng)想模式肯定將是全球化和多元化并存。

  應(yīng)對(duì)之策:”明道”-重鑄中國商業(yè)文明

  重塑商業(yè)文明是應(yīng)對(duì)中國威脅論的一個(gè)核心對(duì)策。在建設(shè)新商業(yè)文明方面上,經(jīng)過30多年的高速發(fā)展,中國與歐美踏上了同一條起跑線,但各自面對(duì)不同的現(xiàn)實(shí)條件。

 先說歐洲,歐洲社會(huì)人文底蘊(yùn)深厚,無論任何科技浪潮來襲,它都有深厚的根,好比一位內(nèi)功精深的老劍客,基本套路一以貫之,“馬步”扎得很穩(wěn),隨風(fēng)左右搖擺的概率很小。當(dāng)然,這種過于和諧和穩(wěn)定的系統(tǒng)會(huì)抑制大風(fēng)流創(chuàng)新的產(chǎn)生。相較而言,強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和股東利益主導(dǎo)的美國搖擺的概率大一些。美國商業(yè)文明的特點(diǎn)是利益驅(qū)動(dòng),為了鼓勵(lì)大風(fēng)流創(chuàng)新,美國容忍更大程度的收入不均和兩級(jí)分化。

  在商業(yè)文明方面,美國相對(duì)領(lǐng)先中國。在第一次分配上美國就比中國合理得多,企業(yè)不僅給股東帶來世界級(jí)回報(bào),同時(shí)給員工帶來世界級(jí)收入;在第二次分配上,美國的稅收也相對(duì)更為透明完善;在第三次分配方面,美國的捐贈(zèng)體制健全度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于中國。值得注意的是,文革的洗禮使中國幾千年來承繼下來的文化與發(fā)展的根基受到巨大沖擊,各種新思潮、新技術(shù),可以把我們很容易地從左吹到右,又從右吹到左。在近代,我們“飄”的案例比比皆是,這可能是我們匱乏一脈相承的“道”。這種“飄”使我們便于吸納新鮮事物,但也有可能走極端。所以我們的擺動(dòng)是比較大的,容易形成“大躍進(jìn)”。

  西方商業(yè)管理主要關(guān)注如何更好地掙錢,較少地探討為什么做生意。其實(shí)為什么做生意對(duì)管理行為也有著重大的影響。如果我們做生意僅僅是為了發(fā)財(cái)致富、光宗耀祖,我們就有可能不擇手段、巧取豪奪,我們就有可能出一系列的藥品與食品安全問題。同樣值得重視的是財(cái)富的應(yīng)用與處置。我們?nèi)绾卫秘?cái)富及其帶來的影響力,是推動(dòng)社會(huì)形成公平公正的價(jià)值體系,還是打造金錢社會(huì)、權(quán)貴階層?新興富有階層的夢(mèng)想與價(jià)值取向,對(duì)于中國社會(huì)的穩(wěn)定與健康發(fā)展至關(guān)重要。如果我們用財(cái)富為自己打造更多的特權(quán),這種行為會(huì)制造更多的社會(huì)不穩(wěn)定因素。如果我們把財(cái)富及其帶來的影響力用于創(chuàng)造一個(gè)更為公平公正的社會(huì)體系,我們會(huì)成為社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)中堅(jiān)力量。

  因此,無論是消除國際社會(huì)對(duì)我們的誤解,還是在國內(nèi)打造和諧社會(huì),中國企業(yè)必須高度重視“道”,重視貢獻(xiàn)具有普世價(jià)值的“道”。只有在“道”的層面贏得了全世界的接受、認(rèn)同和尊敬、才有可能被全世界真正接受,才可能取得全球性的成功。成吉思汗靠武力征服世界的時(shí)代一去不復(fù)返了。

  “沒有永遠(yuǎn)的朋友,只有永遠(yuǎn)的利益”,這句話我認(rèn)為還是有局限性的。世界上沒有一家偉大的商業(yè)機(jī)構(gòu)靠陰謀和冷冰冰的利益算計(jì)獲得成功,帶領(lǐng)人們通向王者之路的永遠(yuǎn)是胸懷和普世之道。尤其在信息民主化、透明化的浪潮下,靠只重利益不重價(jià)值取得長期持續(xù)成功的概率越來越小。

  我相信,現(xiàn)在我們必須改變參與全球競(jìng)爭(zhēng)的策略,重鑄中國商業(yè)文明,向世界貢獻(xiàn)具有普世價(jià)值的“道”和“夢(mèng)想”。這是是扭轉(zhuǎn)中國企業(yè)在全球遭遇的敵意態(tài)勢(shì),積極融入全球主流商業(yè)陣營,以及完成中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與升級(jí)的必然之途。這也是中國企業(yè)家們急需探討的一個(gè)重大命題。

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隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時(shí)候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對(duì)這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請(qǐng)了假,去一個(gè)風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個(gè)多小時(shí),可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個(gè)小時(shí)的時(shí)間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對(duì)老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時(shí)候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對(duì)杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會(huì)感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢(mèng)想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會(huì)這么累,很重要的一個(gè)原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ?,而不是在為?mèng)想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,自己曾經(jīng)立志要成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個(gè)小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個(gè)月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么你正在為夢(mèng)想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么最終你的夢(mèng)想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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