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管理者的全局觀及管理能力提升
康建鵬 原GE醫(yī)療中國區(qū)副總裁康建鵬老師戰(zhàn)略與領導力專家 原GE醫(yī)療中國區(qū)副總裁、IBM高級顧問一、課程背景全球化環(huán)境下的企業(yè)面臨越來越多的外部挑戰(zhàn)和內(nèi)部矛盾，綱舉目
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跨文化溝通與管理
羅煒雄 企業(yè)國際化管理專家課程背景：一項調(diào)查顯示，有1 3的海外經(jīng)理失敗而歸，主要原因就是跨國企業(yè)未能挑選那些經(jīng)過文化差異培訓的合適人選去海外?？缥幕?jīng)營的企
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90后員工管理藝術
王梓喬 管理與職業(yè)素養(yǎng)培訓專家不管哪一代人，沒有一走上社會，一進入企業(yè)，就已經(jīng)是一個完美的人了，他們都會經(jīng)歷一個成長的過程。無非各代人所處的時代與環(huán)境，成長的經(jīng)歷各不相同，也使他們帶上了各自時代的烙印。最終他們都要肩負起自己的責任，在工作中逐漸成長成熟起來。作為管理者應深刻了解90后這一
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華為項目管理（PMO）
武彥麗 原華為集團總部PMO,華為中美洲與加勒比海區(qū)HRD課程背景：如何讓項目管理更加規(guī)范？如何確定項目的范圍和邊界？如何更好管理項目質量 如惡化有效控制項目管理風險？本次培訓將為您一一解
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90天鍛造卓越團隊-小米團隊指數(shù)級成長方法
劉新宇 小米生態(tài)鏈品牌營銷科學家一個鮮明的數(shù)據(jù)對比：小米員工單人人均績效，比中國多數(shù)企業(yè)高200倍。為什么小米團隊能夠創(chuàng)造如此卓越的績效？小米團隊高績效背后的秘密是什么？洞察到影響績效的核心因素是思維能力（如下圖），并將員工思維能力打磨到極致
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領導力十項修煉
劉瀾 北京大學博士、《世界經(jīng)理人》雜志總編輯《領導力十項修煉》為劉瀾老師原創(chuàng)的經(jīng)典課程，十余年來曾經(jīng)以《領導力修煉》、《領導力十律》、《正道領導力》等名稱在多家知名企業(yè)講授，多次升級迭代，廣受歡迎 線上課程：以該課程內(nèi)容為基礎在得到 app 開設的線上音頻課程《劉瀾·領導力 30 講》已經(jīng)吸引了近六萬訂戶
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管理者的核心能力訓練
李愛華 中國人民大學培訓學院教授第一部分 管理者如何管理自己？1 從專業(yè)走向管理的困惑2 管理者的身份與定位3 管理者應具備的態(tài)度與意識4 管理者的時間管理習慣5 管理者的工作方法
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管理者的經(jīng)營意識
杜祥林 華為技術有限公司管理顧問、華為大學教授一個企業(yè)是否有市場競爭力，乃至企業(yè)的所有目標的實現(xiàn)，都需要依賴高績效、執(zhí)行力強的團隊來實現(xiàn)。因此如何打造高績效、執(zhí)行力強的團隊，成為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標的必要條件,也是擺在管理者面前的必修課程，以及急需解決的問題。其中管理者的“執(zhí)行力”和“經(jīng)營意識”是非常重要的
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思想管理與新主人翁精神
徐沁 盛高咨詢集團創(chuàng)始合人兼首席專家《新主人翁精神》對思想與利益的動力模型、利益管理的兩個按鈕理論、制度管理的四個工作步驟、思想管理的三維度、兩層真理理論、崗位股份制公司理論、心理按摩術、心魔擒拿術等工具的講解與訓練，可以幫助管理者迅速掌握員工利益和思想管理的技巧與方法；對崗位工作的全新分析
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現(xiàn)代醫(yī)院9S現(xiàn)場管理實戰(zhàn)體系
謝彥彬 醫(yī)界名家大講堂特聘講師為了適應當前醫(yī)院的現(xiàn)代管理,提高醫(yī)院的醫(yī)療質量,提升醫(yī)務工作者的工作效率,養(yǎng)成良好的工作習慣，提高醫(yī)院的兩個效益，現(xiàn)代醫(yī)院引進了當前先進的醫(yī)院現(xiàn)場管理方法,即6S現(xiàn)場管理。謝彥彬老師結合多年的醫(yī)院現(xiàn)場管理經(jīng)驗，匯編了《現(xiàn)代醫(yī)院6S現(xiàn)場管理實戰(zhàn)體系》專題培訓大綱
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