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  2013年10月03日    張海良 全球品牌網(wǎng)      
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    戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)是一個(gè)永遠(yuǎn)也說不完的話題,古今中外,無數(shù)大家學(xué)者意見紛紛,誰也無法說服誰。為什么這個(gè)話題會(huì)成為千古爭論不休的問題呢?一是因?yàn)樗闹匾詻Q定了它是一個(gè)不可回避的問題;二是因?yàn)楦鞣N理論說法都有其現(xiàn)實(shí)存在的合理性,誰也不能排除誰,正是這兩點(diǎn)使得人們?cè)谶@個(gè)問題上眾說紛紜,至今仍吸引著人們的關(guān)注。
 
    大到一個(gè)國家,小到一個(gè)公司,甚至個(gè)人都會(huì)面臨戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的困擾。中國古人講究道術(shù)奇正,以現(xiàn)代人的眼光來解釋,所謂“道”指的就是戰(zhàn)略問題,戰(zhàn)略問題是首要考慮的問題,要師出有名,光明磊落,是謂“正道”;而“術(shù)”指的是戰(zhàn)術(shù)問題,其要義在于出其不意,是謂“奇術(shù)”,以道馭術(shù),以義制利才是正理,一味依靠鉆營機(jī)巧就是屬于歪門邪道了。
 
    現(xiàn)在人們熱衷于討論“逆向營銷”,熱衷于批判傳統(tǒng)思維,認(rèn)為只有先破才能后立,津津樂道于各種技巧性的成功。但這些戰(zhàn)術(shù)高手們的新奇觀點(diǎn)就一定正確嗎?其實(shí)還是有很多值得商榷的地方的。
 
    戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的問題不外乎是誰決定誰,誰指導(dǎo)誰的問題。戰(zhàn)略的基本含義始終都是關(guān)于全局性、未來性、根本性的重大決策。戰(zhàn)略不同于戰(zhàn)術(shù),它們之間既有密切關(guān)系,又有明顯區(qū)別。一般來說,戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)主要是全局與局部的關(guān)系,戰(zhàn)略是指為達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)及達(dá)到目標(biāo)的途徑和手段的總體謀劃,而戰(zhàn)術(shù)是指為達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)所采取的具體行動(dòng)。戰(zhàn)略與策略是目的與手段的關(guān)系。一般來講,先有戰(zhàn)略,后有戰(zhàn)術(shù),戰(zhàn)術(shù)必須服從和服務(wù)于戰(zhàn)略。
 
    如今人們急功近利的思想日益嚴(yán)重,通過營銷戰(zhàn)術(shù)的選擇實(shí)施以期取得立竿見影的效果,而正確的戰(zhàn)術(shù)選擇確實(shí)也可以為企業(yè)帶來短期的成功,因此人們被暫時(shí)的勝利撞了一下腰,從此認(rèn)為戰(zhàn)術(shù)就是一切了。戰(zhàn)術(shù)當(dāng)然是重要和不可或缺的,可是在市場的海洋中漂泊的企業(yè)如果失去了指南針,其后果會(huì)是怎么樣的呢?多少企業(yè)其興業(yè)勃焉,其亡也忽焉,眼見他起高樓,眼見他宴賓客,眼見他樓塌了的悲劇重復(fù)上演,這都是忽視戰(zhàn)略的下場。一輛沒有目標(biāo)的快艇,無論它能夠跑多快都是盲目的,最終不免觸礁沉沒的結(jié)果。所以說在熱衷于討論戰(zhàn)術(shù)的時(shí)候,不妨靜下心來考慮一下戰(zhàn)略的問題,平衡一下戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的互動(dòng)關(guān)系。
 
    如果您的企業(yè)想在激烈的市場競爭中獲利,取得商戰(zhàn)的勝利,那么,您必須要制定您企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)用戰(zhàn)術(shù)。企業(yè)參與市場運(yùn)作是離不開競爭的,直接和間接的競爭者是您的企業(yè)市場上的對(duì)手。
 
    對(duì)于企業(yè),戰(zhàn)略是什么?企業(yè)戰(zhàn)略不單是一個(gè)目標(biāo),它是完成這個(gè)目標(biāo)所需要的一切。貫穿企業(yè)的一切品牌、營銷活動(dòng),貫穿企業(yè)的始終的品牌、營銷方向、發(fā)展目標(biāo),一旦建立,不可輕易改變,包括:產(chǎn)品、定價(jià)、分銷、品牌習(xí)慣、廣告活動(dòng)、信息情報(bào)系統(tǒng)等。戰(zhàn)略的目的是防止競爭對(duì)本企業(yè)的利益和戰(zhàn)術(shù)的損害。
 
    戰(zhàn)術(shù)是什么?戰(zhàn)術(shù)是創(chuàng)意,是方法,尋求戰(zhàn)術(shù)就是尋求創(chuàng)意,尋求方法。戰(zhàn)術(shù)是競爭性的進(jìn)攻角度和方法。戰(zhàn)術(shù)必須具有競爭優(yōu)勢,它并不意味著必須有一種更好的產(chǎn)品或服務(wù),但必須有獨(dú)到之處,有區(qū)別于競爭對(duì)手的并能為客戶所容易接受的創(chuàng)意和方法。
 
    戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)——戰(zhàn)術(shù)是單一的主意或謀略,而戰(zhàn)略包含很多因素,但焦點(diǎn)在戰(zhàn)術(shù)上。戰(zhàn)術(shù)具有一種競爭優(yōu)勢,戰(zhàn)略則用以保持這種優(yōu)勢。戰(zhàn)術(shù)獨(dú)立于時(shí)間且相對(duì)恒定,戰(zhàn)略則可延續(xù)一段時(shí)間。戰(zhàn)術(shù)相當(dāng)于企業(yè)、產(chǎn)品、渠道、服務(wù)等具有外在性是決定方法和手段的,它甚至可以不是企業(yè)自己制訂的。而戰(zhàn)略是企業(yè)內(nèi)在的,是企業(yè)根據(jù)自身利益具體情況來確定。戰(zhàn)術(shù)是溝通導(dǎo)向的,戰(zhàn)略則是產(chǎn)品、服務(wù)或企業(yè)導(dǎo)向的。
 
    戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的對(duì)比:
 
    1、戰(zhàn)略容忍平庸的戰(zhàn)術(shù):良好的戰(zhàn)略在于不依靠完滿的戰(zhàn)術(shù)也能夠在營銷戰(zhàn)中取勝。
 
    2、戰(zhàn)略指導(dǎo)戰(zhàn)術(shù):在制訂戰(zhàn)略的過程中,不應(yīng)該忽略對(duì)戰(zhàn)術(shù)問題的研究,如果一個(gè)戰(zhàn)略從戰(zhàn)術(shù)的觀點(diǎn)來看是可行的,那么從戰(zhàn)爭一開始戰(zhàn)略就要指導(dǎo)戰(zhàn)術(shù)。
 
    3、重點(diǎn)進(jìn)攻:在一定時(shí)期內(nèi),一個(gè)項(xiàng)目會(huì)控制一個(gè)公司的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),這個(gè)時(shí)候公司的資源應(yīng)該優(yōu)先滿足這一項(xiàng)目的需要,這種觀念可以稱之為“重點(diǎn)進(jìn)攻”。
 
    4、進(jìn)攻與反攻:對(duì)于每一項(xiàng)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)行動(dòng),你的競爭對(duì)手一定會(huì)做出反應(yīng),一項(xiàng)可行的營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)是要考慮到競爭對(duì)手的反擊的。反擊有很大的危險(xiǎn)性。要考慮反擊的存在,但與處于進(jìn)攻地位的你相比,競爭對(duì)手將會(huì)花費(fèi)更多的財(cái)力、犧牲才能保護(hù)他們所擁有的東西。
 
    5、行動(dòng)不能獨(dú)立于戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù):無論采取什么樣行動(dòng),都不能與它所體現(xiàn)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)相分離,行動(dòng)就是戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的具體體現(xiàn)。
 
    6、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)不能相分離:行動(dòng)體現(xiàn)戰(zhàn)略,戰(zhàn)略體現(xiàn)戰(zhàn)術(shù),戰(zhàn)術(shù)指揮行動(dòng),是不可分開的。戰(zhàn)術(shù)方面的知識(shí)有助于戰(zhàn)略的制定,戰(zhàn)略就可以使公司的行動(dòng)實(shí)施成為可能。一旦行動(dòng)被確定,戰(zhàn)略就要指導(dǎo)戰(zhàn)術(shù),戰(zhàn)術(shù)就要指導(dǎo)行動(dòng)。
 
    在戰(zhàn)術(shù)上取得成功,在戰(zhàn)略上失敗而最終導(dǎo)致全部事業(yè)隨流水的故事出現(xiàn)的還少嗎?在戰(zhàn)爭史上,楚霸王項(xiàng)羽精于戰(zhàn)術(shù)而拙于戰(zhàn)略,欲以力爭經(jīng)營天下,百戰(zhàn)百勝也逃不過一敗涂地。日本奇襲珍珠港可以說是戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用的登峰造極之作,結(jié)果由于戰(zhàn)略上把美國拉下水,開辟太平洋戰(zhàn)場,導(dǎo)致戰(zhàn)線過長,兵力分散,最終不得不吞下兩個(gè)原子彈。在現(xiàn)代商戰(zhàn)中也不乏這方面的事例,2002到2003年間,TCL手機(jī)投入巨資擴(kuò)張市場版圖,廣告轟炸,概念炒作,頻頻推出各式新手機(jī),一時(shí)間把市場攪得熱火朝天,銷售量也大幅攀升。不料第二年卻發(fā)現(xiàn)銷售額的上升并沒有帶來利潤的增長,市場份額得而復(fù)失,最終不得不收縮戰(zhàn)線,前期巨額投入都打了水漂兒。為什么會(huì)出現(xiàn)這種結(jié)果呢?原因在于事先缺乏戰(zhàn)略計(jì)劃 ,試圖通過戰(zhàn)術(shù)的靈活應(yīng)用達(dá)成目標(biāo)。但是一系列支離破碎的營銷戰(zhàn)術(shù)由于缺乏整體的操作,雖然在一些點(diǎn)上取得了突破,但很難做到持續(xù)進(jìn)攻,不能化優(yōu)勢為勝勢,轟轟烈烈的各種營銷手段輪番上演后不久就煙消云散了,給人們留下無數(shù)談資和笑柄。
 
    如今戰(zhàn)略為先的理念雖然受到了一些沖擊,但我堅(jiān)信在亂花漸欲迷人眼的熱鬧過后,在各式各樣的花拳繡腿展現(xiàn)完后,人們還是要安安靜靜的坐下來,用冷靜嚴(yán)謹(jǐn)理性的目光來看待戰(zhàn)略問題,畢竟還是“得戰(zhàn)略者得天下”的時(shí)代。
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隨機(jī)讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊(duì)視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)部隊(duì)操練時(shí)有一個(gè)共同的情況:在操練中,總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動(dòng)。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時(shí)代的規(guī)則,當(dāng)時(shí)站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時(shí)間?,F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時(shí)調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個(gè)員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會(huì)產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個(gè)龐大的機(jī)器,那么每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)情況對(duì)人員數(shù)量和分工及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊(duì)伍中就會(huì)出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊(duì)伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會(huì)導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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