新員工出現(xiàn)懈怠怎么辦？
羅莉經(jīng)銷商劉老板給我們講述了這樣一個故事：自己招來的新員工主動積極，八點(diǎn)半才上班，八點(diǎn)就來了，把公司打掃得干干凈凈，開會的時(shí)候認(rèn)真聽講認(rèn)真記錄，執(zhí)行工作不打折扣，更不會對任務(wù)討價(jià)還價(jià)，不時(shí)還會提出若干合理化建議，給團(tuán)隊(duì)帶來不少清新的新風(fēng)氣。
給鐵道部的一封信
昨日緊急接到公司通知，在微博上不能再針對360瀏覽器搶票功能做任何推薦，也不能轉(zhuǎn)發(fā)任何用戶用瀏覽器搶票成功的信息。我欲哭無淚。
職場冤家，相處之道！
辦公室里似乎總有那么幾個看不順眼的討厭家伙：性格古怪、愛說大話、馬屁不斷...
職場人生：走過煉獄四境界！
職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化。
職場新人獲得賞識20原則
職場新人想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，就必須要做一個心思細(xì)膩，懂得察顏閱色并且善于思考的人。
裁員風(fēng)波來襲 巧用職業(yè)社交網(wǎng)站避免職業(yè)危機(jī)
迄今裁員已經(jīng)超過11.5萬人。國內(nèi)知名獵頭公司的一項(xiàng)調(diào)查也表明，26.1%的受訪企業(yè)在2013年計(jì)劃減員。
一個銷售總監(jiān)評估下屬的原則
毫無疑問銷售人員最終都是靠業(yè)績來說話的,不管你是最普通的銷售代表,還是城市經(jīng)理或者大區(qū)經(jīng)理。業(yè)績基本上決定了你的年終獎金多寡和公司年終考評的調(diào)子，明快的還是灰暗的。當(dāng)然除了業(yè)績外，銷售代表須具備的素質(zhì)
如何成為化妝品企業(yè)的全能性人才（三）
當(dāng)今，人才是社會上的一種寶貴資源，也是企業(yè)中的資本。
如何成為化妝品企業(yè)的全能性人才（二）
隨著化妝品市場經(jīng)濟(jì)的迅速增長，企業(yè)與企業(yè)的競爭越來越激烈，人才更是成為企業(yè)中不可忽視的一環(huán)，在當(dāng)今社會人才作為資源競爭的同時(shí)，人才在企業(yè)中起到了關(guān)鍵的作用。我們不難發(fā)現(xiàn)，只要隨時(shí)注意一下，可以看到
如何成為化妝品企業(yè)的全能性人才
在眾多化妝品企業(yè)當(dāng)中，可以看出人才在企業(yè)中顯得越來越重要，企業(yè)要發(fā)展，要有一支高效率的人才人隊(duì)伍。企業(yè)如何打造全能性的人才，應(yīng)該注意到團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中起到很關(guān)鍵的作用。在筆者看來，化妝品企業(yè)首先讓每個員
