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百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程

做最有價(jià)值的好員工

人才策略 54
     心態(tài)第一:態(tài)度,決定問(wèn)題難度
 
    1、沒(méi)有解決不了的問(wèn)題,只有解決不了問(wèn)題的人
 
    2、困難不是放棄的借口,應(yīng)是堅(jiān)持的理由
 
    3、第一時(shí)間面對(duì)問(wèn)題,才能以最快的時(shí)間解決問(wèn)題
 
    4、別對(duì)自己說(shuō)不可能
 
    5、向上看齊,用最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己
 
    6、成功沒(méi)有時(shí)候抱怨
 
    責(zé)任先行:工作=承諾,負(fù)責(zé)=履約
 
    1、工作就是承諾,盡責(zé)等于履約
 
    2、認(rèn)真負(fù)責(zé)才有“零缺陷”的結(jié)果
 
    3、問(wèn)題止于責(zé)任
 
    4、拖延只能錯(cuò)失良機(jī)
 
    5、不要解釋問(wèn)題,請(qǐng)解決問(wèn)題
 
    6、責(zé)任在先,“分外”變“分內(nèi)”
 
    解決問(wèn)題:想做事還要能成事
 
    1、解決問(wèn)題的過(guò)程就是價(jià)值的體現(xiàn)過(guò)程
 
    2、沒(méi)有問(wèn)題才是最大的問(wèn)題
 
    3、不僅要提出問(wèn)題,還要解決問(wèn)題
 
    4、工作沒(méi)有中間值,沒(méi)有60分只有100分
 
    5、苦干還要會(huì)巧干
 
    6、不重過(guò)程重結(jié)果,不重辛苦重功勞
 
    執(zhí)行到位:說(shuō)了要做,做要做對(duì)
 
    1、不是你才能平庸,而是你缺乏行動(dòng)
 
    2、徹底解決問(wèn)題,不留任何死角
 
    3、一次性解決問(wèn)題,不要寄望下一次
 
    4、越專注,越有 執(zhí)行力
 
    5、執(zhí)行要先動(dòng)腦后動(dòng)手
 
    6、自動(dòng)自發(fā),做好“四一樣”員工
 
    精益求精:精耕細(xì)作,超出期望
 
    1、卓越與優(yōu)秀的距離只差零點(diǎn)幾毫米
 
    2、工作之中無(wú)小事
 
    3、1%的小事也要投入100%的熱情
 
    4、簡(jiǎn)單的事情不能簡(jiǎn)單地處理
 
    5、細(xì)節(jié)是魔鬼,認(rèn)真是法寶
 
    6、不是要做好,而是要超出期望
 
    團(tuán)隊(duì)協(xié)作:巧借力,合力才有力
 
    1、智者借力而為,愚者累死無(wú)果
 
    2、融入組織文化,保持暢快溝通
 
    3、積極補(bǔ)臺(tái),切忌拆臺(tái)
 
    4、求同異差,認(rèn)同他人付出
 
    5、爭(zhēng)做組織密封圈
 
    6、幫助組織解決問(wèn)題,只幫忙不添亂

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