跳槽：360°合理評(píng)估你的OFFER
衛(wèi)蘭是一家醫(yī)療器械公司的客服人員，對(duì)于這份工作，她并不是很滿意。一年前剛剛大學(xué)畢業(yè)的她，由于專業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)太激烈，她自身成績(jī)又不夠突出，在多次求職受挫后好不容易接到了這份做客服的offer，于是急于工作的米拉沒有想太多，就立刻同公司簽下了合同。
面試時(shí)絕對(duì)不能說的4個(gè)謊
相信許多步入職場(chǎng)的人士來說，面試的經(jīng)歷是不同的，面對(duì)不同的面試官，你如何應(yīng)對(duì)不同的問題呢？除了注意面試時(shí)的著裝外，你還有更重要的事，就是不能撒的幾個(gè)謊。
2013中國(guó)企業(yè)人力資源管理十大趨勢(shì)
人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，人的問題永遠(yuǎn)是企業(yè)一切問題的根源。過去的2012年，筆者在企業(yè)做咨詢、培訓(xùn)輔導(dǎo)期間，發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)最重要、最復(fù)雜、最棘手、最容易出錯(cuò)的環(huán)節(jié)都是因?yàn)槿顺鲥e(cuò)了，其結(jié)果一切都白費(fèi)，。
提高工作效率的9條工作方式
如果你是一個(gè)做事慢，拖拖拉拉，那么就要注意了。因?yàn)樵诟?jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)，沒有哪個(gè)老板會(huì)愿意雇傭一個(gè)工作效率低的員工。這里，小編給你提供一下關(guān)于工作方式上的建議，讓你辦事更加有效率。
職業(yè)SNS天際網(wǎng)：獵頭、HR的“人才定位系統(tǒng)”
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，越來越多的職場(chǎng)行為逐漸網(wǎng)絡(luò)化，招聘網(wǎng)站由此應(yīng)運(yùn)而生。
晉升路上小心八顆地雷
在晉升之路上，有許多"雷區(qū)"，不排除這些"地雷"，你就不會(huì)順利達(dá)到晉升的目標(biāo)。
五類職場(chǎng)人需要“人造尾巴”
據(jù)外媒報(bào)道，狗和貓可以通過搖尾巴來表達(dá)自己的情緒，如今人類也可以了。日本一位發(fā)明家日前研發(fā)出一種名為“Tailly”的人造尾巴，人類佩戴上這種尾巴后，也可以通過尾巴的搖動(dòng)來表達(dá)自己的心情了。
職場(chǎng)：當(dāng)“85后”碰撞“90后”！
如今，一批“90后”大學(xué)畢業(yè)生已成為求職主力軍，因?yàn)槟贻p有活力，被看作是公司的“新鮮血液”；也因?yàn)閭€(gè)性張揚(yáng)，不愿受約束，做出了很多“雷人雷事”，被妖魔化成“職場(chǎng)小怪獸”。
職場(chǎng)遺憾，如何補(bǔ)救？
2012年已經(jīng)過去了，為年底總結(jié)忙碌的日子還歷歷在目，感嘆缺憾的事情總是年年有，留下的惆悵總是那么長(zhǎng)。
不要忽視團(tuán)隊(duì)考核的意義
一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝。
