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啥星座是職場(chǎng)拒升族？

2013-10-04 83

競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大的職場(chǎng)中，有這樣一類人：他們工作能力超強(qiáng)，業(yè)績(jī)也很突出，但當(dāng)別人為升職擠得頭破血流時(shí)，他們卻有著如世外高人般的超然態(tài)度，能夠?yàn)t灑而勇敢地對(duì)升職說(shuō)NO.的確，理想職位不在高低，能找到合適的用武之地才最重要。

四大理由讓辦公室戀情理直氣壯

2013-10-04 87

導(dǎo)讀：辦公室戀情大多是因?yàn)槿站蒙槎a(chǎn)生的。每天8個(gè)小時(shí)，共處一室，呼吸者同樣的空氣，慢慢地交流，慢慢地了解，不免會(huì)產(chǎn)生幾分曖昧的情愫。

面試溝通也要“創(chuàng)意十足”

2013-10-04 108

做HR很重要的一點(diǎn)是需要和各類人員打交道，和各種人員溝通了解。在最近接觸的一些人后感覺到普通的溝通寒暄方式可能在某些人群已經(jīng)不受用了，簡(jiǎn)單的按部就班的溝通方式已經(jīng)完全不能滿足溝通要求，明顯覺得對(duì)方認(rèn)為無(wú)趣，導(dǎo)致溝通并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，只是應(yīng)付式的回答。

一、激勵(lì)不可采用運(yùn)動(dòng)方式許多人喜歡用運(yùn)動(dòng)的方式來(lái)激勵(lì)。形成一陣風(fēng)，吹過就算了。一番熱鬧光景，轉(zhuǎn)瞬成空。不論什么禮貌運(yùn)動(dòng)、清潔運(yùn)動(dòng)、以及作家運(yùn)動(dòng)、意見建議運(yùn)動(dòng)、品質(zhì)改善運(yùn)動(dòng)，都是形式。而形式

員工福利禮品發(fā)放四大禁忌

2013-10-04 150

當(dāng)你還在為與下屬的關(guān)系發(fā)愁時(shí)，當(dāng)你還在為了企業(yè)文化而苦惱時(shí)，下邊的提醒也許能幫你開拓一下思路！當(dāng)今，越來(lái)越多的企業(yè)開始關(guān)注和注重企業(yè)文化的建設(shè)，在企業(yè)文化建設(shè)中，禮品、福利品也漸漸受到企業(yè)的追捧。