報到時間：2010年8月19日（9：00---18：00）

報到地址：清華大學華業(yè)大廈一層3101室

上課地址：清華大學基礎工業(yè)訓練中心多媒體

上課時間：2010年8月20--22日

上課安排：

老師介紹

徐  沁  博士

著名企業(yè)并購整合專家，受聘清華大學、 北京 大學、上海交通大學、浙江大學等 EMBA 、 總裁班 課程教授，專長于企業(yè)人力資源 戰(zhàn)略管理 、并購重組整合、公司 管控 等方面的研究。 徐先生目前擔任多家 上市 公司的獨立董事和首席顧問，結合中西方管理的實踐，尤其在中國的民營企業(yè)發(fā)展和組織管控能力提升等方面開發(fā)了較多的實用工具和方法。

徐沁先生有著十余年培訓、咨詢經歷，深入研究企業(yè)并購風險控制及整合、戰(zhàn)略性人力資源及法人治理、集團化、長期激勵、職業(yè)生涯、企業(yè)文化等領域，擁有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經驗。跨國公司 職業(yè)經理人 的親身經歷使得徐先生能站在一個更高的平臺來摸索、探討切合中國企業(yè) 經營管理 現(xiàn)狀的現(xiàn)代化道路，更好地實現(xiàn)現(xiàn)代 企業(yè)管理 科學理論與實際的結合，在中國企業(yè)界享有很高聲譽。

授課風格：徐先生的培訓內容與企業(yè)管理現(xiàn)實問題緊密結合，案例豐富；培訓風格深入淺出，觀點精辟，幽默干練，深受廣大學員的好評；多次被評價“從未聽過如此實務和具有可操作性的課程”。

王曉冰 博士

當前職位：

• 中榮建投控股集團 總裁

 曾 任

• 某美國紐交所主板上市公司    首席行政官
• 某國內大型企業(yè)集團  副總裁  
• 某香港國際企業(yè)集團  人力資源總經理

在中外不同文化背景下的企業(yè)內擔任高級管理者，領導、組織實施了對數(shù)個大型國有企業(yè)集團的兼并、收購、重組、組織重建、人力資源制度重建和員工身份轉換工作，將Mercer、HAY等世界500強企業(yè)廣泛采用的 人力資源管理 體系系統(tǒng)地導入中國企業(yè)，是國內少數(shù)將平衡記分卡和KPI導入企業(yè) 績效 考核和 績效管理 的實踐者之一。在崗位素質模型、企業(yè)大學、員工發(fā)展計劃、接班人計劃、eHR、大規(guī)模招聘、末位淘汰、員工心理輔導等方面進行了有益的實踐和探索。

曾作為交流訪問學者，赴美國、日本進行人力資源方面的交流學習。應邀為數(shù)十家大型中外資企業(yè)、政府機關、教育機構和管理咨詢公司在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、企業(yè)轉制、領導力、 執(zhí)行力 和變革管理等方面進行培訓和咨詢工作。

李忠義  教授

• 清華大學中國 礦業(yè) 經理高級 研修班 教學總監(jiān)，繼續(xù)教育學院課程教授，中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會研究員，北京清藍 金融投資 管理有限公司投資總監(jiān)。
• 研究專長：企業(yè)文化、人力資源管理
• 學術成就：在省部級以上報刊發(fā)表論文60余篇，譯著6萬余字。著有《多維視界中的企業(yè)文化》、《企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)致勝之道》、《新奧企業(yè)文化》等5本著作。撰寫《云南省人事管理干部專業(yè)培訓教材》等6部。
•  參與中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會海爾、遠東等課題6個，其它課題9個。咨詢項目8個