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管理寓言之怎樣做好一盞燈

不要以為老板都知道或應該知道你在做什么，要想辦法讓上司了解你的能力，但也要站在上司的角度，讓他感到放心和安心。 2013-09-01

十大招人恨公司：強生隔三差五搞召回最可恨

　目前，全球知名的社交網站臉書擁有龐大的8億用戶，但其一再忽視個人隱私，它引進的面部識別軟件更是受到了歐盟的調查。而近兩年，強生召回了布洛芬、泰諾等一系列產品。2011年第三季度，強生的銷售額下降24%。 2013-09-01

企業(yè)、企業(yè)管理之本質

對于企業(yè)及企業(yè)管理本質的認知，很多管理者存在誤區(qū)，深刻理解者更少。 2013-09-01

2012靠管理過冬

當前的中國經濟形勢，儼然正處在又一個寒冬之前，中國企業(yè)當有“寒號鳥”之鑒。 2013-09-01

圈點：惡評不是壞事？

對于負面評價和新聞，大部分企業(yè)都談虎色變，采取各種措施避免企業(yè)和產品因為負面評價受到沖擊。但是，斯坦福商學院最新的研究成果表明，不是所有的惡評都一定影響銷售。有意思的是，當一種酒被描述為充滿臭襪子味... 2013-09-01

伊利品牌升級

沒有哪個國家的消費者比中國消費者更崇尚品牌—2011年7月利樂公司發(fā)布的研究報告指出，在中國，只愿意購買可信賴品牌產品和服務的消費者比例高達78%，遠遠高于全球平均比例37%。但人們究竟是如何了解一個品牌的呢？ 2013-09-01

銳領袖：中國不應再走高脂飲食導致慢性病高發(fā)的老路

目前的世界范圍內，覆蓋面最廣的飲食模式主要由兩大類組成：一是來自以谷物菜果為主的農耕文明；一是來自以肉類為主的牧養(yǎng)和商貿文明。東方飲食崇尚口味，在食物選擇上廣搜博取，力求物盡其用；而西方飲食則講求簡... 2013-09-01

故事新解：“搖擺”的郗隆

決策其實是一種選擇，因而在多數情況下，只有“相對好”的決策，而不存在所謂的“完美”決策。那些看起來似乎可以讓你“魚和熊掌兼得”的“最優(yōu)”決策，有可能反而是最蹩腳的：你選擇了所有，結果卻什么也沒得到。 2013-09-01

投資者要把心態(tài)放平和

風險投資業(yè)在2011年完成了幾筆令人矚目的退出交易，但這并不足以說明市場已再現(xiàn)繁榮景象，這也并非2012年創(chuàng)業(yè)投資將會走出低谷的前兆。 2013-09-01

中國企業(yè)高管缺乏成熟的領導力

中國本土和外資企業(yè)一直都面臨領導人才稀缺的挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模日益擴大和競爭加劇，企業(yè)領導人才的培養(yǎng)已經變得刻不容緩。 2013-09-01

26個英文字母中蘊涵的管理學

看到題目就知道做管理不易，因為有這么多任務要完成。而筆者本來還想聲明，因為字母只有26個，無法全面概括管理中的問題。因此，管理者最好的選擇還是只有用心體悟管理之道，以道應變，則可得心應手、從容自如。 2013-09-01

管理成功案例：學習賈誼才華

在湖南省省會長沙有一座文物建筑叫“賈誼府”，是西漢長沙王太傅賈誼曾經任職時居住過的府第，至今保留。 2013-09-01

如何管理下屬

朋友企業(yè)有這么一位分公司總經理，銷售出身，個人非常勤奮，工作常常日以繼夜，但是分公司整體業(yè)績卻不理想，同時他的團隊是所有分公司里面人員流失最大的，而他也是被其下屬向總部投訴最多的分公司老總。 2013-09-01

管理寓言之動物界的考核標準

不要試圖找一個“完美”的人——就象故事中的“標準動物”，因為這種人不可能存在。其實，我們在生活中會經常犯這樣的錯誤，比如：人才選拔標準，管理者素養(yǎng)要求等，總要弄得面面俱到，好象我們選擇的不是一個人，... 2013-09-01

全球化的嚴重失衡

　　未來的金融危機可能會加速全球經濟活動從發(fā)達國家向新興市場轉移的重建平衡進程，其戰(zhàn)略意義影響深遠——它將涉及到方方面面，從企業(yè)的制造足跡，到企業(yè)所瞄準的廣大消費者，到企業(yè)如何構建自己的資產負債表。 2013-09-01

自保是企業(yè)第一責任

　　上周，當我與上千人一同在皇家愛爾伯特音樂廳紀念威爾士親王擔任社區(qū)商業(yè)協(xié)會(Business in the Community)主席25年的時候，我回想起有關企業(yè)社會責任的斗爭已經經歷了何等變化。 2013-09-01

智慧管理：文化要軟 制度要硬

光有文化沒有制度，企業(yè)要么自然推動，要么軟弱無力；光有制度沒有文化，企業(yè)要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行崩盤。 2013-09-01

開放與聚合下的商業(yè)模式

它們是如何與行業(yè)慣例、行業(yè)習俗貌合神離并因此“跳出三界外，不在此門中”?這，就叫商業(yè)模式創(chuàng)新。當然，你也可以把它叫做“藍海戰(zhàn)略”。 2013-09-01

數字化變革中的品牌建設

中國正在迅速由制造者轉變?yōu)閯?chuàng)新者，2011年在新媒體品牌上的巨大增長正在彰顯這一變化。 2013-09-01

和諧管理之道，非常道！

和諧管理之道，非常道！　　人類社會：和諧管理的人類社會維度；　　非人之生：和諧管理的生命現(xiàn)象視野；　　非生之物：和諧管理的萬有存在解讀；　　三界和合：和諧管理的曲成自然路徑。 2013-09-01

管理新解：管理就是放羊

摘要：把管理比作放羊，聽起來有些荒唐。但是熟知放羊的人可知道，放好羊可是一個大學問。 2013-09-01

為管理服務：信息化與管理結合

摘要：如何才能改變目前的倉庫管理模式，提高倉庫運作管理水平呢?只有以現(xiàn)場控制為主，信息系統(tǒng)控制為輔的辦法來處理倉位管理的需求。 2013-09-01

影響組織效率的因素：環(huán)境和管理

摘要：導致企業(yè)組織效率差距的因素主要有兩個方面，一是源自企業(yè)外部的環(huán)境因素；一是源自企業(yè)內部的管理因素。 2013-09-01

管理寓言之小羊倌成仙

每一個企業(yè)在其生存和發(fā)展過程中，隨時都會面臨危險和陷阱。這些危險和陷阱在許多時候都披著“利益”的外衣，如果企業(yè)經不住這些表面利益的誘惑，就很可能會招致滅頂之災。 2013-09-01

管理實踐之傷 管理學術之痛

　“管理是管理者的生活。”面對“生活”,只有“思想”而絕不是那些缺乏時間性、脫離現(xiàn)實情境和人文關懷的行動法則,會成為改變組織最強大的力量。 2013-09-01