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DeepSeek核心技術原理和本地部署微調實操課程
周紅偉 現(xiàn)任云宇宙科技CEO課程背景隨著人工智能技術的快速發(fā)展，智能助手（如DeepSeek-V3）在多模態(tài)理解、個性化交互、知識推理等領域的應用日益廣泛。DeepSeek-V3作
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如何讓外籍員工更好的融入本地團隊
程帥 北京大學國際政治學學士 原華為公司西非地區(qū)部政府項目系統(tǒng)部主任幫助學員全面掌握跨文化團隊管理的基礎知識和必備技能；幫助學員掌握與外籍員工相處與管理之道，更好的提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升工作績效。教學形式：講師講授、案例分析、討論分享、營銷工具演練
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股權智慧—企業(yè)快速發(fā)展的終極策略
劉國鑌 實戰(zhàn)型股權問題專家重構互聯(lián)網時代生態(tài)圈：運用股權手段激勵客戶，激勵合作伙伴，變消費者為經營者、所有者，變合同關系為合作關系，在不增加任何資源的情況下倍增企業(yè)效益。激發(fā)股權能量：用未來激勵現(xiàn)在，在原股東不掏一分錢、不讓度固有權益的前提下徹底解決“人”的問題，讓員工變“替別人干
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華為的干部管理與激勵機制
廖維 華為公司流程管理變革專家實踐證明人才管理是其成功最核心的要素之一，而干部管理更是人才管理中的重中之重。本課程通過對華為干部管理真實全面的案例呈現(xiàn)，讓你全面
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金融創(chuàng)新模式下的銀行不良資產清收與處置
林承鐸 中國人民大學國際學院、中法學院金融系(風險管理)副教授、 中法學院經濟系主任一、銀行同業(yè)不良資產趨勢分析 （一）我國銀行不良資產現(xiàn)狀及趨勢分析1、我國銀行業(yè)不良資產狀況（1）我國銀行業(yè)不良資產總體狀況（2）不
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華為組織變革
鄧斌 學習華為三部曲作者1 本課程適合規(guī)模企業(yè)(組織)的中層以上管理者、儲備干部及技術骨干，以企業(yè)董事長 CEO 總裁帶領中高層集體學習為佳； 2 本課程適合創(chuàng)業(yè)階段 成長階段企業(yè)有一定管理實踐的領導層。
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激活組織活力—領導力密碼
楊波 中國人民大學商學院EMBA領導力導師正是基于這樣的“痛點”，楊老師萃取十余年對領導力的專業(yè)研修和深度思考，萃取出優(yōu)秀領導者的領導力準則，正如人體的基因密碼決定了我們作為人的最基本和最核心的特質一樣，領導力準則構成了所有優(yōu)秀領導者的基礎，因此我們將其稱之為“領導力密碼”。
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新時代青年干部成長的科學與藝術
姜平 中共中央黨校、國家行政學院巡視員，教授、博士生導師01、堅定信念固元氣02、仰望星空展朝氣03、清正廉潔育正氣04、躬于實踐煉才氣05、上善若水聚人氣06、運籌帷幄養(yǎng)靈氣07、身心兼修培精氣08、
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高績效組織領導力
李愛華 中國人民大學培訓學院教授領導者已經深刻地認識到想“管”員工已經“管不住”了，要挖掘員工的潛能，從“你應該”變成“我愿意”，那就必須要真正了解人性的內因需求，才能確保員工被有效地激勵。領導者要采取因人而異的領導方式，使組織績效提升的同時，領導與員工的工作關系達到愉快
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鐵軍精神與企業(yè)文化
李兵 國防大學教授。軍銜文職二級（少將級別）一、鐵的信念：聽黨指揮，忠于人民、堅貞不渝思考：如何用鐵的信仰固化企業(yè)靈魂二、鐵的意志：不怕犧牲、敢于勝利、百折不撓思考：如何用鐵
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