第一步，記住討人喜歡比資格條件和工作經(jīng)驗(yàn)更重要，因此，你需要：

    ——找出你對要應(yīng)聘的公司真正喜歡的地方，并告訴面試者。

    ——自然地對面試者說出你真誠的贊美。

    ——聊一聊與工作無關(guān)但你和面試者都感興趣的話題。

    ——表現(xiàn)出對他們感興趣。詢問他們需要什么樣的人，以及你所應(yīng)聘的職位在公司運(yùn)作中發(fā)揮什么樣的作用。

    ——對公司和所應(yīng)聘的職位充滿熱情。

    ——微笑，并和面試者保持眼神交流。

    第二步，當(dāng)你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí)，不要直到面試快結(jié)束時(shí)才告知對方，相反，在面試一開始的時(shí)候就開誠布公地告訴他們。同時(shí)請記住，對于你的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)保持謙虛，最好是在面試的最后階段才提起。

    第三步，如果你犯了錯(cuò)誤，不要反應(yīng)過度。實(shí)際上，你所犯的錯(cuò)誤遠(yuǎn)沒有你所想象的那樣引人注意，過度的反應(yīng)或者道歉反而會(huì)引起更多的注意。因此，適度地承認(rèn)你犯的錯(cuò)誤，然后就當(dāng)什么也沒發(fā)生過一樣繼續(xù)進(jìn)行面試。