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教導型組織模式：開啟管理模式新變革

行動成功拉響“教導型組織模式”號角 2013-09-01

營銷人員的苦與痛

營銷人員的苦與痛，其他職業(yè)可以打帶護具的比賽，營銷人只能打沒有護具的職業(yè)聯賽，沒有過硬的心理素質，基本上你連自己這一關都過不去。 2013-09-01

休閑服裝的體育營銷傳播誤區(qū)

自2001年7月13日中國北京申辦2008年奧運會成功之后，之前與體育較少結合的休閑服裝企業(yè)開始紛紛邁上體育營銷之路，相對于其他休閑服裝產業(yè)版塊，閩派服飾中的七匹狼、愛登堡、西域駱駝、威鹿以及大帝等晉江、石獅 2013-09-01

直接營銷在整合營銷傳播中的作用

　當我國的許多企業(yè)正熱衷于通過促銷組合來把推廣自己的產品和服務之時，另一些公司卻選擇直接走向消費者。雖然傳統(tǒng)的促銷組合諸如廣告、銷售促進以及人員推銷在創(chuàng)造品牌價值、傳遞產品信息以及激勵中間商中卓有成交 2013-09-01

錯位：21世紀營銷理念的兩次轉型

　　從20世紀到21世紀，世界營銷管理理論經歷了一系列重大轉變。20世紀世界營銷理論的三個關鍵詞是“競爭”、“目標”和“整合”，但是到了21世紀，世界營銷理論界的三個關鍵詞恰恰變?yōu)椤胺歉偁帯?、“非目標”和“? 2013-09-01

馬云：阿里巴巴大信封的病毒營銷哲學

最近，阿里巴巴新大樓外墻掛起巨大信封，上書：親愛的：我愿意！你愿意嗎？ 2013-09-01

以道御術的管理新思維

什么是“道”，什么是“術” 簡言之，“道”就是基本原理，“術”就是操作方法。 中國文化的特點是重視道，西方文化的特點是重視術。(這是一般說的，當然也不那么絕對。)“天人合一”這個環(huán)境保護... 2013-09-01

從中國精神到中國管理

在深圳赤灣西面有一個伶仃洋。南宋末年，身為南宋丞相的文天祥于廣東一帶被元軍所俘。當載著他的軍艦駛經伶仃洋時，他便作了那首令中國人蕩氣回腸的《過伶仃洋》，以表其堅貞不屈、誓不投降的心志。 2013-09-01

如何成為領導者？

“治世”青睞管理者，“亂世”催生領導者。在越來越嚴重的不確定環(huán)境下，企業(yè)最需要高瞻遠矚的領導者。 2013-09-01

女性領導者的50：50原則

正如巴拉圖的80：20原則所反映的“關鍵的少，瑣碎的多”比例一樣，一個成功的女性領導者原則體現的應該是： 2013-09-01

給下屬定目標別太高

上大學前，我當過幾年知青。在艱苦歲月中，身居簡陋，胸懷抱負，時常以“達則兼濟天下，窮則獨善其身”作為人生座右銘?；謴透呖己螅抑苯訌霓r場考上大學。我珍惜來之不易的機會，全身心投入到學習中，從宿舍... 2013-09-01

管理者的擔當

所謂管理者，就是通過他人來完成工作，由管理者做出決策、分配資源、指導他人的活動從而實現工作目標。在每一個組織中，有不同層級的管理者，肩負著不同的分工和使命。 2013-09-01

潛藏式領導“將已”法則

對于一個領導者，如何加強組織的執(zhí)行力和向心力，跟領導者自身的修煉密切相關。 已經到了衣食無憂的地步，激發(fā)其“上進心”、“事業(yè)心”，是其本人的一種更高層次的理想追求，靠的是其本人的興趣誘導。 2013-09-01

人性化管理中的微關系

9月底去了兩趟西苑，好久沒聯系上的高中同學小葉在那邊跟人合伙開了一個小工作室，從財經名校出來的人搞上了攝影行當，真是罕見，想來在這樣一個國際化大都市里“混”，有模有樣有權有錢貌似極為奢侈，這同... 2013-09-01

干預式管理為何失效？

西方的人才發(fā)展和管理方式往往在我們這里失去了作用。在中日韓等地區(qū)，有很多地方都需要相應作出調整才能更好適應當地的文化實踐和企業(yè)行為。我在這里簡要列出了一些值得深思的、有普遍意義的問題。 2013-09-01

企業(yè)管理應外儒內法

外儒內法其實是古代政治家留給現代企業(yè)管理者的寶貴的思想理論體系，其要求企業(yè)文化管理與制度管理的完美結合。 2013-09-01

管理創(chuàng)新的4大經典性錯誤

在談到管理創(chuàng)新之前，先看看成熟于市的傳統(tǒng)管理，它一般分為X、Y、Z三大理論。不同的企業(yè)選擇不同的管理理論來指導，并一直流行至今。 2013-09-01

企業(yè)管理的病癥

“公司小，沒有必要！”有意思的是我去幫別人咨詢調查的時候，有的連基本的規(guī)章都沒有，甚至崗位職責不清新，誰都能管，但誰都又不管，最終要推到老板那，老板皺著眉頭說“就這么著吧”。 2013-09-01

管理者的十大思維障礙

從管理的發(fā)展歷史看，人們一直都很重視管理行為、管理態(tài)度和管理理論，卻往往忽略了隱藏其后的管理思維。有什么樣的管理思維，就會有什么樣的管理行為和管理態(tài)度，可以說，管理思維是管理系統(tǒng)中的根本性因素。 2013-09-01

向戴爾和鮑爾森學習認錯

CEO不怕犯錯，不怕認錯，就怕因為沒有掌握認錯的藝術而錯上加錯。 2013-09-01

一分鐘讀懂九型領導力！

一分鐘讀懂九型領導力！文 交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳能夠在職場中游刃有余地把握人際關系，如果你果真有如此想法，對“九型人格”的了解是必不可少的。它能夠幫助你洞察人心，用有效的方式對應他人，提... 2013-09-01

全景透視管理心理學！

管理心理學是和現代生產力、生產技術相聯秒的社會化大生產的需要分不開的。由于生產力的飛躍發(fā)展和生產關系中勞資矛盾的尖銳化，在資產階級提出尋求新的管理理論與方法的同時，科學的進步與發(fā)展，也為管理心理學這... 2013-09-01

領導權威，從何而來？

在組織管理的基本問題上，再怎么強調巴納德都是不過分的。巴納德頗具哲學迷思的組織理論對后繼學人產生了持久的重要影響，甚至諾貝爾經濟學獎得主西蒙，也坦承其對巴納德理論思想的繼承。而在巴納德的豐碩成果中，... 2013-09-01

領導洞察力的道與術

現代企業(yè)呼喚有作為、有魅力的領導者，但是怎樣才能成為這樣的領導者？一個富有感召力的領導者應具備哪些能力素質、人格特征以及領導模式？領導者與管理者有何區(qū)別？管理者出局的原因有哪些？這些問題的答案很多人... 2013-09-01

“麥當勞帝國”席卷全球的秘訣

在競爭激烈的今天，企業(yè)的出路在那里？ 那里有競爭，哪里就有需求！處處有需求，處處有出路。處處有競爭，處處有崛起。社會需要五花八門，出路也就絢麗多姿；社會需要無窮無盡，所以，尋找出路便永無止境。滿足社... 2013-09-01