職場中的三大財富 2013-10-04 人才策略 44 0 財富一:虛心請教、好學上進的精神 “謙虛使人進步,驕傲使人落后”的古訓已無須再驗證,無論何時何地都要謹記“人外有人”。每個人身上都有值得自己學習的地方,注意取長補短才是明智的選擇。 現(xiàn)代職場的確需要一些個性才可以刺激發(fā)展,避免一味的因循守舊。但是個性一旦超越了大眾接受的范圍就會被稱為“自以為是”。提醒各位職場人士,不要做“出頭之鳥”,否則會被“槍”打。特別是初入職場的新人,要心懷空杯心態(tài)從頭學起,以虛心好學的精神贏得大家的接受和認可,方可換來真正的進步和發(fā)展。 本文分類:人才策略 本文標簽:企業(yè)管理人在職場 瀏覽次數(shù):44 次瀏覽 發(fā)布日期:2013-10-04 11:42:24 本文鏈接:http://www.detaicheng.cn/wk_rc/26312 上一篇 > 職場商務交流中的道歉技巧 下一篇 > 職場如何培養(yǎng)“小蟲”羅德曼式好員工? 相關推薦 流程建設支撐業(yè)務成功 管理的最高境界源于中國文化 寧高寧:在真正的管理學里,人就是全部 劉春華:創(chuàng)業(yè)公司五類人不能用!