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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

中小企業(yè)招人難,怎么辦?

人才策略 52

    為什么現(xiàn)在企業(yè)招人那么困難,很多人是想來的,你們沒看上,你們看上的,人家又沒來。

    我們先來想想我們平時(shí)都是怎么招人的,我們招人的時(shí)候最看重他什么?能力、素質(zhì)、人品……還是其他的什么?我們先看最終能夠支撐企業(yè)的人都是什么人?----是把全身心都放在公司的人。比如:老婆會因?yàn)槟銗鬯?,所以她會對你更好,還是會因?yàn)樗龕勰銜δ愀??所以我們的企業(yè)招人也是一樣,盡是找的你愛的人,沒有找愛你的人,你想他都不愛你這個(gè)企業(yè),你怎么可能招到他,怎么可能讓他來了心能定下來。企業(yè)看到一個(gè)人有能力,我們就愛上了,可是干兩天人家不干了,或是約好讓來,到時(shí)人家不來了,就是因?yàn)槿思覜]愛上你。所以你要招人,招的是愛上你這個(gè)企業(yè)的人,這是第一點(diǎn),然后再看能力,經(jīng)驗(yàn)等等。

    

    
 

    

    

    

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