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企業(yè)內(nèi)訓
經(jīng)營管理
【周紅偉】
DeepSeek核心技術(shù)原理和本地部署微調(diào)實操課程
課程背景隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展,智能助手(如DeepSeek-V3)在多模態(tài)理解、個性化交互、知識推理等領(lǐng)域的應用日益廣泛。DeepSeek-V3作
【甄文智】
DeepSeek賦能職場:從小白到AI高手蛻變
隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展,職場環(huán)境正經(jīng)歷著前所未有的變革。Deep Seek作為一款全能型AI助手,為職場人士提供了提升工作效率和激發(fā)創(chuàng)意的新工具。然而,許多職場人士對AI工具的應用仍不夠熟練,未能充分挖...
【魏永強】
DeepSeek實操指導與應用培訓
課程背景:隨著人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展,DeepSeek作為先進的自然語言處理工具,在多個領(lǐng)域展現(xiàn)出巨大的應用潛力。然而,如何有效掌握并運用
【尹智】
Deepseek開啟的創(chuàng)投行業(yè)智能辦公新格局
模塊一:AI驅(qū)動效率革命——DeepSeek模型簡介1 行業(yè)趨勢oAI在創(chuàng)投領(lǐng)域的全球應用案例(如行業(yè)分析自動化、項目估值模型)。o中國創(chuàng)投機構(gòu)智
【蔡曉清】
卓越領(lǐng)導力與高績效組織建設
隨著經(jīng)濟、信息與科技全球化浪潮的洶涌而至,企業(yè)的卓越領(lǐng)導者成為了推動人類發(fā)展的一支重要力量。對那些卓越的企業(yè)領(lǐng)導者而言,該具備哪些思維方式?什么樣的語言行為更為得體?如何把握機遇?如何激發(fā)組織?...
【李勇】
互聯(lián)網(wǎng)思維及大數(shù)據(jù)應用
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速,用戶行為也都隨著不同的場景發(fā)生著改變,如何借鑒優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)思維和其創(chuàng)新和管理,企業(yè)又該如何適應新時代的發(fā)展,更好的服務于我們的客戶,本課程將詳細介紹以上部分,理論結(jié)合實際案例,課...
【李勇】
新經(jīng)濟商業(yè)畫布解析
摩拜和ofo是怎么盈利的?亞馬遜如何從低利潤率轉(zhuǎn)型到高利潤率的公司?京東一直都沒賺錢,怎么就能上市?美圖這幾年虧了幾十億,竟然還能香港上市?雀巢只是一家賣咖啡的公司么?星巴克的營銷模式為什么那么湊效...
【黃志強】
管理的實踐-職業(yè)經(jīng)理人管理力與領(lǐng)導力提升
通過培訓,使管理者認識為什么要管理、管理是什么、領(lǐng)導是什么、管理與領(lǐng)導的13大區(qū)別,了解管理的4大職能和領(lǐng)導的行為、管理者應具備的職業(yè)素養(yǎng)——4大技能和若干特質(zhì),并對自己的角色正確認知和定位,通曉“...
【王建華】
領(lǐng)導力基因發(fā)展工作坊
賦能領(lǐng)導者持續(xù)發(fā)展自身是帶動整個團隊成員在工作中成長的關(guān)鍵,《領(lǐng)導力基因發(fā)展工作坊》將幫助組織解決以上領(lǐng)導者身份問題,建立符合新形勢下的領(lǐng)導力基因;課程通過領(lǐng)導力基因構(gòu)建、領(lǐng)導者自我覺察與能力、...
【黃志強】
360°管理溝通技巧
通過培訓,使學員能夠認識溝通的意義并了解其方式,熟悉并消除(跨部門)溝通中的各種障礙,修煉溝通的八大心法,掌握向下、平行、向上溝通中的說與聽的基本技術(shù),通曉(跨部門)沖突處理的原則、策略、步驟和...
【王建華】
教練式輔導與發(fā)展課程
一個好的領(lǐng)導者,不僅要讓下屬去做事,更要讓下屬能做事、會做事、愿意做事,要發(fā)掘下屬的潛力,提升下屬的能力,修正下屬的行為,提高下屬工作的積極性。即輔導與激勵好下屬,讓下屬能夠發(fā)揮最佳表現(xiàn),是一個...
【范黎波】
組織設計與組織變革
一、組織設計1、組織描述(1)復雜性(2)規(guī)范化(3)集權(quán)化2、組織結(jié)構(gòu)設計的基本原則(1)橫向原則(2)縱向原則(3)其他原則二、崗位化
【呂景勝】
現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理
課程綱要:一、法人治理一般性十大失控1、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型失控(轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新等)2、重大決策失控(違反程序不合規(guī))3、運營風險失控(五大風險)4、
【呂景勝】
商法
商法是調(diào)整平等主體之間商事關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。商法是與民法并列并互為補充的部門法。商法具有調(diào)整行為的營利性特征,又具有商主體嚴格法定等原則。主要包括公司法、保險法、合伙企業(yè)法、海商法、破產(chǎn)法、...
【金超】
解碼AI大模型在企業(yè)經(jīng)營管理中的有效應用策略
AI革命:企業(yè)增長的新紀元,隨著以CHATGPT為代表的AI技術(shù)在企業(yè)應用中的革命性突破,我們又一次重新站在了企業(yè)增長的新起點上。AI不僅改變了我們的工作方式,更是在企業(yè)經(jīng)營管理中加速掀起一場新的革命;它通過...
【姜平】
新時代領(lǐng)導力提升修煉
一、新時代領(lǐng)導力提升修煉的提出1、化解新矛盾新問題的迫切需要2、應對新風險新挑戰(zhàn)的迫切需要3、實現(xiàn)新目標新使命的迫切需要二、新時代領(lǐng)
【鄒廣文】
企業(yè)文化傳承
一、企業(yè)文化實踐要點1、企業(yè)文化的核心目標2、當前對于企業(yè)文化認知存在的誤區(qū)3、企業(yè)文化的關(guān)鍵-實操層面4、企業(yè)文化的3種呈現(xiàn)形式二、如
【徐紀罡】
技術(shù)創(chuàng)新工具—TRIZ
詳細介紹了TRIZ的理論、方法和工具。充分結(jié)合案例,內(nèi)容詳實,深入淺出,適合企業(yè)研發(fā)、技術(shù)人員學習,也適用于管理人員。是一門實用技能課程。可讓學員掌握一種實用創(chuàng)新工具,全面提升創(chuàng)新意識和能力。本課程...
【駱峰】
公司變革領(lǐng)導力提升
怎么把握復雜的思維?快刀斬亂麻的方法,就是從最常見的“似是而非”的問題入手。比如戰(zhàn)略就是不做什么,對嗎?小公司不需要戰(zhàn)略,對嗎?有多大本事做多大事,對嗎?數(shù)字化就是未來戰(zhàn)略,對嗎?傳統(tǒng)行業(yè)不行了...
【張科平】
領(lǐng)導力與部屬培養(yǎng)藝術(shù)
領(lǐng)導者。領(lǐng)導者是指在正式的社會組織中經(jīng)過合法途徑被任用而擔任一定領(lǐng)導職務、履行特定領(lǐng)導職能、掌握一定權(quán)力、肩負某種領(lǐng)導責任的個人和集體。領(lǐng)導者的職務、權(quán)力、責任和利益的統(tǒng)一,是領(lǐng)導者實現(xiàn)有效領(lǐng)導...
【張科平】
領(lǐng)導力與部屬培養(yǎng)藝術(shù)
領(lǐng)導者。領(lǐng)導者是指在正式的社會組織中經(jīng)過合法途徑被任用而擔任一定領(lǐng)導職務、履行特定領(lǐng)導職能、掌握一定權(quán)力、肩負某種領(lǐng)導責任的個人和集體。領(lǐng)導者的職務、權(quán)力、責任和利益的統(tǒng)一,是領(lǐng)導者實現(xiàn)有效領(lǐng)導...
【張科平】
提升領(lǐng)導者的管理能力與執(zhí)行力
企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)就象一根鏈條,環(huán)環(huán)相扣,任何一個環(huán)節(jié)的薄弱都同樣會造成整體運轉(zhuǎn)的障礙。如果將企業(yè)比作一個人,最高決策管理層就好比頭腦,決定前進的方向;基層員工則是腳踏實地的雙足,但僅有頭腦和雙足還...
【蔡吉祥】
版權(quán)資產(chǎn)價值鏈的構(gòu)建與實現(xiàn)
一、新時代版權(quán)資產(chǎn)的戰(zhàn)略意義著重從七個方面介紹版權(quán)資產(chǎn)在21世紀的財富效應二、版權(quán)資產(chǎn)的特質(zhì)介紹版權(quán)的構(gòu)成、版權(quán)資產(chǎn)與其他無形資產(chǎn)(
【彭信之】
高效能人士七個習慣的實踐
本課程根據(jù)史蒂夫 柯維先生最知名的作品之一《高效能人士的七個習慣》研發(fā)而成。2002 年,福布斯將《高效能人士的七個習慣》評為有史以來最具影響力的 10 大管理類書籍之一?!妒紫瘓?zhí)行官》雜志的調(diào)查結(jié)果...
【謝彥彬】
醫(yī)患溝通與人文關(guān)懷
通過本次課程的學習,使學員充分了解和掌握醫(yī)患心理學、醫(yī)患關(guān)系與角色定位、醫(yī)患交往與溝通技巧,以及醫(yī)院患者抱怨的識別與處理實戰(zhàn)技巧等。針對目前國內(nèi)外醫(yī)院醫(yī)務人員普遍存在的醫(yī)患溝通障礙,提出醫(yī)患心理...
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