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  2013年10月03日    第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來(lái),再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專(zhuān)注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過(guò)30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來(lái)之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>

2011年下半年,中國(guó)概念股在美國(guó)頻頻遭遇做空和獵殺。這讓中國(guó)創(chuàng)業(yè)家們開(kāi)始重新審視中國(guó)式創(chuàng)新面臨的“內(nèi)憂外患”。

67家美國(guó)上市的中國(guó)企業(yè),不同程度地遭到來(lái)自第三方的公開(kāi)質(zhì)疑;類(lèi)似渾水這樣的機(jī)構(gòu)做空事件不斷涌現(xiàn);46家中國(guó)概念股被停牌和退市。12月3日,由《創(chuàng)業(yè)家》雜志舉辦一場(chǎng)關(guān)于“中國(guó)創(chuàng)新是否漏洞百出、不堪一擊”的激辯讓創(chuàng)業(yè)家們集體反省和反思:一邊是“內(nèi)憂“,行業(yè)巨頭成為創(chuàng)新型企業(yè)繞不過(guò)去的大山;另一邊是“外患”,中國(guó)概念股在資本市場(chǎng)舉步維艱。

創(chuàng)業(yè)家們認(rèn)為,中國(guó)的創(chuàng)業(yè)家們不應(yīng)該再糾纏于資本游戲,而應(yīng)該回歸主業(yè),專(zhuān)心業(yè)績(jī)。

“很多東西要放在一個(gè)更長(zhǎng)的歷史長(zhǎng)河去看,創(chuàng)業(yè)家要堅(jiān)守企業(yè)的使命和理想。”LightinTheBox董事長(zhǎng)郭去疾的說(shuō)法得到了大多數(shù)創(chuàng)業(yè)家的認(rèn)可。

中國(guó)企業(yè)需要重獲信任

新東方董事長(zhǎng)兼總裁俞敏洪剛剛遭遇過(guò)一場(chǎng)質(zhì)疑中國(guó)概念股的“阻擊戰(zhàn)”。

2006年新東方教育科技集團(tuán)在美國(guó)紐約證券交易所成功上市,成為中國(guó)第一家在美國(guó)上市的教育機(jī)構(gòu),也成為“中國(guó)教育概念股”零的突破。

然而,美國(guó)調(diào)查機(jī)構(gòu)OLP Global在2011年11月17日所發(fā)報(bào)告中對(duì)新東方提出了質(zhì)疑,認(rèn)為新東方在合并公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)時(shí),并未將公司間交易排除在外,從而導(dǎo)致新東方2007年至2010年間營(yíng)收被夸大了近1.67億美元,凈利潤(rùn)被夸大了1.37億美元。

俞敏洪稱(chēng),OLP Global報(bào)告中所得結(jié)論完全沒(méi)有事實(shí)依據(jù)。

俞敏洪慷慨直言:“資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)概念股的不信任,我認(rèn)為不完全是市場(chǎng)問(wèn)題,用第三只眼睛看中國(guó)的股票,有很大一部分的原因是來(lái)自于我們本身。”俞敏洪認(rèn)為,中國(guó)的概念股掉下來(lái),一方面是真的有人在背后做,不對(duì)中國(guó)的公司進(jìn)行保護(hù);另外一方面原因,是部分中國(guó)企業(yè)自己不爭(zhēng)氣,上市的目的不是為了讓企業(yè)發(fā)展得更好,而是自己盡可能多撈錢(qián),為了上市盡可能編造虛假數(shù)據(jù),導(dǎo)致世界的投資者對(duì)中國(guó)的上市公司,尤其在海外的上市公司部分失去信心。

俞敏洪認(rèn)為,真正重新贏得資本市場(chǎng)應(yīng)該具備四個(gè)要素,首先是被人信任,不能為了拿到資本就肆意夸大企業(yè)的盈利能力;其次是具備交流、溝通和說(shuō)服能力,才能明確表達(dá)出讓投資人有信心的看法;再次是學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該隨時(shí)隨地通過(guò)學(xué)習(xí)、觀察找到新的機(jī)遇,而不僅僅是在自己所在的領(lǐng)域中“死磕”;最后一個(gè)就是創(chuàng)新能力。不僅僅是要想怎么賺錢(qián),還要真正熱愛(ài)企業(yè)。

現(xiàn)在正是需要發(fā)揮創(chuàng)業(yè)家精神,不斷堅(jiān)持和突破的一個(gè)過(guò)程。“只要你跨過(guò)這一道鐵絲網(wǎng),企業(yè)和生命才會(huì)光輝燦爛。”俞敏洪說(shuō)。

上市僅是拿到“資本市場(chǎng)通行證”

“一個(gè)真正好的公司,恰恰是大浪淘沙之中淘出來(lái)的。”淘米網(wǎng)CEO汪海兵在2011黑馬大賽第二季暨第四屆創(chuàng)業(yè)家年會(huì)上表示,中國(guó)企業(yè)上市具有的,是“儀式意義”。

淘米網(wǎng)2011年6月在美國(guó)紐交所上市,是中國(guó)規(guī)模最大的兒童娛樂(lè)網(wǎng)絡(luò)社區(qū),旗下運(yùn)營(yíng)著《摩爾莊園》、《賽爾號(hào)》等多款虛擬社區(qū)產(chǎn)品,被視為首家中國(guó)兒童網(wǎng)游概念股。但由于上市時(shí)正值中國(guó)概念股頻遭質(zhì)疑之時(shí),因此淘米網(wǎng)同樣遭遇了國(guó)外媒體的種種質(zhì)疑,上市首日即破發(fā)。

在經(jīng)過(guò)了美國(guó)上市IPO的整個(gè)過(guò)程之后,汪海兵認(rèn)為,美國(guó)股市更像一個(gè)資本游戲。一切要按游戲規(guī)則辦事。這個(gè)過(guò)程如同考大學(xué),大學(xué)文憑僅僅是為了尋找工作的一張通行證,而企業(yè)上市一樣,是為了做大企業(yè)而拿到資本市場(chǎng)的一張通行證。有些創(chuàng)業(yè)家認(rèn)為上市是要去實(shí)現(xiàn)某一種目的,但上市只是一種手段。上市后仍需要一步一步地前進(jìn)。

“中國(guó)到目前為止,整個(gè)資本環(huán)境、企業(yè)合作的環(huán)境,除了上市之外,留給創(chuàng)業(yè)者可選擇的其他道路太少。”汪海兵認(rèn)為。

郭去疾同意這一觀點(diǎn),“中國(guó)的公司應(yīng)該有這樣一個(gè)心態(tài),當(dāng)別人沒(méi)有給你鼓掌的時(shí)候,也許正好是對(duì)企業(yè)的一個(gè)鞭策、激勵(lì),有機(jī)會(huì)做得更好。資本市場(chǎng)的責(zé)任只是給你提供一條跑道,跑得多好是你的責(zé)任。”

在這樣一個(gè)特殊時(shí)期,雷士照明董事長(zhǎng)吳長(zhǎng)江也認(rèn)為,作為創(chuàng)業(yè)家應(yīng)該從這些煎熬中、感受中享受樂(lè)趣,當(dāng)企業(yè)階段性成功了,要很快地忘記,迅速形成新的目標(biāo)。

東方財(cái)富網(wǎng)CEO其實(shí)也持同樣觀點(diǎn),他認(rèn)為,國(guó)內(nèi)的很多投資人投資海外渠道,機(jī)會(huì)越來(lái)越多,市場(chǎng)雖然短期有風(fēng)險(xiǎn),但最終會(huì)回到基本面,只要這個(gè)公司是好的,創(chuàng)業(yè)者本身是正直的,一定能得到市場(chǎng)認(rèn)可。

做駱駝+母雞型企業(yè)

資本市場(chǎng)頻頻質(zhì)疑和拋棄的中國(guó)企業(yè),面對(duì)的將是一個(gè)異常艱難的沙漠。面對(duì)這樣的艱難生存環(huán)境,光線傳媒有限公司總裁王長(zhǎng)田呼吁創(chuàng)業(yè)家們要做駱駝+母雞型企業(yè)。

在王長(zhǎng)田看來(lái),有的企業(yè)像猴子,上躥下跳沒(méi)有定性;有的企業(yè)像老鼠,走旁門(mén)左道,走地下路線,吃的是殘羹剩飯;有的企業(yè)像老虎,什么動(dòng)物都一吃了之,特別像通過(guò)并購(gòu)發(fā)展的企業(yè);有的企業(yè)像公雞,起得最早但不善堅(jiān)持,創(chuàng)業(yè)之后根本不考慮下一步,更不要說(shuō)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

王長(zhǎng)田最贊賞駱駝的性格。“水草豐茂的時(shí)候吃很多,沒(méi)有水和沒(méi)有東西吃的時(shí)候,可以自己消耗自己,可以把脂肪變成能量。”

很多時(shí)候企業(yè)是被逼成一匹駱駝,“因?yàn)樵谥袊?guó)的環(huán)境里,有政策的沙漠。有時(shí)候你明明看到那個(gè)地方的水很多、草很肥美,但沒(méi)有辦法吃到,它一定是被圈起來(lái)的。所能吃到的是苦草、鹽水,這樣的企業(yè)想做大非常困難,想持續(xù)也非常困難;還有資金的沙漠,不是創(chuàng)業(yè)家想融錢(qián)就一定能融到。”這些都需要企業(yè)變成駱駝,吃苦耐勞,忍饑挨餓,最后才有可能走出一條絲綢之路。

而母雞型企業(yè)能做到“吃雜食,下蛋”。

很多上市公司,只做項(xiàng)目,項(xiàng)目和項(xiàng)目之間彼此沒(méi)有關(guān)聯(lián),就像一顆顆單獨(dú)存在的雞蛋。關(guān)鍵的是,要找到基因優(yōu)秀的雞蛋,把它孵化成小雞,養(yǎng)大后再下蛋,形成一種可持續(xù)發(fā)展的模式。

駱駝的精神可以代表企業(yè)文化,母雞的模式則是好的商業(yè)模式的隱喻。“有了這兩點(diǎn)就能成為一個(gè)優(yōu)秀的公司,一個(gè)值得被投資的公司。”王長(zhǎng)田說(shuō)。

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隨機(jī)讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周?chē)^看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費(fèi)勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點(diǎn)的!"聽(tīng)到這些話,一些青蛙開(kāi)始退出比賽。但有一些青蛙還在堅(jiān)持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費(fèi)勁啦!你們也不會(huì)成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時(shí)只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點(diǎn)的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時(shí)塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅(jiān)持下來(lái)的。于是對(duì)它進(jìn)行專(zhuān)訪在,此時(shí)人們發(fā)現(xiàn):原來(lái)這只青蛙是個(gè)"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時(shí)候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對(duì)于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過(guò)渡期,新工作難以開(kāi)展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時(shí)候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)摗⑸蕊L(fēng)點(diǎn)火,事情往往會(huì)朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說(shuō)你無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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