11月17-19日人力資源總監(jiān)(CHO)實(shí)戰(zhàn)班開(kāi)課通知
11月17-18日 《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》王老師 戰(zhàn)略執(zhí)行管控專(zhuān)家11月19日 《管理心理學(xué)》李老師 清友會(huì)管理心理學(xué)班主講講師
11月17-18日 《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》王老師 戰(zhàn)略執(zhí)行管控專(zhuān)家11月19日 《管理心理學(xué)》李老師 清友會(huì)管理心理學(xué)班主講講師
王一名北大、清華、人大、廈門(mén)大學(xué)特聘專(zhuān)家華為大學(xué)特聘講師、長(zhǎng)城汽車(chē)管理顧問(wèn)中石油領(lǐng)導(dǎo)力講師北大縱橫特聘專(zhuān)家創(chuàng)業(yè)黑馬學(xué)院戰(zhàn)略導(dǎo)師曾任
優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀職場(chǎng)經(jīng)理人,沒(méi)有一個(gè)不是溝通協(xié)作的高手。他們以各自不同的風(fēng)格,通過(guò)不同的渠道,向團(tuán)隊(duì)成員分享自己的理念,宣講公司的目標(biāo),凝聚人心,激發(fā)斗志,打造出一個(gè)又一個(gè)的優(yōu)秀戰(zhàn)斗集體!如果不善于溝通,不重視溝通,企業(yè)里長(zhǎng)期溝通不暢,就會(huì)造成人際關(guān)系緊張
3月9日 《新時(shí)代中國(guó)家族企業(yè)文化傳承》鄒廣文 清華大學(xué)人文學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師。3月10日 《破局戰(zhàn)略企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地》 王一名 戰(zhàn)略執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,北大、清華、人大授課講師。
作為以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織,管理者要思考,為什么不同的行業(yè),不同的企業(yè),賺錢(qián)的速度、規(guī)模、難易程度不一樣?為什么朝陽(yáng)行業(yè)當(dāng)中,有那么多企業(yè)不賺錢(qián)?而無(wú)論多么夕陽(yáng)的行業(yè),也有很多公司賺的盆滿缽滿?身處同一個(gè)行業(yè),面對(duì)同樣的客戶(hù),同樣的消費(fèi)者,同樣的市場(chǎng),如
7月15日 《服務(wù)型制造中國(guó)制造業(yè)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)》賈國(guó)柱 北京航空航天大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師7月16日 《中層領(lǐng)導(dǎo)力一生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理技能提升》王一名 企業(yè)管理專(zhuān)家、戰(zhàn)略執(zhí)行力十強(qiáng)講師
王一名執(zhí)行力培訓(xùn)課程《百分百責(zé)任3:愿》
團(tuán)隊(duì)建設(shè),企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源。團(tuán)隊(duì)是指一種為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而由相互協(xié)作的個(gè)體所組成的正式群體。是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體,它合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作,解決問(wèn)題,達(dá)到共同的目標(biāo)。