“績效考核”真能提高績效嗎？
索尼公司前常務(wù)董事天外伺朗的一篇《績效主義毀了索尼》，曾一度引起軒然大波，人力資源管理界一些同仁經(jīng)過檢討和反思之后，最后得出一個怪論"誰動績效，誰先死。
團隊建設(shè)的十個問題
通過10個問題，我們可以知道一個團隊將會成功還是失敗，可以發(fā)現(xiàn)這個團隊的領(lǐng)導者是成功還是失敗。這10個問題是問團隊成員的。因為團隊領(lǐng)導者怎么說并不重要，重要的是他怎么做。而他到底是怎么做的，已經(jīng)體現(xiàn)在團隊成員對這些問題的回答之中。
職場方向：只選對的，不選貴的！
俗話說，職場如戰(zhàn)場，隨著時代的進步，人才輩出，優(yōu)勝劣汰的競爭也隨之更加激烈，職場環(huán)境發(fā)展越發(fā)考驗一個人的綜合素質(zhì)。
混職場：讀職場勵志故事4則
1.自我獎賞 在臺灣旅游時，聽過這么一段感人的故事：臺南有位著名作家，童年時家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時，他便與第弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟第說：“我們把賣豆腐所賺
舌尖上的辦公室：讀懂職場酸甜苦辣
一輯《舌尖上的中國》，讓我們看到中華美食如同文化一般博大精深。都說“百味人生”，人生如美食，美食亦如人生，酸甜苦辣都需要自己去品味和嘗試。
十二星座年底職場幸運色
十二星座中你的職場幸運星座是什么呢？下面一起來看看吧。
《楚漢傳奇》中的職場潛規(guī)則
導讀：近日，《楚漢傳奇》正在各大衛(wèi)視如火如荼地熱播中，兩大主角同臺飆戲，情節(jié)曲折，引人入勝。在看這部歷史大戲的同時，我們也可以或多或少地體會到關(guān)于職場潛規(guī)則的知識。
解讀《楚漢傳奇》中韓信職場哲學
開年大戲《楚漢傳奇》自開播以來，韓信就受到觀眾的廣泛好評，在劇中飾演韓信的段奕宏此次超越了以往臉譜式的古裝形象，年少時的隱忍抱負更顯他的成熟和意志，將后期的金戈鐵馬、領(lǐng)袖風范的演繹的尤為到位。
易才集團：2013年人力資源行業(yè)十大趨勢
一個故事在微博很流行。美國一家基礎(chǔ)設(shè)施公司的頂尖程序員Bob將自己的工作外包給中國沈陽的一家軟件公司去做他的日常編程工作，自己則去上網(wǎng)沖浪。
人力資源外包2013井噴：中國500強采用HRO比例達90%
2013年，人力資源外包服務(wù)將迎來井噴。據(jù)中國最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商易才集團(ChinaTalentGroup,簡稱CTG)透露，根據(jù)易才集團的追蹤分析，采用HRO（人力資源外包）的2012年財富中國500強企業(yè)已經(jīng)達90%，在廣度上已經(jīng)接近世界500強水平。
