范珂
范珂老師·曾擔任沃爾沃汽車亞太區(qū)人力資源總監(jiān)、拓朗電子亞太區(qū)人力資源總監(jiān)、通郵集團人力資源總監(jiān)和天津開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局外資科科長·美國康奈爾大學人力資源碩士·哈佛大學領導力決策課程認證、DDI人才勝任力建構師認證·加拿大人力資源協(xié)會CPHR（中國）創(chuàng)始會員及認證講師·個人著作：《世界500強人力資源總監(jiān)管理手記》·個人譯著：《奈飛文
北大人力資源研修班9月6-7日開課
9月6日《變革時期的人力資源戰(zhàn)略轉型奈飛文化解密》范 珂☆人力資源高管、美國康奈爾大學人力資源碩士學位:☆世界500強公司亞太區(qū)人力總監(jiān)?！钤鴵蜗嘁吮静莼瘖y品公司首席人力官、沃爾沃汽車亞太區(qū)人力資源總監(jiān)、戴爾公司北美區(qū)熱力資源經(jīng)理、拓郎半導體亞太區(qū)人力資源總監(jiān)。9月7日 班級團建活動
人才盤點
時間：一日，09:00-17:00，中午休息時間：12:00-13:00人群：3年以上工作經(jīng)驗的人力資源主管、經(jīng)理或總監(jiān)上午模塊一：理解業(yè)務，基于業(yè)務戰(zhàn)略建立差異化人才戰(zhàn)略1.常見的企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略梳理2.如何在基于業(yè)務戰(zhàn)略建立相應的人力戰(zhàn)略3.根據(jù)組織戰(zhàn)略及4大標準確定關鍵崗位4.差異化的人才管理體系總覽模塊二：樹立標準，人才能力素質模型的搭建1.&n
