9月6日《變革時(shí)期的人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型奈飛文化解密》范 珂☆人力資源高管、美國(guó)康奈爾大學(xué)人力資源碩士學(xué)位:☆世界500強(qiáng)公司亞太區(qū)人力總監(jiān)?！钤鴵?dān)任相宜本草化妝品公司首席人力官、沃爾沃汽車(chē)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)、戴爾公司北美區(qū)熱力資源經(jīng)理、拓郎半導(dǎo)體亞太區(qū)人力資源總監(jiān)。9月7日 班級(jí)團(tuán)建活動(dòng)
時(shí)間：一日，09:00-17:00，中午休息時(shí)間：12:00-13:00人群：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源主管、經(jīng)理或總監(jiān)上午模塊一：理解業(yè)務(wù)，基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略建立差異化人才戰(zhàn)略1.常見(jiàn)的企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略梳理2.如何在基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略建立相應(yīng)的人力戰(zhàn)略3.根據(jù)組織戰(zhàn)略及4大標(biāo)準(zhǔn)確定關(guān)鍵崗位4.差異化的人才管理體系總覽模塊二：樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)，人才能力素質(zhì)模型的搭建1.&n
范珂老師·曾擔(dān)任沃爾沃汽車(chē)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)、拓朗電子亞太區(qū)人力資源總監(jiān)、通郵集團(tuán)人力資源總監(jiān)和天津開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局外資科科長(zhǎng)·美國(guó)康奈爾大學(xué)人力資源碩士·哈佛大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力決策課程認(rèn)證、DDI人才勝任力建構(gòu)師認(rèn)證·加拿大人力資源協(xié)會(huì)CPHR（中國(guó)）創(chuàng)始會(huì)員及認(rèn)證講師·個(gè)人著作：《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理手記》·個(gè)人譯著：《奈飛文
