過去，企業(yè)人才的劃分一般都是按照管理員、技術(shù)員、 銷售 員的方式來分。然而，這樣區(qū)分人才只是按人的能力在劃分，沒有按企業(yè)的需求在劃分。今天隨著社會的發(fā)展，市場的發(fā)展，我們需要對人才的分類重新劃分。具體分為以下四大類，希望對人才市場的招聘工作有所幫助。

    一．農(nóng)業(yè)型人才