九型人格在企業(yè)識人、用人、管人的應用

“九型人格”，有2500年左右的發(fā)展歷史，是古老驗證與現(xiàn)代學科相結(jié)合的、最準確“性格學”，它不是對人“外在行為”的淺表分類，幫助企業(yè)管理者、HR，更深入快速了解員工、應聘者，更好地“人崗適配、揚長避短” 、提高日常管理效率，減少人際沖突、有效激勵團隊、幫助每位成員