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  2014年04月08日    浙商     
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>
日前,由浙商發(fā)展研究院(浙商智庫)、浙商全國理事會聯(lián)合主辦的浙商智庫閉門會——“我為深化改革獻(xiàn)一策”在杭州舉行。來自制造、房地產(chǎn)、投資等領(lǐng)域的浙商和有關(guān)專家,就行政審批體制改革、“低、小、散”企業(yè)整治、“五水共治”倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等進(jìn)行熱烈討論,建言獻(xiàn)策。

“低、小、散”企業(yè)怎么整治?關(guān)停之后,“低、小、散”企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的路在何方?閉門會上,大家在為整治叫好的同時,也提出很多質(zhì)疑和建設(shè)性意見,套用時下流行的一句話總結(jié):整治容易,轉(zhuǎn)型不易,且整且升級。

有理、有利、有節(jié),及時糾正偏差

凌蘭芳 絲綢之路控股集團(tuán)董事長

作為企業(yè)家,首先要認(rèn)清“5431” (“五水共治、四換三名、三改一拆、四邊三化”)大行動的決策背景,這個行動符合浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際,企業(yè)家必須擁護(hù)。到了現(xiàn)階段,企業(yè)如果還在無證經(jīng)營、偷稅漏稅、“陰暗化生存”,那就說不過去了。正是產(chǎn)業(yè)的“低、小、散”,導(dǎo)致無序競爭,競相壓價,規(guī)模大的企業(yè)反而做不過小企業(yè),有的甚至無奈改行去做別的產(chǎn)業(yè)了。所以,鐵腕整治“低、小、散”企業(yè),是對“浙江經(jīng)濟(jì)的深刻理解”,有利于產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,有利于企業(yè)做強(qiáng)做大。

其次,我們要認(rèn)清“5431”大行動的“底線思維”。“5431”大行動實際上體現(xiàn)的是黨中央的“底線思維”,就是習(xí)總書記講到的“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)”。

第三,要發(fā)揮聯(lián)合效應(yīng),相關(guān)政策要統(tǒng)一起來發(fā)揮作用。

第四,要及時糾正偏差。本來很好的行動,到了基層執(zhí)行的時候,干部為了簡單和痛快,往往采用“一刀切”,這就會損害企業(yè)家的積極性。許多歷史遺留問題一下子都要解決是不現(xiàn)實的,必須“有理、有利、有節(jié)”,及時糾正偏差,給被整治企業(yè)一個通道和出路。由龍頭企業(yè)來進(jìn)行兼并重組,這是成本最小、損失最少的方法,包括以品牌為紐帶、以市場為紐帶、以資產(chǎn)為紐帶來進(jìn)行兼并重組,有步驟地進(jìn)行置換,從而實現(xiàn)健康發(fā)展。其中的關(guān)鍵是政府要出臺具體的實在的鼓勵政策!

防止一個傾向掩蓋另一個傾向

吳良行 中馬集團(tuán)董事局主席

我們不要過于忙著整治“低、小、散”,而忘記去關(guān)心經(jīng)濟(jì)的實質(zhì)發(fā)展。前些日子我去溫嶺,看見許多工廠的房子上都寫著“拆、拆、拆”,我心里很不好受。這些房子都是一磚一瓦建起來的,又不是一夜之間變出來的,過去怎么沒人管呢?現(xiàn)在火燒了,出事了,就都要拆掉,但以后還會不會再出現(xiàn)呢?現(xiàn)在基層干部也在觀望。(今年1月溫嶺某鞋廠曾發(fā)生火災(zāi),大火加速了溫嶺皮鞋行業(yè)的整治——編者注)

市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),要體現(xiàn)出法制經(jīng)濟(jì)的力量。政府在簡政放權(quán)的時候應(yīng)該自問:長效機(jī)制有沒有建立起來?要破更要立!溫嶺的鞋企整治后,能否建幾個大集團(tuán)起來?能否拿出幾千畝地搞產(chǎn)業(yè)園區(qū)?這才是治本之策。同時,我們要充分認(rèn)識到,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,沒有5-10年是調(diào)整不過來的。

系統(tǒng)性的創(chuàng)新更重要

宗佩民 華睿投資管理有限公司董事長

我很憂慮,從2009年開始,除了杭州、寧波、嘉興,我越來越難以找到可以投資的項目了,要么是因為產(chǎn)業(yè)問題,要么是模式問題,要么就是管理問題。

相對于“低、小、散”企業(yè)整治、“五水共治”等,浙江系統(tǒng)性的創(chuàng)新更重要,要來一次徹底的大創(chuàng)新,否則的話浙江會變成一個比較“窮”的省。

哪些方面需要迫切的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新呢?

1、要從房地產(chǎn)與城建主導(dǎo)轉(zhuǎn)向?qū)崢I(yè)主導(dǎo)。

2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要盡快從制造業(yè)主導(dǎo)轉(zhuǎn)向信息產(chǎn)業(yè)與服務(wù)業(yè)主導(dǎo),同時,要發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。

3、要從地域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向人域經(jīng)濟(jì),輕GDP重GNP,做好“浙江人經(jīng)濟(jì)”。

4、要盡快把塊狀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化為鏈狀經(jīng)濟(jì),構(gòu)建優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈。

5、要加速融入互聯(lián)網(wǎng),大力發(fā)展電子商務(wù)、移動營銷、大數(shù)據(jù)應(yīng)用。

6、要大力發(fā)展本土化的金融服務(wù)業(yè),特別是為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)的創(chuàng)業(yè)金融。

7、要盤活國有資產(chǎn)與上市公司兩大存量資產(chǎn),國有資產(chǎn)母基化,上市公司平臺化,擔(dān)當(dāng)起轉(zhuǎn)型升級的推手。

8、要深化企業(yè)家精神教育,反思商人套利思維,更多依靠創(chuàng)新創(chuàng)造價值。

9、要大力發(fā)展研究研發(fā)創(chuàng)新平臺、產(chǎn)業(yè)孵化平臺與中小企業(yè)集約化園區(qū)。

10、政府管理要大創(chuàng)新,尤其是工商稅務(wù)管理可以有個根本性的創(chuàng)新,管理性事務(wù)服務(wù)業(yè)化,發(fā)展工商稅務(wù)事務(wù)所,委托第三方管理。

“要轉(zhuǎn)型、要升級、要倒逼,但要有禮有節(jié)、依法辦事。”原浙江省工商聯(lián)巡視員、浙商發(fā)展研究院副院長鄭明治這樣總結(jié)道。

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隨機(jī)讀管理故事:《鞭策》
[故事]拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對準(zhǔn)落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

[分析]對待自覺性比較差的員工,一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對他們進(jìn)行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強(qiáng)的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當(dāng)?shù)呐u和懲罰能夠幫助他們認(rèn)清自我,重新激發(fā)新的工作斗志。

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